DGEFP - Adjoint à la cheffe de la mission Accès des jeunes à l'emploi (H/F)
Référence : 2025-1999478
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil - € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil -
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La mission compte deux adjoints. Les principales missions des deux adjoints à la cheffe de la mission sont :
- la participation à l'animation de l'équipe de chargés de mission ;
- le suivi de la mise en œuvre et du pilotage des dispositifs relatifs à l'offre de service des opérateurs et réseaux (par exemple le contrat d'engagement jeune ou la tutelle de l'EPIDE) ;
- le suivi de la mise en œuvre de la réforme issue de la loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023 ;
- la participation à la réflexion sur les évolutions de la politique d'insertion des jeunes, et notamment d'insertion de certains d'entre eux (mineurs, sortants de l'aide sociale à l'enfance, jeunes sous-main de justice, etc.) ;
- l'animation du partenariat avec les principaux partenaires de la mission : autres ministères (ministère de l'Éducation nationale, de la Justice, du Budget, des Outre-Mers, etc.), partenaires institutionnels (missions locales, EPIDE, E2C, réseaux associatifs), réseaux d'entreprises, etc.
En lien avec les chargé(e)s de mission responsables du dossier, il est attendu des adjoints à la cheffe de la mission, d'une part, la production de textes législatifs et réglementaires, de notes d'analyse et de propositions, de courriers en réponse aux élus, de conventions, d'appels à projet, et, d'autre part, le pilotage et suivi des crédits des mesures "jeunes" (en lien avec la sous-direction financement et modernisation).
Par ailleurs, les adjoint(e)s assurent, en appui à la cheffe de la mission, le pilotage, l'animation et l'encadrement de la mission. Ils/elles veillent, en lien avec la cheffe de mission, à la qualité des réflexions et de la production sur les dossiers. Ils assument l'intérim de la cheffe de mission en cas d'absence.
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste sera plus particulièrement chargé(e) du suivi des questions relatives à l'offre de service des opérateurs, réseaux associatifs et entreprises en direction des jeunes en recherche de solution (mineurs, jeunes éloignés de l'emploi, jeunes sous main de justice…), et à ce titre, suivra notamment la tutelle de l'EPIDE, le pilotage du réseau des E2C, les dispositifs de médiation vers l'emploi, ainsi que le partenariat avec les branches professionnelles et les autres ministères (éducation nationale, justice, santé, jeunesse…).
Le second adjoint est plus spécifiquement chargé du pilotage des missions locales.
Profil recherché
Pour ce poste, vous aurez besoin de disposer des connaissances suivantes :
- Problématiques des politiques de l'emploi
- Suivi budgétaire
- Domaine juridique ou légistique
- Élaboration et pilotage de politiques publiques
De plus vous avez su développer la capacité d'animation d'un collectif, de négociation et d'animation des partenariats mais aussi d'initiative. Par ailleurs vous êtes autonome dans la gestion des dossiers et réactif et disponible.
Enfin vous maîtrisez les savoir-faire suivants :
- Piloter un projet
- Capacité à mobiliser des partenariats internes et externes
- Synthèse et organisation
- Capacités rédactionnelles (notes, comptes-rendus, documents de synthèse…)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
- ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)
Qui sommes-nous ?
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère chargé du Travail et de l'Emploi est une administration de plus de 300 agents au service des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emploi, des personnes en situation de handicap et des publics les plus fragilisés. Elle est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux.
La DGEFP se caractérise par la diversité des statuts de ses agents (administrateurs civils, attachés d'administration, inspecteurs et directeurs du travail, contractuels…) et de leurs origines institutionnelles (ministères sociaux, mais aussi économique et financier, services déconcentrés, collectivités locales…) qui font la richesse de cette direction.
Descriptif du service
La mission "Accès des jeunes à l'emploi" est chargée de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des actions permettant d'accompagner l'entrée dans la vie active des jeunes confrontés à des difficultés d'insertion professionnelle. Fortement mobilisée, la mission, qui compte deux adjoints, se structure autour de deux thématiques principales, l'une dédiée au pilotage des missions locales et l'autre dédiée à l'offre de service des opérateurs et des réseaux associatifs au bénéfice des jeunes en recherche d'insertion.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
- À décider en fonction du profil et des compétences du candidat
- Parcours de formation interne « Académie de la DGEFP »Rémunération
Le montant de la rémunération pour les agents contractuels est fixé par la DRH ministérielle en fonction du profil (expérience en lien direct avec le poste, diplômes, rémunération antérieure…) et adossé à un référentiel de rémunération des agents contractuels.
Pour un poste d’adjoint au chef de mission, le montant plancher est de 39 000 € annuels bruts avec les plafonds suivants :
0 à 5 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 48 750 € bruts annuels
5 à 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 60 938 € bruts annuels
+ de 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 76 172 € bruts annuels
Contacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).
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Conditions de travail
- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Accès au restaurant administratif sur site
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisirs…) -
Vacant à partir du 01/09/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
