DGEFP - Chargé de mission - juriste (H/F)
Référence : 2026-2164766
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil - € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil -
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle "contentieux et droit des restructurations", composé de 4 cadres, vos missions principales sont de :
- rédiger des mémoires en défense en matière de contentieux des plans de sauvegarde pour l'emploi (notamment devant les cours administratives d'appel et le Conseil d'État) ;
- appuyer les services déconcentrés du ministère dans les territoires (consolidation et diffusion de la position de l'administration, rédaction de guides et outils, etc.) ;
- assurer une veille juridique sur votre périmètre d'action;
- en lien avec le cabinet de la ministre chargée du travail et de l'emploi, réfléchir aux évolutions législatives et réglementaires et production légistique ;
- appuyer au travers d'analyses juridiques la mission de l'anticipation et de l'accompagnement des plans de sauvegarde de l'emploi (MAAPSE) qui appartient à la même sous-direction au sein de la DGEFP.
Par ailleurs, votre activité consiste également à apporter un appui juridique aux autres chargés de mission du bureau, en charge des contentieux (de l'activité partielle ou de la revitalisation par exemple).
Les sujets traités au sein de la mission sont divers, stimulants et liés à l'actualité économique et sociale du pays. Le portefeuille peut évoluer au fil du temps, avec la politique de l'emploi, l'organisation du travail de la mission et/ou le souhait d'explorer de nouveaux champs.
Les agents du pôle "contentieux et droit des restructurations" que vous rejoindrez présentent des compétences diverses et complémentaires, qui permettent une appropriation progressive des dossiers. Si l'autonomie de chacun est préservée sur son périmètre d'action, le poste permet également un vrai travail en équipe.
Ce poste vous permet d'acquérir une expérience significative en vue de poursuivre un parcours dans le secteur du droit des restructurations ou vers des métiers mobilisant le contentieux administratif ou plus largement le droit, dans le privé ou le public. Il vous permet également de découvrir toutes les facettes de l'administration centrale.
Profil recherché
L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.
Connaissances :
Une formation en droit administratif est indispensable ainsi qu'un fort intérêt pour s'investir sur les sujets traités par la mission fond national de l'emploi.
Des notions ou une expérience du droit des restructurations seraient un plus.
Savoir-être :
- Travailler en équipe (niveau expertise) ;
- Participer positivement et activement à un débat juridique (niveau maitrise) ;
- Réactivité (niveau maitrise) ;
- Rigueur (niveau expertise).
Savoir-faire
- Compétences rédactionnelles (niveau maitrise) ;
- Capacité de synthèse (niveau maitrise) ;
- Animation de réunions (niveau maitrise) ;
- Savoir s'organiser et hiérarchiser ses tâches (niveau maitrise) .
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
- ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)
Qui sommes-nous ?
Découvrez la DGEFP et notre rapport d’activité
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère chargé du Travail et de l'Emploi est une administration de plus de 300 agents au service des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emploi, des personnes en situation de handicap et des publics les plus fragilisés. Elle est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux.
La DGEFP se caractérise par la diversité des statuts de ses agents (administrateurs civils, attachés d'administration, inspecteurs et directeurs du travail, contractuels…) et de leurs origines institutionnelles (ministères sociaux, mais aussi économique et financier, services déconcentrés, collectivités locales…) qui font la richesse de cette direction.
Vous partagez les valeurs du service public et de l'intérêt général ? Vous souhaitez développer vos compétences et partager nos défis ? Rejoignez-nous !
Descriptif du service
Vous rejoignez la mission du Fond national de l'emploi (MFNE) de la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP). organisée en quatre pôles chargés respectivement :
- de la prévention des licenciements économiques ;
- du contentieux et du droit des restructurations ;
- des dispositifs d'accompagnement et de reclassement des salariés faisant l'objet d'un licenciement éco
- et du traitement des conséquences territoriales des restructurations.
Outre la cheffe de mission et ses deux adjointes, 13 agent(e)s, aux parcours et profils variés, composent la mission.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
- Parcours de formation interne « Académie de la DGEFP »
- Formation sur le contentieux administratif
- Formation INTEFP sur le contentieux des plans de sauvegarde de l'emploi
- Parcours de formation interne à la prise de poste en matière de plans de sauvegarde de l'emploi
- Formation en légistiqueRémunération
Le montant de la rémunération pour les agents contractuels est fixé par la DRH ministérielle en fonction du profil (expérience en lien direct avec le poste, diplômes,…) et adossé à un référentiel de rémunération des agents contractuels.
Pour un poste de chargé de mission, le montant plancher est de 28 000 € annuels bruts avec les plafonds suivants :
0 à 5 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 35 000 € bruts annuels
5 à 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 43 750 € bruts annuels
+ de 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 54 688 € bruts annuels
Contacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).
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Conditions de travail
- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine.
- Accès au restaurant administratif sur site.
- Participation au remboursement forfaitaire des frais de transport, pour l'utilisation des transports publics ou pour le recours à des modes de transports alternatifs et durables.
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisirs…) -
Vacant à partir du 03/06/2026
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Rédactrice / Rédacteur juridique