DGA/DRH/CPP-RH/SDPA - Chargé de gestion du personnel

Référence : DEF_09-00056820

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction générale de l'armement (DGA)
  • Localisation : 5 B AV. DE LA PORTE DE SÈVRES 75015 PARIS
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de la sous-direction Paris (SDPA) du CPP-RH, la division gestion collective et chancellerie (GCC) évolue dans un contexte marqué par :
- l'organisation des ressources humaines (RH) du ministère des armées et en particulier les interactions avec le centre ministériel de gestion (CMG) d'Arcueil
- la politique et la stratégie de la direction générale de l'armement (DGA) dans le domaine des ressources humaines
- la règlementation et la mise en place de nouveaux processus RH
- la contractualisation par la DGA/DRH des services attendus par les directions, le Contrat d'Objectifs et de Performances (COP) signé avec le CMG
- l'optimisation des systèmes d'information et en particulier les SIRH Alliance et HQ TIME
- les restructurations du ministère des Armées et le reclassement des personnels restructurés
- le contexte difficile de recrutement des niveaux 2 et 3.

Dans ce contexte, les principaux enjeux du poste sont :
- la garantie d'une bonne gestion administrative de proximité
- la qualité des travaux de gestion et le respect des calendriers de gestion fixés par la DRH-MD et le CMG
- la qualité du service apporté aux clients de la fonction RH des entités soutenues conformément au contrat de service
- la réactivité dans le traitement et le suivi des affaires ayant un impact en paie
- le respect des objectifs fixés au titre des contrats entre la DRH, le CMG et les directions et services de la DGA
- l'adéquation des effectifs avec les missions de l'entité.
Contribuer à la performance et à la qualité du service rendu
Contribuer aux travaux d'avancement
Contribuer au processus d'évaluation
Contribuer à la gestion des situations administratives
Contribuer à la campagne de signature des avenants et des récépissés de changement de position des ICT

Profil recherché

Première expérience en gestion des ressources humaines souhaitée

Compétences attendues

- Statut des personnels
- Analyse
- Autonomie initiative
- Contrôle de soi
- Souci du client
- Connaissance du milieu professionnel
- Expression orale
- Organisation du travail

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
    Site proche de nombreux transports en commun / Participation employeur à la complémentaire santé / Prestations sociales IGESA : soutien, loisirs et services / Site disposant de nombreuses prestations : Restaurants collectifs/Brasseries - Conciergerie - Piscine, salle de sport et/ou activités sportives - Crèche (sous conditions) - Coiffeurs.

    Candidature à adresser aux adresses mails ci-dessous

  • Poste en Administration Centrale relevant du CMG Arcueil
    Télétravail possible après une période d'adaptation au poste
    Poste également ouvert au corps des Adjoints administratifs pour un groupe IFSE 2
    Formation aux SI spécifiques à la RH

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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