DGA-134 Gestionnaire formation-concours-Référent concours
Référence : MINT_BA973ATB-104119
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la région Guyane
- Localisation : Cayenne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Les principales missions du gestionnaire « formation-concours» est de mettre en œuvre les dispositifs de formation continue et les concours dans les aspects administratifs, budgétaires et juridiques.
Le gestionnaire « Formation-Concours « référent Concours » est chargé plus spécifiquement de ce type de dossier
Dans le contexte d’une offre de service continue, le gestionnaire est polyvalent dans le traitement des différents types de dossiers relevant du bureau formation et concours. Bien qu’étant référent sur les dossiers relevant des concours il devra se tenir informé des procédures à suivre pour le traitement des différents types de dossier relevant du bureau formation-concours. Il pourra être amené à traiter des dossiers relevant du point 2 ci-dessous dans le cadre de la continuité de service et notamment en cas d’absence des collègues référents. En sa qualité de référent « Concours », il veillera à partager les informations relatives aux dossiers dédiés aux concours auprès des autres collègues gestionnaires.
Vos activités principales:
Sous l’autorité du chef de bureau du développement des compétences et de son adjoint le gestionnaire formation-concours – référent concours est chargé plus spécifiquement des activités suivantes :
1 – Activités principales – Concours
Organiser sur le plan administratif, logistique et budgétaire les concours et examens professionnels en veillant à leur sécurité juridique et leur matérialité sur tout le périmètre des SEG.
* Rédiger des textes définissant les modalités des concours et examens professionnels
(programme, épreuves) et portant organisation des concours et examens professionnels
* Assister les membres du jury
* Communiquer et informer le public et les candidats
* Recueillir le choix des candidats lauréats sur les postes versés et en proposer une liste au
service RH de proximité en vue de l’affectation.
2 – Activités Annexes – Mise en œuvre du plan de formation continue des SEG et PFRH-AGGuyane.
• Participer à l’organisation sur le plan administratif, logistique, budgétaire, du plan de formation continue des SEG et au titre de la PFRH-AG-Guyane.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise- requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique- requis
Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise- requis
Savoir s'organiser - niveau pratique- requis
être réactif - niveau maîtrise- requis
Savoir-être :
savoir s'exprimer oralement - niveau pratique- requis
savoir s'adapter - niveau pratique- requis
savoir communiquer - niveau pratique- requis
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Services de l’État en Guyane – Direction générale de l’administration – Direction des ressources humaines - Directeur des ressources humaines adjoint actions sociale et développement des compétences. Cayenne
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH010 – charge des concours et examens professionnels Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 : FPGRH022 – Assistant de formation
Lien livret attractivité :
"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret "
https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité liée à l’organisation des concours et examens professionnels
Pics saisonniers
Confidentialité et déontologie
Qui contacter :
- Madame Camille LAGON -Directrice adjointe DRH – Chargée de la gestion statutaire, de proximité et du recrutement
camille.lagon@guyane.gouv.fr
- M.CHASSAING Anthony - Chef du bureau du personnel
anthony.chassaing@guyane.gouv.fr
Contact RH : dga-drh-service-proximite-pole-mi@guyane.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou la PEP
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé des concours et examens professionnels
