
DGEFP - Adjoint à la sous-directrice "mutations économiques et sécurisation de l'emploi" (H/F)
Référence : 2025-1873664
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil - € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil -
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’adjoint(e) au sous-directeur a vocation à assumer, en binôme avec le sous-directeur, l’animation et la supervision de l’ensemble des travaux menés au sein de la sous-direction (dans chacune des quatre missions). Il s’agit en particulier de valider les orientations de travail, de prioriser les commandes passées à la sous-direction, de veiller à la qualité des productions de la sous-direction mais aussi de promouvoir la transversalité entre les missions, par exemple sur des problématiques de filières en mutation, de transition écologique et de transitions professionnelles. La transversalité sera aussi recherchée avec les autres sous-directions de la DGEFP.
L’adjoint(e) sera également particulièrement impliqué(e) dans le renforcement de l’animation des directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DR(I)EETS) (appui opérationnel et juridique aux services sur le suivi des restructurations, orientations en matière de déploiement de l’activité partielle, du FNE-formation, de l’offre RH à destination des TPE/PME, etc.) et dans la mise en œuvre des évolutions de l'assurance chômage.
L’adjointe(e) au sous-directeur sera amené(e) à le seconder dans l’ensemble des relations interministérielles entretenues par la sous-direction, dans l’interface avec les cabinets ministériels et dans les fonctions de représentation assurées au niveau de la sous-direction.
Le/la titulaire de cet emploi devra posséder une très bonne connaissance des enjeux relatifs aux politiques de l'emploi et de la formation professionnelle. Il/elle devra correspondre au profil suivant : compétences juridiques (élaboration de textes législatifs et réglementaires), aptitude à la négociation, capacités d'initiative et d'innovation, réactivité, expérience du management et sens du travail en équipe, goût pour l'animation de réseaux, capacité à initier des partenariats avec des acteurs publics et/ou privés.
Profil recherché
Pour les agents titulaires, le corps attendu est celui d'administrateur de l'État ou corps et grade équivalents.
Connaissances
- Connaissance des problématiques du marché du travail et plus particulièrement de l'assurance chômage, des mutations économiques et des outils relatifs au reclassement des salariés M
- Droit du travail M
Savoir-être attendu :
- Qualités relationnelles ***
- Forte mobilisation***
- Capacité à mobiliser les autres et à susciter l'adhésion***
Savoir faire :
- Conduite de projet M
- Capacités de pilotage, de planification du travail et de suivi de sa mise en œuvre E
- Capacité à comprendre les enjeux et les positionnements des acteurs E
Légende
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
- ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)
Qui sommes-nous ?
Consulter la page de présentation de la DGEFP sur le site du Ministère.
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux. Elle conduit et coordonne la mise en œuvre des dispositifs et en évalue les résultats.
La sous-direction des mutations économiques et de la sécurisation de l’emploi est chargée de concevoir et de veiller à la mise en œuvre des politiques de sécurisation de l'emploi et d’accompagnement des conséquences des mutations économiques sur l’emploi et les compétences.
À ce titre, elle aide les branches professionnelles et les entreprises à mieux anticiper et gérer les effets des mutations économiques, sociales, démographiques et technologiques. Elle assure le déploiement des démarches de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences au niveau des entreprises, des branches et des territoires. Elle encourage le développement du dialogue social dans ce domaine. Elle participe au déploiement des politiques de filières, en particulier sur le volet emploi-compétences, et aux travaux du Conseil national de l'industrie.
Descriptif du service
La sous-direction est chargée de la conception, du suivi et de la mise en œuvre des mesures de prévention (activité partielle) et d’accompagnement des salariés licenciés pour motif économique. Elle élabore, en lien avec la direction générale du travail (DGT), le droit du licenciement pour motif économique. Elle coordonne l’action des DR(I)EETS en matière d’homologation et de validation des plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) et de validation des ruptures conventionnelles collectives, et assure le traitement du contentieux administratif relatif à l’homologation et la validation des PSE.
Elle est également chargée de la réglementation et du déploiement des pratiques de revitalisation territoriale.
Elle élabore le cadre juridique de l’indemnisation des travailleurs privés d’emploi. Elle assure les relations avec l’Unédic et France travail dans sa mission de gestion et de versement des allocations chômage.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 À décider en fonction du profil et des compétences du candidat
Autres formations utiles au poste
1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"Rémunération
Le montant de la rémunération pour les agents contractuels est fixé par la DRH ministérielle en fonction du profil (expérience en lien direct avec le poste, diplômes, rémunération antérieure…) et adossé à un référentiel de rémunération des agents contractuels.
Pour un poste de sous-directeur adjoint, le montant plancher est de 63 000 € annuels bruts avec les plafonds suivants :
0 à 5 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 78 750 € bruts annuels
5 à 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 83 790 € bruts annuels
+ de 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 111 441 € bruts annuelsContacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).
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Conditions de travail
- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Accès au restaurant administratif sur site
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisirs…) -
Vacant à partir du 01/05/2025
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Cadre dirigeant des administrations / services centraux