DGA/DRH/SDRG - Adjoint au chef de section fonctonnaires niveau 2-3 OE et D49

La section des personnels administratifs et techniques de catégorie B et C évolue dans un contexte marqué par :
- la volonté de moderniser et d'optimiser la gestion des ressources humaines pour faire face aux contraintes budgétaires en matière d'effectifs et de masse salariale ;
- l'évolution des statuts et des processus RH ministériels concernant les personnels civils ;
- la montée en puissance de la DRH-MD en matière de GEC et de gestion en sa qualité d'autorité fonctionnelle renforcée ;
- la contractualisation des prestations entre le CPP-RH et les CMG et entre la DRH et les directions de la DGA ;
- la mise en oeuvre du plan stratégique des ressources humaines de la DGA et d'une gestion des ressources humaines par métier ;
- la nécessité de fiabiliser les données RH, de développer l'automatisation et l'interaction des outils afin d'améliorer le partage de l'information entre les différents acteurs RH.
Assurer en liaison avec l'ensemble des directions et services de la DGA, de la DRH-MD, des CMG, la gestion des carrières des personnels de
catégories B et C (fonctionnaires, agents sous contrat relevant du décret de 1949 et du décret de 2001, ouvrier
Assurer le suivi des travaux relatifs au régime indemnitaire
Assurer la mise à jour des emplois DGA éligibles à la NBI
Instruire les dossiers liés à des situations particulières (recours, intégration, disponibilité, reclassement,...)
Apporter l'expertise attendue par les clients DGA (manageurs, agents) et les acteurs RH de la DGA et du ministère
Assurer l'interface avec les agents, les directions et acteurs RH DGA et du ministère
Élaborer les statistiques, fiches d'analyse et de synthèse
Mettre en œuvre les outils de gestion du bureau (tableaux de bord, espaces collaboratifs,...).
Coordonner les travaux de la section (par intérim)
NBI : 10 points