DGAS / Responsable de la Direction "Ressources" (h/f) - Commune de Vence
Référence : O006250320000362
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Le Directeur Général Adjoint participe, sous l'autorité du Directeur Général des Services et au sein du comité de direction générale, au processus de décision, et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité au service des politiques publiques décidées par l'autorité territoriale ;
- Il est le garant de l'optimisation des ressources (finances, commande publique...) ;
- Assure et supervise les procédures budgétaires, la gestion de la dette, de la trésorerie et des garanties d'emprunt, les analyses financières et fiscales et propose des stratégies ;
- Elabore la perspective financière de la collectivité ;
- Participe à la définition des orientations stratégiques : PPI ;
- Dans le cadre de la mutualisation des établissements publics locaux de la commune, assume le contrôle de gestion, la mise en place de tableaux de bord, la gestion comptable, la gestion financière des marchés publics concernant la collectivité et les EPL attachés ;
- Participe à l'évaluation des politiques publiques ;
- Garant des choix budgétaires et de la transparence consolidée des comptes ;
- Définit les notes de cadrage, la préparation et l'exécution budgétaire des EPL.
- Assister et conseiller le Directeur Général des Services en matière de finance et de gestion ;
- Participer à la définition des orientations financières et stratégiques et les mettre en ½uvre ;
- Elaborer le budget principal de la collectivité, les budgets des services annexes, et les mettre en ½uvre ;
- Réaliser les analyses financières et fiscales rétrospectives et prospectives ;
- Conseiller les élus et alerter sur les risques financiers ;
- Apporter aux élus des arguments stratégiques d'aide à la décision ;
- Participer aux réunions du conseil municipal, ainsi qu'aux réunions sur les projets stratégiques de la commune ;
- Assistance au maître d'ouvrage pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité ;
- Coordonner et mettre en uvre les instruments de pilotage et de contrôle ;
- Suivi administratif des régies municipales ;
- Suivi administratif et financier des actions enfance et jeunesse.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
Managériales :
- Forte autonomie ;
- Devoir de réserve ;
- Organisation ;
- Relations humaines, encadrement ;
- Disponibilité.
Techniques :
- Réactivité ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Esprit d'analyse ;
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des techniques d'élaboration d'un budget d'une collectivité locale ;
- Maîtrise de la comptabilité privée ;
- Maîtrise des règles de fiscalité locale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vence
06140 VENCE
ou par courriel à : ressourceshumaines@ville-vence.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/05/2025
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
