DGEF - Gestionnaire Environnement professionnel et formation
Référence : 2025-1941989
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale des étrangers en France
- Localisation : 18 rue des Pyrénées, 75020 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
Au bureau des ressources humaines (BRH) de la DGEF, le (la) gestionnaire sera rattaché(e) à la section Environnement professionnel et formation.
Il (elle) devra assurer les missions suivantes :
Formation :
Recenser les besoins des agents et services ;
Analyser les demandes de formation d’après les entretiens professionnels ;
Réceptionner et traiter les demandes agents et services en lien avec les prestataires ;
Tenir à jour différents tableaux de suivi, y compris financiers ;
Assurer l’information auprès des agents et services sur les offres de formation ;
Suivre le parcours formation des nouveaux arrivants ;
Contribuer à la réalisation des plans de formation DGEF ;
Organiser des formations spécifiques DGEF selon besoin ;
Organiser des jurys blancs internes ;
Traiter les états de paiement des formations dans le SI Chorus.
Dialogue social :
Organiser et préparer des réunions et groupes de travail avec les organisations syndicales ;
Assurer selon besoins les comptes rendus des réunions ;
Suivre l’agenda social du ministère (CSA, formations spécialisées, etc.), anticiper et coordonner si besoin les participations DGEF, et suivre les comptes rendus et synthèses de ces instances ;
Mettre à jour et assurer le suivi des moyens et décharges d’activité des représentants syndicaux DGEF ;
Effectuer les remontées de grévistes.
Gestion des temps et absences :
En lien avec le gestionnaire en charge, assurer le suivi des temps de travail dans le SIRH (Casper) et effectuer les corrections nécessaires ;
Suivre et traiter les situations spécifiques et absences ;
Suivre et saisir les arrêts maladies, et transmettre les dossiers aux DRH.
Apprentissage - stage :
En lien avec le gestionnaire en charge, suivre les dossiers des stagiaires et des apprentis et saisir les gratifications dans Chorus.
Selon besoins, le (la) titulaire du poste pourra être associé(e) aux autres missions de la section et du bureau.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre:
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau pratique requis
Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
Savoir communiquer niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Renforcer et/ou acquérir des compétences dans le domaine des ressources humaines
Évoluer sur des postes de gestion RH
Durée attendue sur le poste : 30/12/2025
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Votre environnement professionnel :
La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l’intérieur et des outre-mer de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française. En son sein, le service de la performance et des ressources assure l’intégralité des missions de soutien pour les directions et services de la DGEF.
Descriptif du service
Activités du service :
Le BRH assure pour la DGEF l’ensemble des missions RH : gestion, formation, prévention, effectifs, etc. Il assure le suivi RH des 550 agents de la DGEF de tous statuts (fonctionnaires, contractuels) avec les ministères de rattachement (intérieur, affaires étrangères, solidarité et santé).
Il s’appuie sur des référents locaux pour les deux sous-directions localisées dans le bassin nantais (SDV et SDANF).
Composition et effectifs du service :
Le BRH est composé de 12 agents. En sus du chef de bureau, il comprend 3 sections : pilotage RH et effectifs (3 agents), gestion (4 agents), environnement professionnel et formation (4 agents).
Liaisons hiérarchiques :
Cheffe de section
Chef de bureau et son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
Agents DGEF et hiérarchies
DRH du ministère de l’intérieur
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
18 rue des Pyrénées, 75020 Paris
Métro 1 Porte de Vincennes ou métro 6 Maraîchers – RER A Nation
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :FPGRH012 – CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION
DES RH DE PROXIMITE
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :GRH007A - Gestionnaire ressources humaines
CODE UO : SCIM0000 DGEF
CODE UA : SCIM0007 SPR
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
Aménagement de poste possible le cas échéant
Bâtiment récent (2015) accessible aux personnes à mobilité réduite (ascenseur)
Correspondante handicap sur site -
Les avantages à rejoindre la DGEF :
Vous disposez d’horaires flexibles ainsi que de la possibilité de télétravailler.
Vous disposez de 27 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT ainsi qu’un système de récupération des heures excédentaires (rythme hebdomadaire de 38h).
Des formations vous permettent de perfectionner vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de la fonction publique éventuellement par la préparation de concours.
Pour vous accompagner, la DGEF dispose d’un chargé de mission qualité de vie au travail.
Un service de restauration est disponible au sein de nos locaux.
Sur site sont présents la médecine du travail et une assistante de service social.
Qui contacter :
- Vincent LAMARE, adjoint au chef du bureau des ressources humaines :
[email protected] ; 01 77 72 62 13
- Sabine OLIVIER, cheffe de section :
[email protected] ; 01 72 71 65 55
ATTENTION : il convient de saisir votre candidature dans MOB-MI ou Choisir le service public en joignant le formulaire idoine et le CV. Aucune candidature sur un poste non saisie dans MOB-MI ou Choisir le service public ne sera prise en compte.
Pour déposer une candidature :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
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Article L332-22 (anciennement article 6 sexies)
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
