DGA-122-Chef(fe) de bureau gestion du personnel

Référence : MINT_BA973ATB-97887

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de la région Guyane
  • Localisation : Cayenne - Vieux port
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

– Coordonner la gestion statutaire des agents des 3 pôles (DGA/DGCAT/DGSRC/ SGSE/SPCM/SPSLM/SPSGO, DGTM et DGCOPOP)
– Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH en tenant compte de la réglementation
– Animer et encadrer une équipe RH
– Préparer et suppléer la direction en cas de besoin sur les réunions internes et les instances extérieurs
– Contrôler la conformité des actes et des documents du bureau
– Participer à l’élaboration au dialogue social
– Recevoir et orienter les agents
– Préparer les promotions en collaboration avec la direction les CIA et autres procédures collectives
– Soutien aux gestionnaires sur les dossiers complexes et disciplinaires
– S’assurer de la mise à jour et de la fiabilisation des SIRH
– Produire les éléments de réponse pour les recours gracieux et contentieux
– Déclinaison et mise en œuvre des consignes ministérielles

Profil recherché

Vos compétences principales :
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
Avoir des connaissances RH : niveau expert requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir manager : niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Vos perspectives : 
Evolution vers tout poste d’encadrement au sein des SEG
Durée attendue sur le poste : 
3 ans

À propos de l'offre

  • Groupe RIFSEEP : 1

    Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 
    Disponibilité, réactivité, respect des règles de déontologie et discrétion
    professionnelle
     
    Qui contacter :
    La directrice générale de l’administration – Claire JEAN-CHARLES
    secretariat-dga@guyane.gouv.fr – 05 94 21 50 31

    Contact RH :

    dga-drh-section-b@guyane.gouv.fr

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : CSP OU MOB-MI

    Personnels du ministère de l'Intérieur
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

    Personnels externes
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

    Lien livret attractivité :
    "Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret "
    https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : 
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiersde-letat

    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : 
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/
    Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

  • Votre environnement professionnel : 
     Activités du service 
    La direction générale de l’administration est un service déconcentré de l’État relevant du ministère de l’intérieur. Sous l’autorité du préfet et sous réserve des compétences attribuées à d’autres services ou établissements publics de l’État, elle est chargée d’assurer les fonctions supports aux Services de l’État en Guyane. Au sein de la DGA la direction des ressources humaines est garante de la bonne gestion des effectifs et des personnels, de la formation de ceux-ci et de la mise en œuvre des politiques sociales.
     Composition et effectifs du service 
    Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales : 30 Agents Bureau gestion du personnel : 18 agents
    Liaisons hiérarchiques
    Directeur général de l’administration
    Directeur des ressources humaines et son adjoint
    Liaisons fonctionnelles
    Fonctions supports des Services de l’État en Guyane

  • Fondement juridique du poste :
    Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/06/2025

  • Responsable des ressources humaines

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