DGEF -Adjoint-e au chef du bureau du pilotage et de l'accompagnement des plateformes

Référence : MINT_BA044ACA-94193

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction générale des étrangers en France
  • Localisation : DGEF / REZE
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Dans le cadre du pilotage stratégique :
1- Copiloter et animer l’activité du bureau, suppléer le chef de bureau en tant que de besoin ;
2- Participer à la réflexion sur les orientations stratégiques ;
3- Mettre en place des démarches partenariales avec les bureaux métiers de la Sous-direction de l’accès à la nationalité française (SDANF) et les services partenaires ;
Dans le cadre du pilotage de la performance des plateformes :
5- Organiser les missions d’appui et de conseil, assurer le suivi de la performance et concevoir des actions d’accompagnement des plateformes en collaboration avec la sous-direction de l’administration territoriale de l’Etat (SDATE);
6- Rédiger des notes sur l’activité et rapports périodiques sur la performance des plateformes (PF) ;
7- Conseiller les plateformes dans leur recherche d’amélioration des processus et d’outils de pilotage ;
Dans le cadre de l’animation du réseau des plateformes :
8- Administrer et développer le potentiel d’outils de communication comme la plateforme collaborative RESANA ;
9- Participer à la conception et l’animation du séminaire annuel des responsables des PF ;
10- Concevoir et animer les formations des cadres des plateformes ;
Votre environnement professionnel :
La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l’intérieur et des outre-mer de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française. La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.
La direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité est chargée de concevoir et de
mettre en œuvre la politique publique d’intégration des étrangers primo-arrivants en France et
d’accès à la nationalité française.
La sous-direction de l’accès à la nationalité française élabore et met en œuvre les règles en matière d’acquisition et de perte de la nationalité pour les procédures du ressort du ministère de l’intérieur, à savoir les naturalisations par décret et les déclarations par mariage, de qualité d’ascendants ou de frère et sœur de Français.
Activités du service : Le BPAP assure le pilotage et l’animation du réseau des plateformes d’accès à la nationalité française.
Composition et effectifs du service : SDANF : 104 ETP titulaires, BPAP : 8 agents dont 5A, 2B et un agent contractuel de catégorie B
Liaisons hiérarchiques : SDANF, Adjointe au SDANF (chef du département expertise et qualité), Chef de bureau
Liaisons fonctionnelles : Encadrement de la SDANF, experts métiers, contrôleur interne, agents en charges de la fiabilisation des données au bureau de l’informatique et des systèmes d’information.
En externe : SDATE au sein de la direction du management de l’administration territoriale et de l’encadrement supérieur, réseau des PF

Profil recherché

Profil recherché : Vous êtes un professionnel reconnu pour votre réactivité. Vous êtes force proposition et dynamique. Vous savez faire preuve de diplomatie. Vous recherchez le travail en équipe et les démarches partenariales. Vous souhaitez manager, conduire des projets et innover. Une bonne connaissance des réseaux sociaux professionnels (RESANA, OSMOSE) et des logiciels bureautiques sont un atout.
Vos perspectives : Acquisition d’un profil administratif très complet (participation à la mise en œuvre et l’évaluation de politiques publiques) et renforcement des compétences managériales. Transférabilité des compétences acquises dans des services relevant d'autres administrations.
En interne possibilité d’évoluer au sein de l’encadrement.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

bertrand.leclerc@interieur.gouv.fr
eric.magnes@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    12, rue Francis Le Carval
    44404 Rezé Cedex

    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Responsable sectoriel
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR036
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%
    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :
    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) RESPONSABLE SECTORIEL
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP0010A
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%
    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

    CODE UA : SCIM0000 DGEF
    CODE UO : SCIM3510 SDANF

    Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
    Aménagement de poste possible le cas échéant

  • Les avantages à rejoindre la DGEF :
    Vous disposez d’horaires flexibles ainsi que de la possibilité de télétravailler
    Vous disposez de 27 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT ainsi qu’un système de récupération des heures excédentaires (rythme hebdomadaire de 38h).
    Des formations vous permettent de perfectionner vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de la fonction publique éventuellement par la préparation de concours.
    Un service de restauration est disponible à 10 min en navette.

    Qui contacter ?
    LECLERC Bertrand, chef du département ressources et modernisation, bertrand.leclerc@interieur.gouv.fr, 02 40 84 46 80
    MAGNES Éric, chef du bureau du pilotage et de l’accompagnement des plateformes, eric.magnes@interieur.gouv.fr, 02 40 84 46 12

    ATTENTION : il convient de saisir votre candidature dans MOB-MI ou Choisir le service public en joignant le formulaire idoine et le CV. Aucune candidature sur un poste non saisie dans MOB-MI ou Choisir le service public ne sera prise en compte.
    Pour déposer une candidature :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

  • 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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