DGEFP - Adjoint à la cheffe de la mission "Accès des jeunes à l'emploi" (H/F)
Référence : 2024-1767409
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon profil - € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Encadrement : Oui
Activités principales :
La mission "Accès des jeunes à l'emploi" est chargée de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des actions permettant d'accompagner l'entrée dans la vie active des jeunes confrontés à des difficultés d'insertion professionnelle. Fortement mobilisée, la mission, qui compte deux adjoints, se structure autour de deux thématiques principales, l'une dédiée au pilotage des missions locales et l'autre dédiée à l'offre de service des opérateurs et des réseaux associatifs au bénéfice des jeunes en recherche d'insertion.
Les principales missions des adjoints à la cheffe de la mission sont :
- la participation à l'animation de l'équipe de chargés de mission ;
- le suivi de la mise en œuvre et du pilotage des dispositifs relatifs à l'offre de service des opérateurs et réseaux (par exemple le contrat d'engagement jeune ou la tutelle de l'EPIDE) ;
- le suivi de la mise en œuvre de la réforme issue de la loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023 ;
- la participation à la réflexion sur les évolutions de la politique d'insertion des jeunes, et notamment d'insertion de certains d'entre eux (mineurs, sortants de l'aide sociale à l'enfance, jeunes sous-main de justice, etc.) ;
- l'animation du partenariat avec les principaux partenaires de la mission : autres ministères (ministère de l'Éducation nationale, de la Justice, du Budget, des outre-mer, etc.), partenaires institutionnels (missions locales, EPIDE, E2C, réseaux associatifs), réseaux d'entreprises, etc.
En lien avec les chargé(e)s de mission responsables du dossier, il est attendu des adjoints à la cheffe de la mission, d'une part, la production de textes législatifs et réglementaires, de notes d'analyse et de propositions, de courriers en réponse aux élus, de conventions, d'appels à projet, et, d'autre part, le pilotage et suivi des crédits des mesures "jeunes" (en lien avec la sous-direction financement et modernisation).
Par ailleurs, les adjoint(e)s assurent, en appui à la cheffe de la mission, le pilotage, l'animation et l'encadrement de la mission. Ils/elles veillent, en lien avec la cheffe de mission, à la qualité des réflexions et de la production sur les dossiers. Ils assument l'intérim de la cheffe de mission en cas d'absence.
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste sera plus particulièrement chargé(e) du suivi des questions de pilotage et de financement du réseau des missions locales (élaboration du cadre et des outils de pilotage, suivi de son application par instruction et conventions ; élaboration et suivi des règles de financement de l'Union nationale des missions locales, des associations régionales des missions locales et des 436 missions locales) et du suivi des questions relatives au système d'information des missions locales, à des fins de pilotage, de suivi de l'activité et de performance, dans le cadre rénové qui se met en place dans le prolongement de la loi pour le plein emploi.
Profil recherché
L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.
Connaissances
- Problématiques des politiques de l'emploi : M
- Suivi budgétaire : E
- Domaine juridique ou légistique : M
- Elaboration et pilotage de politiques publiques : E
Savoir-être attendu :
- Capacité d'animation d'un collectif ***
- Capacité de négociation et d'animation des partenariats ***
- Capacité d'initiative et autonomie dans la gestion des dossiers ***
- Réactivité et disponibilité ***
savoir faire :
- Capacité à mobiliser des partenariats internes et externes: M
- Synthèse et organisation: E
- Capacités rédactionnelles (notes, comptes-rendus, documents de synthèse… : E
Légende
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
- ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)
Qui sommes-nous ?
Consulter la page de présentation de la DGEFP sur le site du Ministère
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux. Elle conduit et coordonne la mise en œuvre des dispositifs et en évalue les résultats.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 À décider en fonction du profil et des compétences du candidat
Autres formations utiles au poste
1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"Contacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).
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Conditions de travail
- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Accès au restaurant administratif sur site
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisir…) -
Vacant à partir du 03/02/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*