DGEFP - Chargé de mission "Accompagnement des jeunes vers l'emploi" (H/F)
Référence : 2026-2164621
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil - € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil -
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques d'accès des jeunes à l'emploi. A ce titre, vous contribuez aux réflexions sur l'adaptation de l'offre de service du service public de l'emploi pour ce public. Pour cela, vous travaillez en collaboration avec les autres chargés de mission et avec plusieurs missions et départements de la DGEFP.
Vous contribuez en particulier à l'ingénierie des parcours d'insertion des jeunes en difficulté face au marché du travail :
I. Dans le domaine de l'accompagnement des jeunes sous main de justice, vous serez notamment responsable du renouvellement, du suivi et de l'animation de l’accord-cadre national pour l’insertion sociale et professionnelle des jeunes sous-main de justice signé entre le ministère de la justice, l'union nationale des missions locales et le ministère du travail. Cela implique plus particulièrement l'organisation des travaux de renouvellement de l'accord-cadre et la concertation avec les partenaires ; la détermination des modalités de pilotage et de suivi de l'accord-cadre ; sa rédaction ; le pilotage de la mise en œuvre, l'animation et le suivi de l'accord-cadre pour le ministère du travail.
II. En binôme, vous êtes référent(e) de la mission sur les sujets relatifs à l'accompagnement des mineurs.
A ce titre, vous suivez les questions relatives au décrochage scolaire, à l'obligation de formation des 16/18 ans, à la réforme des lycées professionnels dont la mise en œuvre d'AvenirPro et AvenirPro+ et à l'adaptation de l'offre de service des missions locales pour ce public, en lien avec le ministère de l'Education nationale.
III. Pilotage et suivi en binôme du volet métier du programme Déclic pour l'action de l'AFPA mobilisable par les missions locales, les écoles de la 2ème chance et l'EPIDE pour les jeunes âgés de 16 à 25 ans engagés dans un parcours d'insertion sociale et professionnelle. Vous serez responsable de coordonner au niveau national les relations entre les différents partenaires, préparer en lien avec les partenaires et animer le comité national de pilotage et de suivi du programme, assurer les relations avec les DREETS sur la mise en œuvre du dispositif.
IV. Suivi pour la mission des dossiers transversaux et plus particulièrement :
- repérage et accompagnement des jeunes "en rupture", éloignés du réseau pour l'emploi
- référent radicalisation de la DGEFP
- actions du programme FSE + 2021-2027 ;
- levée des freins logement et santé pour les jeunes ;
V. En fonction de l'actualité, d'autres dossiers peuvent vous être confiés, en lien direct avec vos missions ou plus largement dans le cadre de la politique d'emploi des jeunes.
Principaux partenaires institutionnels : opérateurs du réseau pour l'emploi (Union nationale des missions locales, France Travail, AFPA...), services déconcentrés de l’État, Éducation nationale, ministère de la justice, DIPLP, associations
Profil recherché
L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.
Vous disposez de très bonnes connaissances compétences juridiques et budgétaires.
Vous êtes en capacité de travailler en autonomie et de rendre compte, vous avez le goût pour le travail en équipe et savez représenter le service et porter des messages et des positionnements.
Vous avez su développer les savoir-faire suivants :
- capacité à mobiliser et animer un réseau de partenaires
- synthèse et organisation
- compétences rédactionnelles et de synthèse.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
- ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)
Qui sommes-nous ?
Découvrez la DGEFP et notre rapport d’activité
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère chargé du Travail et de l'Emploi est une administration de plus de 300 agents au service des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emploi, des personnes en situation de handicap et des publics les plus fragilisés. Elle est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux.
La DGEFP se caractérise par la diversité des statuts de ses agents (administrateurs civils, attachés d'administration, inspecteurs et directeurs du travail, contractuels…) et de leurs origines institutionnelles (ministères sociaux, mais aussi économique et financier, services déconcentrés, collectivités locales…) qui font la richesse de cette direction.
Vous partagez les valeurs du service public et de l'intérêt général ? Vous souhaitez développer vos compétences et partager nos défis ? Rejoignez-nous !
Descriptif du service
La mission "Accès des jeunes à l'emploi" est chargée de la conception, de la mise en oeuvre et du suivi des actions permettant d'accompagner l'entrée dans la vie active des jeunes confrontés à des difficultés d'insertion professionnelle. La mission,se structure autour de deux thématiques principales, l'une dédiée au pilotage des missions locales et l'autre dédiée à l'offre de service des opérateurs et des réseaux associatifs au bénéfice des jeunes en recherche d'insertion.
À propos de l'offre
-
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 À décider en fonction du profil et des compétences du candidat
Autres formations utiles au poste
1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"Rémunération
Le montant de la rémunération pour les agents contractuels est fixé par la DRH ministérielle en fonction du profil (expérience en lien direct avec le poste, diplômes,…) et adossé à un référentiel de rémunération des agents contractuels.
Pour un poste de chargé de mission, le montant plancher est de 28 000 € annuels bruts avec les plafonds suivants :
0 à 5 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 35 000 € bruts annuels
5 à 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 43 750 € bruts annuels
+ de 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 54 688 € bruts annuels
Contacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).
-
Conditions de travail
- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine.
- Accès au restaurant administratif sur site.
- Participation au remboursement forfaitaire des frais de transport, pour l'utilisation des transports publics ou pour le recours à des modes de transports alternatifs et durables.
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisirs…) -
Vacant à partir du 02/02/2026
-
Responsable sectorielle / sectoriel
