DGA/DRH - Responsable des détachements et congés des militaires

L'action du poste s'inscrit dans un contexte marqué par :
- la réorganisation de la DGA et une perspective de changement voulu par la direction, en particulier l'affirmation du maintien de l'expertise technique de la DGA au meilleur niveau et la mise en place des pôles techniques,
- l'existence de nombreux statuts et catégories professionnelles,
- la mise en oeuvre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
- une forte attente des personnels sur tout ce qui touche à leur carrière et à l'information sur les postes à pourvoir,
- un cloisonnement encore marqué entre les structures,
- une montée en puissance du système d'information ALLIANCE des RH,
- une forte contrainte au niveau des effectifs autorisés de chaque direction de la DGA et la nécessité d'avoir un rayonnement minimal pour une saine gestion des corps.

Dans ce cadre, l'enjeu du poste consiste :
- à participer à la mise en oeuvre d'un processus optimisé et facilité de mobilité externe et de rayonnement des OCA,
- à traiter les départs des militaires de l'armement en détachement, en congés pour convenance personnelle sans solde ou en position hors cadres et leur réintégration dans de bonnes conditions de délais et d'information,
- à respecter la réglementation et à la mettre en oeuvre.
Il s'agit également d'apporter à chaque officier de l'armement l'assistance qu'il demande pour gérer son départ ou sa réintégration et de s'assurer en permanence du respect des dispositions réglementaires fixées.
La diversité des situations, le nombre important de cas particuliers et la tension systématique sur les délais imposent une rigueur permanente dans le traitement des dossiers.
Instruire et gérer les dossiers des positions statutaires particulières dans les meilleurs délais
Instruire les dossiers de saisine de la commission de déontologie des militaires
Produire les actes conformément à la réglementation et aux règles de gestion
Mettre à jour le tableau de bord des positions statutaires, le SIRH ALLIANCE NG (y compris généraux, les autres indicateurs et produire des éléments de synthèse)
Garantir l'interface avec les entités d'accueil, les entités DGA et le CMG
Conseiller les agents et relayer toutes les actions d'information et de sensibilisation du pôle Défense mobilité
Instruire les dossiers de reconversion ou d'aide au départ en relation avec le pôle Défense Mobilité et participer aux réunions.
Archivage des dossiers