DGEFP - Chargé de mission "Accompagnement des jeunes vers l'emploi" (H/F)
Référence : 2024-1767402
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon profil - € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la chargé(e) de mission participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques d'accès des jeunes à l'emploi. A ce titre, il/elle contribue aux réflexions sur l'adaptation de l'offre de services du service public de l'emploi pour ce public. Pour cela, il/elle travaille en collaboration avec les autres chargés de missions de la mission et avec plusieurs missions et départements de la DGEFP.
Activités principales :
Le/la titulaire du poste contribue à l'ingénierie de parcours d'insertion des jeunes en difficulté face au marché du travail.
1.Dans ce cadre, il/elle assure plus spécifiquement pour la DGEFP le pilotage du dispositif "Parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie" (PACEA).
Ce parcours s'inscrit, à compter du 1er janvier 2025, dans le cadre rénové de l'accompagnement des demandeurs d'emploi découlant de la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi.
Il s'agira plus particulièrement pour le/la titulaire du poste :
- d'analyser l'ensemble des conséquences de la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi sur le PACEA ;
- de proposer les évolutions nécessaires le cas échéant (rédaction d'instruction, accompagnement du changement, etc);
- d'assurer le pilotage et le suivi de l'allocation dédiée qui peut être versée dans le cadre du parcours, en lien notamment avec les DREETS et l'ASP
- plus généralement d'assurer le pilotage et le suivi du dispositif.
2. En binôme avec un autre chargé de mission, le/la titulaire du poste est également le/la référent(e) de la mission sur les sujets relatifs à l'accompagnement des mineurs.
A ce titre, il/elle suit plus particulièrement les questions relatives au décrochage scolaire, à l'obligation de formation des 16/18 ans, à la réforme des lycées professionnels et à l'adaptation de l'offre de service des missions locales pour ce public.
3. Le/la titulaire du poste est chargé de la représentation de la DGEFP et du suivi des travaux réalisés au sein du Conseil d'orientation des politiques jeunesse, qui réunit les organisations concernées par les politiques en faveur de la jeunesse (organisations de jeunesse, partenaires sociaux, administrations, …), en lien avec les autres chargés de mission en fonction des thématiques abordées.
4. En fonction de l'actualité du bureau, d'autres dossiers pourront lui être confiés, en lien direct avec ses missions ou plus largement dans le cadre de la politique de l'emploi des jeunes.
Principaux partenaires institutionnels :
- Opérateurs du réseau pour l'emploi et leurs instances représentatives nationales (notamment l'Union nationale des missions locales)
Profil recherché
L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.
Connaissances
- Compétences rédactionnelles et de synthèse : E
- Compétences d'analyse : E
- Compétences juridiques et budgétaires : M
Savoir-être attendu :
- Capacité à mobiliser et à animer un réseau de partenaires.
savoir faire :
- Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte : M
Légende
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
- ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)
Qui sommes-nous ?
Consulter la page de présentation de la DGEFP sur le site du Ministère
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux. Elle conduit et coordonne la mise en œuvre des dispositifs et en évalue les résultats.
À propos de l'offre
-
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 À décider en fonction du profil et des compétences du candidat
Autres formations utiles au poste
1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"Rémunération
Le montant de la rémunération pour les agents contractuels est fixé par la DRH ministérielle en fonction du profil (expérience en lien direct avec le poste, diplômes, rémunération antérieure…) et adossé à un référentiel de rémunération des agents contractuels.
Pour un poste de chargé de mission, le montant plancher est de 28 000 € annuels bruts avec les plafonds suivants :
0 à 5 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 35 000 € bruts annuels
5 à 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 43 750 € bruts annuels
+ de 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 54 688 € bruts annuels
Contacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).
-
Conditions de travail
- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Accès au restaurant administratif sur site
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisir…) -
Vacant à partir du 02/12/2024
-
Responsable sectorielle / sectoriel