DGEFP - Chargé de mission animation au département de l'action territoriale (H/F)
Référence : 2024-1737173
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon profil - € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/ la titulaire du poste est placé(e) sous l'autorité de la cheffe du département de l'action territoriale et de son adjointe. Il/elle a 5 missions principales :
1 / Il/ elle contribue à la préparation des différents séminaires avec les services déconcentrés :
- co-organisation des séminaires des responsables de pôle « entreprises, emploi, compétences, solidarités, cohésion sociale » des DREETS, avec la direction générale de la cohésion sociale (DGCS) et la direction générale des entreprises (DGE) ;
- contribution aux séminaires des directeurs régionaux des DREETS et aux séminaires des directeurs départementaux des DDETS-PP, en lien avec le SGMAS.
2 / Il/elle contribue à l'animation des services déconcentrés via la conception et le développement d'outils d'appui. Dans ce cadre, il/ elle :
- contribue et supervise l'envoi, chaque semaine, d'un support d'information destiné aux services déconcentrés, le « Flash info emploi », en lien avec l'ensemble des sous directions et départements de la DGEFP ;
- supervise les messages institutionnels envoyés aux services déconcentrés ;
- développe, administre et anime des espaces collaboratifs mis à disposition des DREETS et DDETS-PP ;
- est le correspondant PACO et INDI ;
- propose, élabore et conduit tout projet métier, en liaison avec les autres directions d'administration centrale.
3/ Est le/la correspondant(e) de 4 DREETS métropolitaines pour lesquelles, il/elle :
- contribue au dialogue de gestion annuel avec chacune des DREETS et prépare les éléments d'analyse pour les conférences stratégiques territoriales ;
- prépare les déplacements du délégué général (DGEFP).
4/ Il/elle participe à la production des éléments d'analyse sur les effectifs des DREETS (effectifs cibles, AMM), assure le rôle de référent(e) DATA et prend en charge les questions écrites et budgétaires.
5/ Il/elle participe à l'accompagnement et l'outillage des DREETS dans le contexte des réformes institutionnelles et ministérielles en cours.
Le contenu exact des missions confiées est susceptible d'évoluer en fonction de la nature des dossiers relevant du département.
Partenaires institutionnels : autres services de la DGEFP, services déconcentrés, secrétariat général des ministères des affaires sociales, autres directions d'administration centrale, cabinets ministériels.
Profil recherché
L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.
Connaissances
- Connaissance des politiques de l'emploi et de la formation professionnelle (M)
- Connaissance de l'organisation des services de l'Etat au niveau central et déconcentré (M)
- Conduite et gestion de projet (M)
- Connaissances juridique (A)
Savoir-être attendu
- Esprit d'équipe ***
- Bon relationnel ***
- Réactivité ***
Savoir-faire
- Réaliser des synthèses, analyses de documents (M)
- Élaborer des présentations powerpoint (M)
- Rédiger des éléments de langage (M)
- Animer une réunion (A)
- Travailler en transversalité en interne à la structure et avec différentes aux administrations centrales (M)
Légende
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
- ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)
Qui sommes-nous ?
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux. Elle conduit et coordonne la mise en œuvre des dispositifs et en évalue les résultats.
Le département de l'action territoriale (DAT) de la DGEFP est une unité transversale de 8 agent(e)s placée directement auprès de la cheffe de service, adjointe au délégué général. La mission du DAT consiste à accompagner les services déconcentrés dans la mise en œuvre des politiques d'emploi et de la formation professionnelle ainsi que de veiller à la cohérence de celles-ci avec les interventions des collectivités territoriales. Le DAT est donc responsable de la coordination des relations des services de la délégation générale avec les DREETS et assure une fonction d'appui, auprès de ces dernières sur les problématiques territoriales dans le domaine de l'emploi et de la formation professionnelle. Sa mission principale est de conforter l'assise territoriale de la DGEFP, dans un contexte changeant.
La réforme de l'organisation territoriale des services publics entraine une exigence accrue d'efficacité des actions conduites, ce qui implique d'améliorer le pilotage transversal des politiques à tous les niveaux.
Descriptif du service
Les attributions du DAT se répartissent entre plusieurs thèmes :
- le pilotage des chantiers « métier » dont l'entrée est territoriale (gouvernance du service public de l'emploi, comités territoriaux pour l'emploi, DARP, CREFOP, CPER) ;
- la réforme territoriale, la décentralisation, le pilotage des chantiers RH au sein des DREETS, le pilotage de la production d'outils à l'attention des DREETS dès lors que ceux-ci sont transversaux, la coordination des réunions avec le réseau (DREETS, RP3E, etc...) ;
- la coordination de la communication vers les services déconcentrés (messages aux services déconcentrés, flash info-emploi (FIE), ...) ainsi que la représentation de la DGEFP dans les relations avec les autres administrations centrales impliquées au sein des DREETS : réunions des Comtech (avant Comex et Codac) ; comités d'examen des candidatures et revue des cadres des DREETS, dialogues de gestion avec ces dernières, etc ....
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 À décider en fonction du profil et des compétences du candidatAutres formations utiles au poste
1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"Conditions de travail
- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Accès au restaurant administratif sur site
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisir…)Contacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
