DGA Attractivité et Développement Economique - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE CHALONS EN CHAMPAGNE
Référence : O051240918000324
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Châlons-en-Champagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DGA Attractivité et Développement Economique
- Vous pilotez, sur un mode partenarial, la mise en oeuvre de la politique et des
orientations stratégiques des deux structures en matière de développement territorial et d'attractivité du territoire
- Vous accompagnez les directeurs sur les projets importants avec le souci de développer l'implantation d'activités et de relancer l'offre commerciale sur le centre-ville sur Châlons - Vous participez au développement de l'enseignement supérieur, de la recherche et des
filières de croissance sur le territoire
- Vous développez l'intelligence économique (recherches de données territoriales, benchmarks, et argumentaires) et veillez à la mise en oeuvre de la stratégie de marketing territorial
- Vous contribuez au développement des relations partenariales et des réseaux professionnels
- Vous organisez les moyens et animez vos équipes avec le souci de la transversalité
- Vous veillez au bon fonctionnement de vos équipes au sein du Mess des entrepreneurs et à l'efficacité de leur collaboration avec les autres partenaires économiques installés sur le site
- Vous vous inscrivez activement dans les démarches stratégiques des deux collectivités et participez à leurs instances de gouvernance
Profil recherché
- Expérience souhaitée dans le domaine du développement économique en structure territoriale (collectivités, agence de développement économique) et expérience appréciée dans les entreprises
- Expérience exigée dans le domaine du management d'équipe
- Techniques et aptitudes à la gestion et à la conduite de projets complexes et partenariaux - Capacité à prendre des initiatives
- Réelles compétences en matières organisationnelle et décisionnelle
- Très bon sens du relationnel : qualité d'écoute, de conseil et d'analyse, capacité à fédérer et à convaincre les différents interlocuteurs et à construire des processus
- Aptitude à travailler en transversalité et à animer des réseaux internes et externes
À propos de l'offre
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Deux entretiens à prévoir suivi d'un rdv de présentation au président pour validation.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A, Emploi contractuel de cat. A+
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
