DGEFP - Adjoint à la sous-directrice des parcours d'accès d'emploi (H/F)
Référence : 2024-1727471
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon profil - € brut/an
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En lien avec la sous-directrice, l'adjoint(e) à la sous-directrice assume l'animation, la coordination et la supervision des travaux menés par les trois bureaux de la sous-direction . Il/elle veille à la qualité des travaux et au respect des délais. Avec la sous-directrice, il/elle sera l'interlocuteur(trice) des chef(fe)s de bureaux et de leurs adjoint(e)s pour valider les orientations de leurs travaux et apporter son expérience et sa vision stratégique ainsi que pour consolider les commandes passées à la sous-direction et en assurer la hiérarchisation. Il/elle développe une approche transversale entre les bureaux de la sous-direction. Il/elle représente la sous-direction ou la DGEFP dans les réunions internes ou externes (réunions interministérielles ou interservices, auditions parlementaires, conférences, ...). Il/elle est en lien étroit avec le cabinet sur les dossiers dont il/elle a la charge. Il/elle suppléé à la sous-directrice en tant que de besoin, notamment pendant ses congés (participation au CODIR, etc.).
En interne, l'adjoint(e) à la sous-directrice s'assure de la sécurisation des travaux de la sous-direction, du portage des réformes en cours (ex. loi plein emploi) et du respect des procédures budgétaires et de performance (coordination des travaux de la sous-direction en particulier pour la construction du projet et du rapport annuel de performance, le fonds d'inclusion dans l'emploi...). Il/elle veille à la qualité des réponses externes sensibles (questions écrites ou orales des parlementaires, courriers d'élus, travaux de la Cour des comptes, ...). Il/elle participe aux recrutements de la sous-direction en lien avec la sous-directrice. En plus des missions partagées avec la sous-directrice, l'adjoint(e) prendra en charge certaines missions en propre.
L'adjoint(e) à la sous-directrice devra développer et favoriser les liens entre les politiques d'accès et de retour à l'emploi, et les politiques de formation et de mutations économiques. En lien avec la sous-direction du financement et de la modernisation, il/elle veillera à l'adaptation des systèmes d'information sur le périmètre de la sous-direction et contribuera aux démarches d'amélioration du pilotage. Il/elle devra veiller à une approche stratégique de son action, en lien étroit avec le cabinet, les autres ministères et les partenaires de la sous-direction.
Enfin, il/elle sera chargé(e), en lien avec la sous-directrice, de la coordination des travaux relatifs aux politiques publiques conduites (en matière d'accès à l'emploi), des aspects de communication associés et du bon fonctionnement interministériel et de l'organisation interne.
Profil recherché
Pour les agents titulaires, le corps attendu est celui d'administrateur de l'État ou corps et grade équivalents.
Connaissances
- Connaissance du droit et des acteurs dans le champ des politiques de l'emploi : E
- Connaissance de la légistique / du processus d'élaboration des normes : M
- Connaissance des processus budgétaires : M
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel, Outlook) **
Savoir-être attendu :
- Savoir travailler en équipe ***
- Capacités d'organisation / autonomie ***
- Savoir rendre-compte à sa hiérarchie et aux équipes ***
- Capacités de négociation **
Savoir-faire :
- Management et animation d'équipe ***
- Qualités de synthèse et d'analyse, qualités rédactionnelles ***
- Capacité à gérer des situations complexes et des niveaux d'interlocuteurs multiples ***
- Capacité à travailler dans des délais contraints ***
Légende
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
- ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)
Qui sommes-nous ?
Consulter la page de présentation de la DGEFP sur le site du Ministère.
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux. Elle conduit et coordonne la mise en œuvre des dispositifs et en évalue les résultats. Elle est chargée de la conception et de l'animation des dispositifs de l'État en faveur de l'accès, du maintien et du retour à l'emploi des personnes qui, compte tenu de leurs difficultés sociales et professionnelles, liées à l'âge, à leur handicap, à la qualification ou aux ruptures professionnelles, sont éloignées provisoirement ou durablement du marché du travail.
La sous-direction des parcours d'accès à l'emploi (SD PAE) s'organise autour de 3 missions :
- mission de l'insertion professionnelle
- mission de l'accès des jeunes à l'emploi
- mission de l'emploi des travailleurs handicapés.
La SD PAE favorise les actions d'accompagnement et de retour à l'emploi, en s'appuyant sur l'éco-système de l'emploi et en mobilisant une palette de dispositifs d'insertion pour construire des parcours d'insertion.
Descriptif du service
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux. Elle conduit et coordonne la mise en œuvre des dispositifs et en évalue les résultats. Elle est chargée de la conception et de l'animation des dispositifs de l'État en faveur de l'accès, du maintien et du retour à l'emploi des personnes qui, compte tenu de leurs difficultés sociales et professionnelles, liées à l'âge, à leur handicap, à la qualification ou aux ruptures professionnelles, sont éloignées provisoirement ou durablement du marché du travail.
La sous-direction des parcours d'accès à l'emploi (SD PAE) s'organise autour de 3 missions :
- mission de l'insertion professionnelle
- mission de l'accès des jeunes à l'emploi
- mission de l'emploi des travailleurs handicapés.
La SD PAE favorise les actions d'accompagnement et de retour à l'emploi, en s'appuyant sur l'éco-système de l'emploi et en mobilisant une palette de dispositifs d'insertion pour construire des parcours d'insertion.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"Conditions de travail
- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Accès au restaurant administratif sur site
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisir…)Contacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).
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Vacant à partir du 01/10/2024
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Cadre dirigeant des administrations / services centraux
