DGA/DRH/CPP-RH/SDPA - Responsable mobilité et Conseiller carrières CPP/SDCO

L'évolution de la DGA, la contrainte permanente sur les effectifs, une exigence croissante sur les compétences et la mobilité encouragée des personnels créent des besoins en matière de mobilité aussi bien en terme de postes à pourvoir que d'accompagnement sur mesure et sur la durée des agents et des directions. La DGA souhaite par ailleurs proposer des carrières attractives et dynamiques pour fidéliser ses agents et développer leur employabilité.
Il s'agit donc de proposer une offre d'accompagnement individualisée aux agents de la DGA a toute les étapes de leur carrière, et quel que soit leur site d'affectation.
Le poste nécessite de fortes qualités relationnelles, de connaissance des postes et des métiers de la DGA. Ce poste se déploie sur les sites de Bruz, Bourges et Val de Reuil, il implique donc une grande disponibilité pour se déplacer fréquemment sur ces trois sites.
Rattaché au SDRH régional, il lui rend compte de ses activités et utilise les outils proposés par le BAPP.

Le poste participe directement aux fonctions opérationnelles de la DGA par une action conjointe avec des clients et coopérants différents (grands employeurs, employeurs de la DGA, du MINDEF et d'autres ministères, acteurs métiers) et a un impact sur : - l'efficacité des programmes et des structures ; - l'optimisation des compétences des personnels au profit du bon fonctionnement de l'institution ; - le climat interne ; - le plan stratégique des ressources humaines (PSRH).
Connaitre et anticiper les besoins
Conseiller et accompagner les employeurs
Orienter les agents
Contribuer à l'élaboration de la politique de mobilité et à son application.
Participation à la gestion des compétences locales
Contribuer à l'optimisation des politiques de gestion des ressources humaines.