DGA/DRH - Expert-référent politique des métiers
Référence : DEF_09-00052425
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de l'armement (DGA)
- Localisation : 5 B AV DE LA PORTE DE SÈVRES 75015 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste est au coeur du domaine de performance "Définir et conduire la politique RH", qui concerne l'ensemble des directions et services de la DGA et prend en compte la politique RH ministérielle.
Il joue un rôle déterminant dans la définition des orientations en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), et dans la définition des parcours professionnels. L'environnement du poste se caractérise aussi par un chantier de remise à plat des dispositifs de GPEC et par le développement de chantiers ciblés sur un ou plusieurs domaines d'activités (espace, cyber, dissuasion). Ces chantiers initiés en 2025 devraient monter en puissance.
Dans ce cadre, le titulaire du poste contribue au pilotage des "revues métiers", participe à l'élaboration du plan stratégique des ressources humaines et à la mise en oeuvre de la classification des emplois de la DGA et hors DGA.
Le titulaire contribue au pilotage de l'analyse métier permettant d'asseoir les informations requises pour l'élaboration du PSRH tout en assurant l'interface avec les approches organisationnelle et ministérielle. Il assure la cohérence avec la politique des emplois de la DGA par les parcours professionnels. Son champ de responsabilité implique des relations étroites avec tous les membres du bureau, de la sous-direction, des services de la DRH ainsi qu'avec les membres du réseau métier, les responsables métiers notamment, en lien avec les directions d'emploi.
Contribuer à la cohérence des référentiels d'emplois
Piloter la mise en œuvre de revues métiers
Assurer le soutien métier dans son domaine d'activités
Participer à la rédaction du PSRH et piloter sa mise en œuvre
Contribuer à la démarche d'orientation en matière d'effectifs
Une certaine autonomie dans le maniement des fonctions avancées d'Excel (croisement de fichiers, tests conditionnels) ainsi que dans l'adaptation de macros existantes (génération de graphiques en masse, concaténation de fichiers) serait utile.
Profil recherché
Une certaine autonomie dans le maniement des fonctions avancées d'Excel (croisement de fichiers, tests conditionnels) ainsi que dans l'adaptation de macros existantes (génération de graphiques en masse, concaténation de fichiers) serait utile.
Compétences attendues
- Analyse des emplois
- G.P.E.E.C.
- Bureautique tableur - grapheur
- Conduite de réunion
- Connaissance du milieu professionnel
- Analyse
- Organisation, méthode
- Ouverture d Esprit-Curiosité
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- laurent.didelot@intradef.gouv.fr
- dga-cppparis.mobilite.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Site proche de nombreux transports en commun / Participation employeur à la complémentaire santé / Prestations sociales IGESA : soutien, loisirs et services / Site disposant de nombreuses prestations : Restaurants collectifs/Brasseries - Conciergerie - Piscine, salle de sport et/ou activités sportives - Crèche (sous conditions) - Coiffeurs.
Candidature à adresser aux adresses mails ci-dessous -
Poste en Administration Centrale relevant de la gestion du CMG d’Arcueil - Télétravail possible selon autonomie du candidat.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
