DGA pôles ressources, éducation jeunesse enfance loisirs et famille (F/H) - MAIRIE DE VIENNE
Référence : O038260127000188
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’organisation des services au sein de la Mairie de Vienne s’articule autour de trois directions générales adjointes des services dont l’un des objectifs est la transversalité interservices aux fins d’optimiser la qualité du service rendu aux administrés dans un contexte budgétaire contraint. Des cellules administratives et financières ont été créées pour chacune des DGA afin de leur donner les moyens de gérer au mieux leurs pôles respectifs.
Chacune des directions est engagées dans un plan d’actions ambitieux, un plan école pour la direction Education Enfance Jeunesse avec le passage de 18 à 13 écoles, la suppression du plastique et déploiement du bio dans les sites de restauration pour la direction de la restauration municipale, la formalisation et déploiement d’une politique de sécurité des systèmes d’information pour la DSI, la consolidation d’outils budgétaires et de prospective pour la direction des finances, déploiement d’une culture de maitrise du risque (juridique, assurancielle..) par la direction des affaires juridiques, patrimoine immobilier assurances …
Composition des pôles :
- Cellule administrative et financière
Pôle ressources :
- Direction des finances-Magasin municipal
- Direction des systèmes d’informations (DSI)
- Direction des affaires juridiques, patrimoine immobilier, assurances
- Reprographie
Pôle Famille –Action sociale
- Pôle Education Enfance Jeunesse Loisirs
- Restauration municipale
- Centre Communal d’Action Sociale
Sous l’autorité du Directeur général des services, vous participez au collectif de direction générale et représentez votre secteur au sein de la collectivité et auprès des élus notamment :
• Vous pilotez et coordonnez les directions et services composant vos pôles et supervisez leur management
• Vous portez et conduisez le changement de votre secteur.
• Vous conduisez les projets qui vous sont confiés avec le souci permanent de la transversalité et de la responsabilité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260127000188-dga-poles-ressources-education-jeunesse-enfance-loisirs-famille-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Diplôme de l’enseignement supérieur (Bac +5)
• Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
• Connaissance des politiques publiques locales
• Excellente connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des réseaux institutionnels
• Bonne connaissance de la législation, des dispositifs et des organismes concernant le secteur
• Connaissances en gestion budgétaire et financière
• Aptitude à l’organisation, à la coordination et au travail en équipe
• Esprit fédérateur, capacité à mobiliser une équipe et à l’accompagner au changement
• Forte capacité d’analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles confirmées
• Rigueur, anticipation, réactivité
• Maîtrise des outils bureautiques
• Grande disponibilité
À propos de l'offre
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Renseignements auprès de la Directrice des Ressources Humaines, Clémence PANSE - 04 74 78 31 72
Merci d'adresser vos candidatures sur la boîte mail dédiée: recrutement@mairie-vienne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
