DGDDI (DG-RH5) Rédacteur/rice en charge des politiques indemnitaires H/F
Référence : MEF_2024-19382
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)
Ministères économiques et financiers - Localisation : Seine Saint-Denis (93), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les 6 agents de la section assurent la définition de la politique indemnitaire générale de la DGDDI. Ils entreprennent le suivi et la gestion des régimes indemnitaires alloués à l'ensemble des agents de la DGDDI, ainsi que des personnels d'administration centrale (expertises réglementaires, arbitrages, contrôles internes).
Dans le cadre d’un binôme, le rédacteur(trice) intervient plus particulièrement en tant que référent dans les domaines suivants :
traitement des dossiers indemnitaires (production d’études financières individuelles ou collectives) portant notamment sur les agents de la branche des opérations commerciales, de la filière informatique, des agents du réseau international et de l’ONAF (office national anti-fraudes) ;
traitement des aspects indemnitaires liés aux différents modes de recrutements de la DGDDI (réussites aux concours internes et externes, intégration des emplois réservés, recrutement contractuel…) ;
gestion des campagnes de rémunération au mérite (modulations des agents des douanes et complément indemnitaire annuel des agents CIA sous statut interministériel) et MOA du téléservice dédié ;
réflexions sur l'évolution des régimes indemnitaires en douane et des incidences des réformes statutaires en lien avec les bureaux opérationnels de la DGDDI et le Secrétariat général de Bercy ;
études prospectives, réponses à des audits, conception des instructions et des barèmes indemnitaires, conseil aux services RH ;
expertises réglementaire et technique dans le cadre des évolutions applicatives de l’outil de gestion SIRHIUS ;
préparation et participation aux groupes de travail ayant trait à la politique indemnitaire de la DGDDI ;
analyse et rédaction des réponses aux demandes indemnitaires formulées par les organisations syndicales ;
Instruction des recours, étude des recours gracieux et contentieux et rédaction des observations transmises au secrétariat général ;
gestion et mise à jour des pages consacrées à l’indemnitaire sur l’intranet douanier.
Le contenu du porte-feuille peut évoluer en fonction des actualités et des nouveaux enjeux.
Exemples de dossiers traités récemment/ Quelques dossiers à venir :
Mise en application du volet indemnitaire du protocole d’accord du 4 avril 2022, travaux sur le régime indemnitaire des informaticiens, MOA du téléservice MODULATIONS.
Profil recherché
Savoirs
Droit / réglementation (RIME)
Environnement administratif, institutionnel et politique (RIME)
Statut général de la fonction publique d’État
Règles de déontologie du domaine d’activité (RIME)
Savoir-faire
Mener une veille (RIME)
Analyser un besoin (RIME)
Analyser une information, un document, une réglementation (RIME)
Expertiser (RIME)
Rédiger (RIME)
Savoir-être
Discrétion (RIME)
Rigueur (RIME)
Autonomie (RIME)
Sens de l'initiative (RIME)
Réactivité (RIME)
Personnes à contacter :
Fanny COUTURIER, cheffe du bureau – 01.57.53.42.70 – fanny.couturier@douane.finances.gouv.fr
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
« Tenir les frontières physiques, numériques et maritimes pour protéger le territoire »
Nos missions
Rattachée au Ministère de l’Économie et des finances, la Direction Générale des Douanes et des Droits Indirects est l’administration de la frontière et de la marchandise.
La douane est chargée de tenir les frontières, qu’elles soient terrestres, maritimes, physiques ou numériques, afin d’assurer la protection du territoire, des citoyens et des intérêts économiques et financiers nationaux ou communautaires.
Administration régalienne, elle est pour l’État l’instrument qui permet de quantifier, surveiller, taxer ou encore contrôler les marchandises qui circulent.
Nos ambitions
La douane poursuit 3 objectifs, qui concourent à la souveraineté économique de la France :
- Amplifier la lutte contre les trafics et la criminalité organisée et garantir la conformité des marchandises sur l’ensemble de la chaîne logistique
- Optimiser et moderniser le traitement des flux de marchandises en frontière et consolider l’accompagnement des entreprises
- Faire de la douane une administration moderne et innovante
Descriptif du service
La sous-direction comprend :
– le bureau « expertise statutaire, dialogue social et déontologie/discipline » (RH1) ;
– le bureau « recrutement, pilotage des emplois et formation » (RH2) ;
– le bureau « gestion des carrières et des parcours professionnels » (RH3) ;
– le bureau « qualité de vie au travail et action sociale » (RH4) ;
– le bureau « rémunération, données et projets RH, pilotage du CSRH » (RH5).
Le bureau RH5 se compose de deux sections "Politique de la rémunération et de reconnaissance des agents", "SIRH, processus et projets RH".
Composée de 6 agents répartis en 3 binômes, la section «Politique de rémunération et de reconnaissance des agents» contribue à la définition de la stratégie de la direction générale des douanes et droits indirects en matière de rémunération des agents.
L’action de la section se situe dans l’accompagnement RH des missions de la douane, mais aussi en déclinaison des cadres législatifs et réglementaires pilotés par la DGAFP et des instructions ministérielles du secrétariat général.
À propos de l'offre
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Télétravail possible.
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L. 332-2 2° du Code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/10/2024
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines