DGCAT-193-Conseiller (ère) du Préfet biodiversitè et ressources naturelles

Référence : MINT_BA973ATA-81370

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de la région Guyane
  • Localisation : Préfecture de la Guyane - Site Bâtiment Vignon – 97300 Cayenne
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2024

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots


Au sein de la Direction Générale de la Coordination et de l’Animation Territoriale, vous serez chargé(e) de suivre et mettre en œuvre les politiques de l’État en faveur de la biodiversité et de la valorisation des ressources naturelles.


Selon les quatre objectifs de la direction :
1/ Définir et animer la stratégie des services de l’État chacun dans son domaine respectif
Dans les domaines agricoles, forestiers, aquacoles, et mines, vous assurerez la structuration de la filière en lien avec les interprofessions. Également, vous veillerez à l’application des politiques publiques et la mise en place de celle-ci en lien avec les services expert de l’État opérateurs publics de l’État. Vous assurez du développement économique des filières agricoles, forestiers, aquacoles et mines en les associant aux leviers financiers disponibles (France 2030, défiscalisation).
 
Dans le domaine de la biodiversité, vous veillerez à accompagner les projets de développement économiques qui s’appuient sur une valorisation de la biodiversité guyanaise. Mais aussi, vous veillerez à l’émergence de nouveaux acteurs industriels capables de valoriser économiquement la biodiversité guyanaise.
 
Vous assurez la tutelle de la chambre d’agriculture tant sur plan de sa stratégie que de sa gestion.
 
Vous suivrez les enjeux liés à la pêche illégale, et la lutte contre l’orpaillage illégal.
 
2/ Simplifier l'accès aux informations, dispositifs et financements pour les collectivités territoriales et les parties prenantes de la DGCAT
 
Vous coordonnez la signature des contrat pour la réussite de la transition écologique (CRTE) sur le territoire, en accompagnant les EPCI dans leur rédaction et dans leur application. En lien avec le bureau des financements des projets de territoire de la DGCAT, vous veillerez à conseiller les EPCI sur les leviers de financement possibles, ainsi que les offres en ingénierie.

Vous proposerez des actions concrètes de soutien à l’investissement public et aux projets favorisant le développement économique du territoire, en lien avec la PACT, le bureau des financements des projets de territoire de la DGCAT, le sous-préfet aux Communes de l’Intérieur et le sous-préfet de Saint-Laurent du Maroni, notamment pour les dossiers relatifs au Fonds vert et au Plan Eau Dom.

3/ Fournir au corps préfectoral les éléments nécessaires à la prise de décision


Vous êtes en capacité de produire des éléments tels que des notes synthétiques, des éléments de langage, des discours, des communiqués de presse, etc. sur vos sujets.

4/ Assurer un suivi financier des fonds et programmes dont la DGCAT est gestionnaire


Vous assurez la bonne coordination du Fonds vert en Guyane, en lien avec le bureau des financements des projets de territoire de la DGCAT et le coordinateur fonds vert à la DGTM. A ce titre, vous veillez au bon déploiement de la dotation sur le territoire et de la consommation des crédits.

Vous suivez l’application du Plan Eau Dom

Profil recherché



Connaissances techniques :

Connaître les politiques publiques en faveur des entreprises en outre-mer
= niveau maîtrise - requis
Posséder les connaissances techniques et juridiques de gestion des entreprises
= niveau maîtrise - requis
Connaître l’organisation des pouvoirs publics en outre-mer
=niveau maîtrise - requis

Savoir-faire
Aisance relationnelle  = niveau maîtrise - requis
Esprit d’initiative et d’innovation = niveau maîtrise - requis
Autonomie de travail et dynamisme = niveau maîtrise - requis
Capacité à travailler en transversalité et en mode projet
= niveau maîtrise - requis

Capacité à animer des réunions ou des groupes de travail  = niveau maîtrise - requis

Capacité à analyser les problématiques de l’entreprise et établir un diagnostic  = niveau maîtrise - requis


 
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines =  niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter =  niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral = niveau maîtrise - requis

À propos de l'offre

  • COTATION RIFSEEP =   GROUPE 2

    CONTACTS  :

    margot.renault@guyane.gouv.fr

    Contact RH : dga-drh-section-a@guyane.gouv.fr et/ou
    dga-drh-section-a@guyane.pref.gouv.fr


    Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou la PEP


    Personnels du ministère de l'Intérieur
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf


    Personnels externes
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf


    Lien livret attractivité :

    "Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret "
    https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2


  • Activités du service :


    La direction générale de la coordination et de l’animation territoriale (DGCAT) regroupe les conseillers du préfet, la direction de la cohésion territoriale et des collectivités territoriales et la mission foncier. Elle assure un suivi transversal des politiques territoriales portées par l’État.


    Au sein du service développement territorial de la DGCAT, les conseillers du Préfet ont pour missions principales de :
    - conseiller le préfet en matière de politiques publiques territoriales ;
    - analyser les projets proposés et apporter une expertise de haut niveau ;
    - préparer les contractualisations et schémas nécessaires au développement territorial.


    Composition et effectifs du service :


    La DGCAT compte 43 agents. Au sein de la DGCAT, la direction du développement territorial compte 13 agents.


    Liaisons hiérarchiques :


    - Directeur général de la coordination et de l’animation territoriale
    - Directeur général adjoint de la coordination et de l’animation territoriale


  • Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.

  • Vacant à partir du 01/05/2024
  • *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

D'autres offres pourraient vous intéresser