DGA/DRH/SDAF - Expert de la qualité de vie et des conditions de travail

Référence : DEF_09-00042191

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction générale de l'armement (DGA)
  • Localisation : 5 B AV DE LA PORTE DE SÈVRES 75015 PARIS
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le bureau de l'innovation et de l'accompagnement social (DRH/SDAF/IAS) définit et met en oeuvre la politique de "responsabilité sociale employeur"de la DGA.
Le contexte du poste est marqué par :
- le renouvellement du partenariat entre la DGAFP et l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT) pour 2024-2027
- l'émergence de sujets relatifs à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) sur le réaménagement des temps de travail
Les enjeux du poste consistent à :
• favoriser un climat social serein
• créer un écosystème favorable à l'émergence d'innovations sociales, par des mesures effectives mises en œuvre à titre expérimental
• faire émerger de la base des besoins de nature à favoriser une qualité de vie et des conditions de travail et à renforcer la cohésion d’équipe
• moderniser la politique RH de la DGA en faisant de la QVCT un levier de motivation pour les collaborateurs, un levier de management pour conduire le changement et un enjeu de performance pour la qualité du service rendu
• diffuser et faire vivre une culture de la QVCT au service de la performance collective (participer à diffuser un sentiment de sécurité psychologique et un droit à l’erreur)
1/ Créer et animer un réseau de référents de QVCT
2/ Faire émerger une politique de QVCT en « allant vers » les managers et les collaborateurs
3/ Mesurer les résultats et ajuster la politique de QVCT dans une démarche d’amélioration continue
Participer aux activités transverses du bureau IAS : événements, préparation des audits, préparation de séminaires de la DRH

Profil recherché

Dans le domaine du dialogue social, du management et dans la RH sous ses aspects conditions de travail.

Compétences attendues

- Techniques de communication
- Contacts et réseaux informels
- Indicateurs et tableau de bord
- Animation d'équipe
- Analyse
- Autonomie initiative
- Synthèse
- Gestion de projet

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • lilia.dridi@intradef.gouv.fr
  • dga-cppparis.mobilite.fct@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
    Transports en commun à proximité, crèches, pôle sportif, piscine.
    candidatures à adresser aux adresses mails ci-dessous :

  • Poste en Administration Centrale
    Télétravail : 2 jours/semaine possible après 6 mois de prise de poste.

  • Vacant à partir du 01/08/2024

  • Conseillère / Conseiller en ressources humaines

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