DGAS - Mairie de FRANCONVILLE
Référence : O095260218000456
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Franconville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur général des services, le/la Directeur(trice) général(e) adjoint(e) des services en charge du pôle Ressources & Développement pilote la définition et la mise en œuvre des politiques de la collectivité dans les domaines des finances, des affaires juridiques, de la commande publique et des systèmes d’information.
Il/elle garantit la sécurisation juridique, financière et organisationnelle des processus administratifs et contribue à la modernisation et à la performance de l’administration.
Il/elle participe activement à la stratégie globale de la collectivité et à l’aide à la décision auprès du DGS et de l’exécutif.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260218000456-dgas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoir-faire : expériences et compétences souhaitées
• Fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
• Finances publiques locales et cadre budgétaire et comptable
• Droit public et droit des collectivités territoriales
• Droit de la commande publique
• Organisation et fonctionnement des assemblées délibérantes
• Gouvernance locale et processus décisionnels
• Systèmes d’information et enjeux de transformation numérique
• Management public et conduite du changement
• Pilotage des politiques publiques transversales
• Manager des équipes de direction
• Conduite de projets structurants et accompagnement au changement
• Priorisation et gestion des enjeux multiples dans un environnement contraint
Savoir être : comportement, attitudes, qualités humaines
• Loyauté institutionnelle et sens aigu du service public
• Grande rigueur et fiabilité
• Capacité d’analyse stratégique et de prise de recul
• Autorité naturelle et leadership managérial
• Sens du dialogue, diplomatie et qualités relationnelles
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Résistance à la pression et capacité à gérer les situations sensibles
• Capacité à mener des arbitrages stratégiques
• Esprit d’équipe et sens de la coopération
• Sens de l’analyse de situations complexes et être force de proposition
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 20/04/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
