DGA/SMQ - Expert Référent - Chef du projet Manager Evolution
Référence : DEF_09-00027831
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de l'armement (DGA)
- Localisation : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Lancé en 2020, le programme Manager Evolution vise à faire accompagner par un mentor sur 12 semaines tous les manageurs de proximité de la DGA (40% des manageurs à l'horizon mi-2025).
En interne DGA : l'inscription au programme conduit à des arbitrages entre Directions parfois difficiles et est suivi de près par les partenaires sociaux qui sont informés semestriellement sur son avancement.
En interne MINARM : le programme est suivi de près par le cabinet du ministre dans le cadre de la validation de la programmation d'achat de conseil et la DTPM dans le cadre de son offre de services internes.
En interministériel : avec l'offre de service de la DITP en matière de coaching et d'accompagnement managériale.Ce poste impacte l'ensemble des directions, centres et services extérieurs de la DGA. Les principaux enjeux sont de :
- Garantir le fonctionnement quotidien du programme dans les conditions et le niveau de qualité définis pendant la phase d'expérimentation (modules de formation initiale, accompagnement, sondages auprès des agents, bilans à chaud et à froid) ;
- Développer la capacité interne de conduite du programme : créer une cellule opérationnelle de mentors internes compétents et s'assurer d'un vivier suffisant pour garantir l'accompagnement des promotions de managers planifiées ;
- Garantir le rayonnement et la pérennisation du programme : créer et animer la communauté des managers, créer un esprit de promotion, une véritable culture managériale.
Piloter le projet manager évolution
Créer et animer la cellule de pilotage du projet
Assurer la constitution et l’animation du projet
Compétences attendues
- Animation d'équipe
- Sociologie du travail
- Techniques d'entretien
- Ascendant
- Gestion de projet
- Organisat° mode de fonctionnemt DGA - MINDEF
- Conduite du changement
- Dévelopt des compétences des collaborateurs
- Autonomie initiative
- Organisation, méthode
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- patrice.naudier@intradef.gouv.fr
- dga-cppparis.mobilite.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
-
ficheDePoste.typeAffectation.das (durée : 3 ans)
Transports communs à proximité - Restaurations collectives - Crèches - Pôle sportif
Candidatures à adresser aux adresses mails ci-dessous : -
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine
-
Vacant à partir du 01/09/2023
-
Spécialiste méthode et outils / qualité / sécurité
