DGA/DRH - Expert référent domaine handicap et accomp social indivuel
Référence : DEF_09-00054342
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de l'armement (DGA)
- Localisation : 5 B AV DE LA PORTE DE SÈVRES 75015 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Du fait des interlocuteurs nombreux tant à l'intérieur de la DGA : acteurs RH, chefs d'organismes, gestionnaires..., qu'au sein du ministère : DRH-MD, grands employeurs MINARM, acteurs de la prévention, de l'action sociale des armées, ce poste requiert un fort travail relationnel. Il nécessite une interactivité avec des partenaires externes, associations, spécialistes de la santé au travail : ergonomes, psychologues concernés par les questions de handicap et de prévention des risques psychosociaux.
Ce poste participe à l'inclusion et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap de la DGA et à la préservation de la qualité de vie au travail des personnels. Il contribue de manière forte à l'accompagnement de l'ensemble des agents qu'ils soient travailleurs handicapés ou en mal-être. Il s'inscrit pleinement dans les conditions d'emploi des référents handicap, définies par la loi du 7 juin 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et la stratégie nationale de l'amélioration des conditions de travail. La maîtrise de la relation avec les divers interlocuteurs est un aspect majeur. Le suivi des indicateurs d'activités et de performance permet le retour d'expérience sur l'ensemble des activités.
Assurer la fonction d'Expert auprès de tous les personnels pour les questions de handicap
Maintenir la position d'interlocuteur DGA auprès de toutes les entités du Minarm compétentes dans le domaine handicap
Veiller au respect de la réglementation en faveur de l'emploi et de l'insertion des travailleurs handicapés (TH)
Conseiller et assurer un suivi des travailleurs handicap en poste
Conseiller et assister les chefs d'établissement en matière de handicap
Piloter le processus de recrutements des BOE de la DGA
Piloter les marchés de prévention et de traitement des RPS et veiller à la mise en œuvre des mesures d'accompagnement adaptées
Former au handicap
Intervenir sur l'accompagnement social, handicap, RPS, dans le cadre de formation réglementaire
Outils de communication
Profil recherché
5 ans
Compétences attendues
- Psychologie du travail
- Réglementation des marchés publics
- Pédagogie
- Connaissance du milieu professionnel
- Expression écrite
- Techniques d'entretien
- Prise de décision
- Autonomie initiative
- Dynamisme
- Souci du client
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- lilia.dridi@intradef.gouv.fr
- dga-cppparis.mobilite.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Site proche de nombreux transports en commun / Participation employeur à la complémentaire santé / Prestations sociales IGESA : soutien, loisirs et services / Site disposant de nombreuses prestations : Restaurants collectifs/Brasseries - Conciergerie - Piscine, salle de sport et/ou activités sportives - Crèche (sous conditions) - Coiffeurs.
Postes dans différents domaines du métier RH au MINARM -
Poste en administration centrale relevant du CMG Arcueil - Télétravail possible : 2j/semaine (après 3 mois de poste)
Pas de formation particulière -
Vacant à partir du 01/01/2025
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
