DGCAT-194 Commissaire à la vie des entreprises et au développement économique

Référence : MINT_BA973ATA-82339

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de la région Guyane
  • Localisation : Préfecture de la Guyane – CAYENNE
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2
Durée du poste : 3 ans
Vos activités principales :
Au sein de la Direction Générale de la Coordination et de l'Animation Territoriale, vous serez chargé(e) de suivre et mettre en œuvre les politiques de l'État en faveur des entreprises en outre-mer et d'accompagner les entreprises sur les problématiques de financements liés à leurs projets d'investissement jusqu'à leur cycle d'activités en renforçant les liens entre les pouvoirs publics et le tissu économique local.
Contexte et environnement du poste :
Votre action s'inscrira dans un domaine où intervient une pluralité d'acteurs institutionnels de l'État, des collectivités territoriales et des organismes socioprofessionnels au profit d'un tissu économique composé en grande majorité de petites et de très petites entreprises.
Les entreprises domiennes subissent des handicaps structurels liés principalement à la taille de leur marché domestique et à l’éloignement de leurs sources d’approvisionnement affectant leur compétitivité auxquels répondent les pouvoirs publics par divers dispositifs de soutien et de compensation. Ces territoires sont également marqués par un niveau élevé de chômage, notamment parmi les jeunes. Le commissaire à la vie des entreprises et au développement productif exercera les activités suivantes:
- prospecter et rencontrer les entreprises du territoire
-  diagnostiquer et répondre aux besoins des entreprises, notamment ceux relatifs au financement de leurs projets d'investissement et de leur cycle d'activités (croissance ou difficultés conjoncturelles) en leur proposant des solutions adaptées s'appuyant sur l'offre des pouvoirs publics ou en développant des solutions spécifiques.
- apporter une expertise et un conseil auprès du dirigeant d'entreprise et/ou le réorienter vers les professionnels concernés.
- contribuer à la définition et à la mise en œuvre des accords annuels de
modération de prix des produits de grande consommation, dit « bouclier
qualité prix » en participant notamment aux travaux de la cellule territoriale
« vie chère ».
- contribuer à la coopération des entreprises visant à l’organisation en filières de production et à leur insertion régionale tant en matière d’approvisionnement que de débouchés.
- animer un guichet dédié à la création d’activités économiques et/ou aux
entreprises en difficulté.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Ce service développement territorial a pour mission principale de :
- conseiller le préfet en matière de stratégie ;
- d’analyser les projets proposés et d’apporter une expertise de haut niveau;
- prépare les contractualisations et schémas nécessaires au développement territorial.

Composition et effectifs du service :

Au sein de la direction générale de la coordination et de l’animation
territoriale, la direction du développement territorial compte 13 agents.

Liaisons hiérarchiques :
DGCAT - DGCAT Adjoint

Profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre
Savoir-faire
Savoir-être
Connaître les politiques publiques en faveur des entreprises en outre-mer/ niveau maîtrise - requis
Aisance relationnelle / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Posséder les connaissances techniques et juridiques de gestion des entreprises / niveau maîtrise - requis
Esprit d’initiative et d’innovation / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Connaître l’organisation des pouvoirs publics en outre-mer / niveau maîtrise - requis
Autonomie de travail et dynamisme / niveau maîtrise - requis
/ niveau pratique - requis
Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral / niveau maîtrise - requis
Capacité à travailler en transversalité et en mode projet / niveau maîtrise - requis
Capacité à animer des réunions ou des groupes de travail / niveau maîtrise - requis
Capacité à analyser les problématiques de l’entreprise et établir un
diagnostic / niveau maîtrise - requis


Éléments de candidature

Personne à contacter

secretariat-dgcat@guyane.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation

    Direction générale de la coordination et de l’animation territoriale - Direction
    du développement territorial – Site Bâtiment Vignon – 97300 Cayenne

    Domaine(s) fonctionnel(s)
    Élaboration et pilotage des politiques publiques

    Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
    Conseiller Expert (FP2EPP01)

  • Qui contacter :
    Mme RENAULT Margot :
    Directrice Générale de la coordination et de l'animation territoriale
    margot.renault@guyane.gouv.fr
    et secretariat-dgcat@guyane.gouv.fr +
    Pour des renseignements complémentaires : ivanne.leclercq@guyane.pref.gouv.fr

    - Contact RH :
    dga-drh-section-a@guyane.pref.gouv.fr
    et / ou dga-drh-section-a@guyane.gouv.fr
     
    Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou la PEP


    Personnels du ministère de l'Intérieur
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf


    Personnels externes
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf


    Lien livret attractivité :

    "Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret "
    https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

  • Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.

  • Vacant à partir du 01/01/2024
  • *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

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