DGA/DRH - Chef(fe) du bureau innovation et accompagnement social
Référence : DEF_09-00057436
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de l'armement (DGA)
- Localisation : 5 B AV DE LA PORTE DE SÈVRES 75015 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la sous-direction de l'attractivité et de la fidélisation de la Direction des ressources humaines de la DGA le bureau innovation et accompagnement social (DGA/DRH/SDAF/IAS) définit et met en œuvre la politique de «responsabilité sociale employeur» de la DGA.
À ce titre, il :
- pilote et coordonne les actions de renforcement de l'égalité professionnelle femmes-hommes ainsi que pour la diversité et la lutte contre les discriminations
- pilote l'action DRH dans la transformation managériale
- propose et met en œuvre toute action visant à améliorer la qualité de vie au travail
- organise et anime le réseau DGA de correspondants qualité de vie au travail
- contribue à la mise en œuvre de la politique d'action sociale et de protection sociale du ministère
- assure l'accompagnement des personnels handicapés
- assure l'accompagnement des personnes en situations sensibles, en s'appuyant sur le dispositif de prévention et de traitement des risques et troubles psychosociaux
- contribue au pilotage du volet social des transformations et anime la commission d'accompagnement des restructurations de la DGA.
Pilotage du bureau et suivi de l'exécution des politiques sociales interministérielles au sein de la DGA :
- Définition et mise en œuvre de la RSE
- Accompagnement social des personnels de la DGA
- Accompagnement social des travailleurs handicapés.
Conception et pilotage de l'animation du réseau des acteurs des politiques sociales.
NBI : 30 points
Profil recherché
Expérience professionnelle en RH et management souhaitée. Une expérience en suivi des marchés serait appréciée.
Compétences attendues
- Connaissance du milieu professionnel
- Expression écrite
- Organisat° mode de fonctionnemt DGA - MINDEF
- Animation d'équipe
- Conduite de réunion
- Analyse
- Dynamisme
- Sociabilité
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- hubert.gardin@intradef.gouv.fr
- dga-cppparis.mobilite.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Site proche de nombreux transports en commun / Participation employeur à la complémentaire santé / Prestations sociales IGESA : soutien, loisirs et services / Site disposant de nombreuses prestations : Restaurants collectifs/Brasseries - Conciergerie - Piscine, salle de sport et/ou activités sportives - Crèche (sous conditions) - Coiffeurs.
Candidature à adresser aux adresses mails ci-dessous
Possibilité d’évoluer vers d’autres emplois dans les RH ou le management dans la cadre d’un parcours professionnel au sein du ministère des Armées -
Poste localisé à Paris-Balard (15ème) relevant de l'administration centrale du CMG Arcueil
Poste également ouvert aux ATTACH PAL ADM.ETA
NBI 30 pts arrêté du 29/08/2025
Télétravail possible : 2j /semaine max (après 6 mois de poste)
Formations de sensibilisation aux RPS et VSS -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/11/2025
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
