DGEF - Chargé-e de mission synthèse budgétaire et contrôle de gestion
Référence : MINT_BA075ACA-103692
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale des étrangers en France
- Localisation : DGEF - 75020 PARIS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales
Au sein de la Mission d’Appui au Pilotage (MAP) de la Direction de l’intégration et de l’Accès à la nationalité (DIAN), le chargé de mission (CM) assure la fonction de synthèse budgétaire de la direction en lien avec les entités qui la composent et apporte son appui au pilotage des fonctions supports.
1) Au titre de sa fonction de synthèse budgétaire, en appui au DIAN, RBOP central du P104 (350M€ dont plus d’une centaine au niveau du RBOP), en interface avec le Service de la performance et des ressources (SPR) de la DGEF, RPROG, et avec le soutien d’un autre CM MAP, il est responsable de :
- la programmation budgétaire, la gestion et le suivi de l’exécution des crédits en liaison avec le SPR et les 3 RUO (impliquant des extractions Chorus Cœur)
- la consolidation de la rédaction et le suivi des grands travaux budgétaires et de gestion : PAP et RAP, conférences techniques, de budgétisation, de répartition, de performance, DPT, DPU, CRG…
- la gestion des crédits dans Chorus : mise à disposition des crédits, suivi de leur exécution en lien avec les entités, contrôle et validation dans Chorus Formulaire des demandes de subvention et d’achat des UO concernées ainsi que des services faits ; suivi des engagements juridiques, travaux de fin de gestion
- l’appui et le conseil aux RUO pour les questions budgétaires et comptables
2) Au titre de sa fonction d’appui au pilotage des fonctions supports, il est amené à participer :
- au pilotage de la performance (élaboration et mise en œuvre des outils de mesure des résultats et de pilotage adaptés aux enjeux opérationnels)
- au pilotage des RH en tant que de besoin et/ou
- au développement d’outils numériques et à la coordination de leur déploiement interne.
Votre environnement professionnel :
La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du Ministère de l’Intérieur de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française. La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.
La direction de l’asile est chargée des questions relatives à la politique de l’asile et d’accueil des bénéficiaires de la protection internationale. Elle élabore la réglementation relative à ces questions, conçoit et met en œuvre les dispositions relatives à l’accueil, l’hébergement et l’ouverture des droits des demandeurs d’asile et des bénéficiaires de la protection internationale.
Profil recherché
Activités du service :
La DIAN, au sein de la direction générale des étrangers en France (DGEF), est chargée de concevoir et de mettre en œuvre la politique publique d’intégration des étrangers et de l’accès à la nationalité française. Elle comprend à ce jour la sous-direction de l’intégration des étrangers (SDIE) et la sous-direction de l’accès à la nationalité française (SDANF) située à Rezé (Loire-Atlantique). Elle compte environ 140 agents, dont une centaine à Rezé. La MAP est chargée du pilotage des fonctions supports (Budget-RH) et transversales (Communication, Agenda et déplacements, Partenariats transverses…) de la direction, pour faciliter l’exercice des missions des entités et appuyer les démarches de modernisation engagées.
Composition et effectifs du service : Le CM fait partie de la « plaque direction » dont la MAP, outre sa responsable, est composée de deux autres CM (A) et de deux assistantes de direction (C).
Liaisons hiérarchiques : Directeur, cheffe de service adjointe au directeur, cheffe de la MAP
Liaisons fonctionnelles : En interne : outre l'équipe de direction, avec les entités qui la composent et les autres services de la DGEF.
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Savoir communiquer niveau maîtrise requis
Profil recherché :Vous disposez d’une expérience et de compétences acquises en matière de pilotage budgétaire et de gestion et êtes intéressé au pilotage de la performance au sein d’une direction d’administration centrale.
Reconnu pour votre sens des relations humaines et votre capacité à savoir créer de bonnes relations de travail, vous aimez aussi les chiffres et les tableaux et savez manier les données. Des connaissances opérationnelles en matière d’outils numériques seraient un plus.
Le poste requiert de la réactivité, le sens de l’anticipation et de la méthode et des qualités de rédaction.
Une disponibilité particulière est requise en fonction du calendrier budgétaire.
Le maniement des outils Excel niveau tableaux croisés dynamiques est attendu et une expérience en gestion de données serait un plus.
Vos perspectives :
Structurer votre expérience métier en matière d’appui au pilotage des fonctions supports d’une direction d’administration centrale à forts enjeux en matière budgétaire, et maîtriser des défis en terme d’appui aux fonctions supports, transposables dans d’autres domaines et valorisables dans toutes les administrations, au national comme en déconcentré.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
julie.le-goff@interieur.gouv.fr
À propos de l'offre
-
ATTENTION :il convient de saisir votre candidature dans MOB-MI ou Choisir le service public en joignant le formulaire idoine et le CV. Aucune candidature sur un poste non saisie dans MOB-MI ou Choisir le service public ne sera prise en compte.
Pour déposer une candidature :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Ministère de l'intérieur
Direction de l'intégration et de l’accès à la nationalité (DIAN)
Mission d’Appui au Pilotage (MAP)
18, rue des Pyrénées – 75020 Paris
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication)
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Contrôleur de gestion
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Gestionnaire des ressources budgétaires GBF002A
CODE UA :SCIM0000 DGEF
CODE UO : SCIM3500 DIAN -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
-
Contrôleuse / Contrôleur de gestion
