DGEFP - Chargé d'études Analyste pilotage DATA transversal (H/F)
Référence : 2025-2046392
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil - € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil -
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chargé ou chargée d'études "Analyste DATA", vous avez pour objectif principal de produire et diffuser des analyses transversales pour rendre compte de la mobilisation des principaux dispositifs pilotés par la DGEFP.
Votre rôle consiste notamment à :
- produire et analyser les rapports et tableaux de bord transversaux destinés à la direction, au cabinet des ministres, aux sous-directions métier, aux agents du ministère (administration centrale et services déconcentrés)
- veiller à la cohérence des indicateurs, en les comparant notamment à ceux de la DARES et des opérateurs,
- veiller à une diffusion large et à la valorisation de l'ensemble des rapports et tableaux de bord (articles, lettres d'information, etc.)
- organiser des ateliers et des présentations de ces outils à destination des agents du ministère ou à ses partenaires dans l'objectif de faire connaître ces outils et de les améliorer en tenant compte des attentes des utilisateurs
En outre, au regard de ce rôle transversal, vous coordonnez l'élaboration du volet performance des documents budgétaires (Projet/Rapport Annuel de Performance, Documents de Politique Transversale) pour les programmes budgétaires dont la DGEFP est responsable de programme. A ce titre, vous assurez la collecte des indicateurs et des contributions rédactionnelles et vous participez à la revue annuelle des indicateurs.
Sous l'autorité des chef et adjoints de la mission et en lien avec les autres membres de la mission :
- vous veillez à la cohérence des indicateurs des tableaux de bord transversaux (avec les tableaux de bord dédiés à chaque dispositif et ceux mis à disposition par la DARES et les opérateurs)
- vous recueillez les besoins auprès des utilisateurs des tableaux de bord transversaux (administration centrale et services déconcentrés du ministère) en les sensibilisant à l'exploitation de ces tableaux de bord
En parallèle, vous contribuez, avec les autres agents de la mission :
- à l'exploitation des ressources du domaine d'intervention, du champ formation professionnelle (Agora, alternance), du champ emploi (insertion, déclaration sociale nominative DSN, etc.)
- à la production des rapports et tableaux de bord spécifiques à un dispositif (sur les champs Emploi, Formation professionnelle et Mutations économiques), une réforme ou un plan dédié à une politique publique
Principaux chantiers en cours ou à venir : participer à la refonte des rapports et tableaux de bord en utilisant la datavisualisation.
Le portefeuille peut évoluer au fil du temps, selon les besoins de la mission et/ou le souhait d'explorer de nouvelles thématiques.
Profil recherché
L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.
Vous avez un fort intérêt pour les politiques publiques (emploi, insertion
professionnelle, formation professionnelle, mutations économiques, sécurisation de l'emploi) et/ou vous êtes passionné ou passionnée par la data et les statistiques et vous avez à cœur de
comprendre les problématiques de ces politiques publiques.
>> Les deux volets sont attendus, même si vous ne disposez pas d'une expertise dans chacun des deux.
Vous êtes pédagogue, avez une aisance relationnelle et rédactionnelle.
>> Au-delà de la production des tableaux de bord, il est indispensable de les présenter et de les valoriser. En effet, pour exploiter l'ensemble des possibilités des rapports et tableaux de bord via la datavisualisation, il est nécessaire de les présenter aux utilisateurs, au cours de webinaires ou dans des lettres d'information.
Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité tout en étant autonome et force de proposition en évoluant au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
>> L'activité s'organise en relation étroite avec les autres chargés d'études de la mission, les missions métier, les services déconcentrés (DREETS, DDETS) et les administrations centrales (direction générale du travail DGT, direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques DARES) du ministère et ses partenaires. Le poste nécessite une grande rigueur et une bonne fluidité dans la communication.
Au regard des missions du poste, vous mobilisez les qualités et compétences
essentielles suivantes :
- sens relationnel, communication, rigueur, méthode et réactivité
- exploiter, mettre en forme, analyser et interpréter des éléments chiffrés
- apporter un conseil, un appui, une expertise aux missions métier dans la définition des indicateurs de pilotage et/ou de performance
- connaître et utiliser les applications informatiques et leurs fonctionnalités (Excel)
- concevoir et produire un rapport ou un tableau de bord (Excel, Power BI)
La maîtrise de langages de développement (Python, R, SQL) et des compétences avancées en Excel sont des atouts.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
- ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)
Qui sommes-nous ?
Découvrez la DGEFP et notre rapport d’activité
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère chargé du Travail et de l'Emploi est une administration de plus de 300 agents au service des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emploi, des personnes en situation de handicap et des publics les plus fragilisés. Elle est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux.
La DGEFP se caractérise par la diversité des statuts de ses agents (administrateurs civils, attachés d'administration, inspecteurs et directeurs du travail, contractuels…) et de leurs origines institutionnelles (ministères sociaux, mais aussi économique et financier, services déconcentrés, collectivités locales…) qui font la richesse de cette direction.
Vous partagez les valeurs du service public et de l'intérêt général ? Vous souhaitez développer vos compétences et partager nos défis ? Rejoignez-nous !
Descriptif du service
Composée de trois missions, la sous-direction Financement et Modernisation (FIMOD) est chargée :
1 - de la préparation et de la gestion des moyens budgétaires consacrés à la politique de l’emploi (mission des affaires financières - MAFI)
2 - de produire les outils et les tableaux de bord pour le pilotage et l'aide à la décision sur les dispositifs d'emploi et de formation professionnelle (mission du pilotage et de la performance - MPP)
3 - des systèmes d’information de gestion des dispositifs de l'emploi (mission de l'ingénierie et des systèmes d’information - MISI).
La mission Pilotage et Performance veille à la qualité, la cohérence, la fiabilité et la pertinence des données issues des systèmes d’information (SI) de gestion développés par la MISI, par les opérateurs du ministère et ses partenaires. Elle a en charge le SI décisionnel de la DGEFP.
Outre le chef de mission et ses deux adjoints, la mission est composée de 10 chargé(e)s d'études analystes, 4 directeurs de projets et 1 secrétaire. Elle s'appuie sur un centre de production (directeurs de projets et développeurs).
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
- À décider en fonction du profil et des compétences du candidat
- Parcours de formation interne « Académie de la DGEFP »
- Perfectionnement, fonctions avancées Excel
- Power BIRémunération
Le montant de la rémunération pour les agents contractuels est fixé par la DRH ministérielle en fonction du profil (expérience en lien direct avec le poste, diplômes, rémunération antérieure…) et adossé à un référentiel de rémunération des agents contractuels.
Contacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).
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Conditions de travail
- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine.
- Accès au restaurant administratif sur site.
- Participation au remboursement forfaitaire des frais de transport, pour l'utilisation des transports publics ou pour le recours à des modes de transports alternatifs et durables.
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisirs…) -
Vacant à partir du 01/10/2025
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Analyste de données
