DGEFP - Adjoint au chef de la mission pilotage et performance (H/F)
Référence : 2025-1988955
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil - € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil -
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef de la mission Pilotage et Performance (MPP) et en lien avec son adjointe (volet pilotage de la mission), l'adjoint(e) apporte son appui méthodologique et opérationnel au chef de mission et participe à l'atteinte des objectifs assignés à la mission. A ce titre, il/elle intervient en qualité de directeur/trice des données, en charge de la stratégie de valorisation de la donnée (data et IA), et de la définition, du suivi de la production et de l'exploitation de l'ensemble des outils d'aide à la décision sur le champ de l'emploi et de la formation professionnelle à destination des différents décideurs (Délégué général, cabinets ministériels, Hauts-Commissariats), des missions « métiers » de la DGEFP et des acteurs territoriaux (Préfets, services déconcentrés, France Travail, UNML, ...).
L'adjoint(e) au chef de mission MPP dispose d'une grande autonomie pour développer ses activités structurées autour de plusieurs axes :
- Il/elle délègue la responsabilité du pilotage opérationnel du centre de production qui conçoit, met en œuvre et assure la maintenance des systèmes d'information décisionnels (SID), à une directrice de projets. il/elle assure le suivi des marchés SID (gestion budgétaire et administrative) et pilote la bonne adéquation des ressources (nombre de prestataires et qualité des profils) à la réalisation de la feuille de route de la mission et de la DGEFP, dans le respect des contraintes budgétaires
- Il/elle assure une assistance à maîtrise d'ouvrage de la MPP ou des missions métiers dans l'expression des besoins décisionnels et dans la définition des contrats de services avec les producteurs de données (ASP, France Travail, Caisse des dépôt et consignations, autres services de la DGEFP, etc.)
- Il/elle pilote les projets innovants de la DGEFP : AGORA (permet le suivi des entrées des formations financées par l'Etat et le suivi du conseil en évolution professionnelle) en lien avec les missions concernées de la DGEFP et s'assure de la conformité des réalisations des travaux des opérateurs avec la feuille de route définie par les instances de gouvernance ; mise en place des outils de pilotage du Contrat d’Engagement Jeunes (CEJ), en lien avec les missions concernées de la DGEFP, Pôle Emploi et Missions locales, sous l'égide du cabinet de la ministre
- Il/elle analyse et prend en compte les projets d'innovation dans les évolutions des différents SID gérés par la MPP (innovations SI, outils issus de projets issus de techniques de fouille de données ou datamining). A ce titre, il/elle est le/la référent(e) en matière du plan de valorisation des données (projet transverse DGEFP). Il/elle élabore et suit la bonne exécution de la feuille de route Data à un, trois et cinq ans, et anime, conjointement avec la Mission Ingénierie et Système d'Information (MISI), les comités de pilotage de la gouvernance de la donnée (disponibilité, sécurité, intégrité, ...) et les feuilles de route ministérielles sur le numérique
Profil recherché
L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.
Connaissances
E: Connaître les principes de l'architecture technique des systèmes d'information
M : Connaître l'organisation, les missions, le fonctionnement et les conditions d'intervention des services
E : Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention
M : Connaitre la méthodologie AGILE
Savoir-être attendu :
- Sens relationnel***
- Rigueur & méthode***
- Réactivité***
- Communication ***
Savoir faire :
E : Piloter un centre de production (système d'information de gestion ou décisionnel)
E : Piloter des projets (budget, planning, risques, charges, alertes) confiés à une équipe de prestataires
E : Savoir proposer, mettre en place et suivre l’'exécution d’une stratégie de valorisation des données
E : Savoir animer des réunions avec des directions métiers, et des fournisseurs de données, souvent des opérateurs de l'État
M : Savoir développer des rapports dans l'environnement de la suite Microsoft BI
E : Savoir apporter un conseil métier ou un appui au chargé de mission pilotage
E : Savoir travailler en équipe
Légende
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
- ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)
Qui sommes-nous ?
Découvrez la DGEFP et notre rapport d’activité
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère chargé du Travail et de l'Emploi est une administration de plus de 300 agents au service des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emploi, des personnes en situation de handicap et des publics les plus fragilisés. Elle est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux.
La DGEFP se caractérise par la diversité des statuts de ses agents (administrateurs civils, attachés d'administration, inspecteurs et directeurs du travail, contractuels…) et de leurs origines institutionnelles (ministères sociaux, mais aussi économique et financier, services déconcentrés, collectivités locales…) qui font la richesse de cette direction.
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Descriptif du service
Composée de trois missions, la sous-direction financement et modernisation (FIMOD) est chargée :
1 - de la préparation et de la gestion des moyens budgétaires consacrés à la politique de l’emploi (mission des affaires financières)
2 - de produire les outils et les tableaux de bord pour le pilotage et l'aide à la décision sur les dispositifs d'emploi et de formation professionnelle (mission du pilotage et de la performance - MPP)
3 - des systèmes d’information de gestion des dispositifs de l'emploi (mission de l'ingénierie et des systèmes d’information - MISI).
La MPP veille à la qualité, la cohérence, la fiabilité et la pertinence des données issues des systèmes d’information (SI) de gestion internes ou externes. Elle a en charge le SI décisionnel de la DGEFP. Outre le chef de mission, ses deux adjoints et le centre de production, la MPP est composée de 10 chargés d'études, 4 directeurs de projets et 1 assistante.
La mission conçoit et assure le suivi des outils permettant à la DGEFP de piloter les dispositifs mis en œuvre et de rendre compte aux autorités publiques de leur performance, appréciée en rapportant les résultats d'activité obtenus (quantitatifs, qualitatifs, financiers) aux moyens engagés. Cette responsabilité conduit à :
- identifier, collecter et analyser les données disponibles pour définir les indicateurs les plus pertinents pour piloter un dispositif, en lien étroit avec les missions métiers ;
- concevoir, construire et alimenter différents tableaux
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1- Formation sur l'architecture et le fonctionnement du système d'information décisionnel de la DGEFP
2- À décider en fonction du profil et des compétences du candidat
Autres formations utiles au poste
1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"Rémunération
Pour un poste de directeur de données, la rémunération proposée sera analysée et adaptée en fonction de la situation individuelle (rémunération, expérience,…) du ou de la candidat(e) retenu(e).Contacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).
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Conditions de travail
- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Accès au restaurant administratif sur site
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisirs…) -
Vacant à partir du 16/09/2025
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Directrice / Directeur des données
