DGEFP - Chargé de mission dans le FSE + référent fonds de transition juste (H/F)
Référence : 2025-2125854
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil - € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil -
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la mission appui au déploiement des programmes (MADP), vous participerez à la mise en œuvre des programmes nationaux FSE+ et FTJ en assurant un rôle de référent régional des services déconcentrés d’une part et un rôle de référent thématique sur le FTJ d’autre part. Vous aurez également la responsabilité du suivi financier des programmes.
• Référent(e) régional
Vous assurez le suivi et l'analyse de la gestion des programmes FSE+/ FTJ 2021-2027 pour un portefeuille de 3 à 4 régions.
Pour ces régions, vous êtes l’interlocuteur des agents des services FSE déconcentrés du ministère en charge du Travail (DREETS). A ce titre, vous leur fournissez un appui méthodologique dans la mise en œuvre des fonds, alertez la hiérarchie en cas de problème identifié dans la mise en œuvre locale de la programmation FSE+/FTJ et coordonnez l’action de la sous-direction en direction des services concernés. Vous représentez la DGEFP aux comités régionaux de suivi organisés localement.
Au-delà de l’appui aux services déconcentrés, vous êtes le référent de la sous-direction pour ces régions et développez une connaissance des actions conduites sur ces territoires et des relations partenariales entre la DREETS, les organismes intermédiaires et le conseil régional. Vous produisez toute information nécessaire sur la mise en œuvre des fonds FSE/ FTJ dans ces régions, tant d’un point de vue quantitatif que qualitatif.
Des déplacements dans les régions dont vous êtes référent(e) sont nécessaires pour la réalisation de ces missions.
• Référent(e) thématique Fonds de transition juste
En tant que référent thématique sur le programme national fonds de transition juste (FTJ), vous suivez, analysez et rendez compte de la mise en œuvre de ce fonds sur les aspects qualitatifs et quantitatifs. Vous assurez l’animation spécifique du réseau des services déconcentrés des territoires éligibles au FTJ, en assurant notamment le partage d'expérience et l'identification des bonnes pratiques.
Vous échangez avec la Commission européenne sur l'avancement de ce programme et participez à la négociation des éventuelles modifications du programme national.
En lien avec les missions métiers de la DGEFP, les ministères et les partenaires extérieurs concernés, vous veillez à l'articulation de la stratégie d'intervention du FTJ dans les territoires concernés avec les évolutions des politiques publiques.
En complément, vous assurez le suivi pour l'ensemble de la sous-direction de la thématique transversale du développement durable et de l'accompagnement social de la transition écologique et numérique.
• Référent(e) suivi financier
Vous avez la charge du suivi financier des programmes nationaux afin d'assurer une consommation optimale des fonds et l'atteinte des objectifs financiers fixés par la Commission européenne. Cette mission se fait en lien avec la mission des affaires juridiques et financières de la SDEI.
Profil recherché
L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.
Une connaissance des politiques publiques liées à la transition écologique et/ou de la gestion des fonds européens serait appréciée.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous saurez nouer et entretenir des partenariats efficaces, et ajuster votre posture professionnelle en fonction des partenaires.
Vous êtes en capacité d'agir dans un environnement aux tâches variées, de prendre des initiatives.
Vous savez travailler en équipe et en transversalité tout en étant autonome.
Vous aimez prendre la parole en public devant des audiences variées, mais vous êtes également à l'aise pour rédiger et analyser des documents ; vous pouvez également synthétiser des informations pour rendre compte facilement à votre hiérarchie.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
- ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)
Qui sommes-nous ?
Découvrez la DGEFP et notre rapport d’activité
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère chargé du Travail et de l'Emploi est une administration de plus de 300 agents au service des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emploi, des personnes en situation de handicap et des publics les plus fragilisés. Elle est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux.
La DGEFP se caractérise par la diversité des statuts de ses agents (administrateurs civils, attachés d'administration, inspecteurs et directeurs du travail, contractuels…) et de leurs origines institutionnelles (ministères sociaux, mais aussi économique et financier, services déconcentrés, collectivités locales…) qui font la richesse de cette direction.
Vous partagez les valeurs du service public et de l'intérêt général ? Vous souhaitez développer vos compétences et partager nos défis ? Rejoignez-nous !
Descriptif du service
Au sein de la DGEFP, la sous-direction Europe et International (SDEI) définit et pilote les programmes nationaux du fonds social européen et du fonds de transition juste. Elle est responsable de la préparation et de l'exécution des programmes. Elle en définit le contenu, en veillant à ce que la stratégie portée par les programmes réponde aux objectifs des stratégies européennes et viennent en appui des politiques publiques nationales. Elle a un rôle de négociation, de conception, de pilotage et d’animation et une fonction budgétaire. Elle mène des actions de communication et d'évaluation.
Au sein de la SDEI, la mission d'appui au déploiement des programmes assure la conception, le pilotage, le suivi et l'analyse des résultats des programmes nationaux, elle pilote la gestion de la dotation des programme, s'assure de la consommation optimale des crédits. Elle rend compte de l'utilisation du fonds social européen.
Elle est chargée des relations avec la Commission européenne sur ces sujets.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 À décider en fonction du profil et des compétences du candidat
Autres formations utiles au poste
1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"Rémunération
Le montant de la rémunération pour les agents contractuels est fixé par la DRH ministérielle en fonction du profil (expérience en lien direct avec le poste, diplômes, rémunération antérieure…) et adossé à un référentiel de rémunération des agents contractuels.
Pour un poste de chargé de mission, le montant plancher est de 28 000 € annuels bruts avec les plafonds suivants :
0 à 5 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 35 000 € bruts annuels
5 à 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 43 750 € bruts annuels
+ de 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 54 688 € bruts annuels
Contacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).
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Conditions de travail
- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine.
- Accès au restaurant administratif sur site.
- Participation au remboursement forfaitaire des frais de transport, pour l'utilisation des transports publics ou pour le recours à des modes de transports alternatifs et durables.
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisirs…) -
Vacant à partir du 02/03/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
