DGA du Pôle Management des Ressources - MAIRIE DE ROUBAIX
Référence : O059251223000157
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Roubaix s'engage dans une phase de transformation profonde, visant à concilier exigence de gestion, agilité organisationnelle et innovation. Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le poste de Directeur Général Adjoint « Management des Ressources » porte la responsabilité de la performance globale de l'administration
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059251223000157-dga-pole-management-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
❱ Savoirs théoriques et opérationnels :
- Maîtrise approfondie du droit des collectivités territoriales, du statut général (CGFP) et des procédures de la commande publique.
- Maîtrise des mécanismes budgétaires (M57), de l'analyse financière prospective et des leviers d'optimisation de la dépense publique.
- Connaissance approfondie des enjeux de gestion des ressources humaines (GPEC, masse salariale, QVT) et des dynamiques de négociation avec les organisations syndicales.
- Compréhension des enjeux liés à la transformation numérique et aux nouvelles méthodes de management.
- Aptitude à conduire le changement sur des dossiers à forts enjeux, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité.
- Capacité à synthétiser des problématiques pluridisciplinaires (juridiques, financières, humaines) pour proposer des scénarios d'arbitrage clairs à l'exécutif et à la Direction Générale.
- Aptitude à superviser des directeurs experts, à fédérer les équipes autour d'une culture de la performance et à dénouer les situations conflictuelles.
❱ Savoir-être :
- Capacité à incarner les projets de la collectivité avec conviction et savoir adapter son discours à des publics variés pour créer une adhésion durable et un climat de confiance réciproque.
- Esprit de synthèse et vision globale permettant de hiérarchiser les urgences sans perdre de vue les objectifs de long terme du mandat. Culture de l'efficacité alliée à une grande rigueur organisationnelle.
- Aptitude naturelle à briser les silos, à favoriser la coopération inter-directions et à valoriser les initiatives des agents pour transformer l'administration en une organisation apprenante
- Sens de la probité, de la loyauté et de la neutralité. Incarner les valeurs de l'intérêt général et veiller au respect des principes déontologiques de la fonction publique.
Profil recherché :
- Expérience : 10 ans minimum en poste de direction ou de DGA dans une collectivité territoriale, avec une expérience avérée en management d’équipes, en gestion de crise et en pilotage de projets.
- Formation : Bac +5 en management public, droit, finances ou ressources humaines (ou expérience équivalente).
- Adhésion aux valeurs : engagement pour le service public, sens du collectif et volonté de contribuer à une administration performante et humaine.
À propos de l'offre
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❱ Niveau de recrutement : Cadre d’emploi des attachés, directeurs, administrateurs
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
La démarche Zéro Déchet, le forfait mobilité durable, l’ambiance conviviale, la possibilité de télétravailler, et bien plus encore…
La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95 84 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
