DGEFP - Chargé de mission développement de l'apprentissage et de l'accès aux qualifications (H/F)
Référence : 2025-2016337
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil - € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil -
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez vous investir en faveur de l'emploi des jeunes et de la promotion de l'apprentissage ? Rejoignez la mission de l'alternance et de l'accès aux qualifications (MAAQ) de la délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP).
Le développement de l'apprentissage et de l'accès aux qualifications est une priorité pour faciliter l'accès à la qualification et l'insertion professionnelle durable des personnes.
Au sein de la MAAQ, vous serez directement en appui de la hiérarchie, en étant force de propositions, sur les sujets relatifs à la définition et à la diffusion des informations sur les sujets portés par la mission au niveau national et international.
A ce titre, vous aurez la charge de :
1/ Sur le volet européen et international :
- promouvoir les sujets portés par la mission en termes de communication, de diffusion, d’échanges, de webinaires, d’événements, ... notamment via la plateforme EPALE coordonnée par l'agence Erasmus ou la participation à des benchlearning
- contribuer à l'opérationnalisation des dispositifs relatifs à la mobilité internationale des apprentis,
- concernant le développement de l'apprentissage transfrontalier, organiser les travaux en vue de rédiger et conclure l’accord franco belge
2/ Définir et assurer la fluidité et la bonne circulation de l'information sur les dispositifs portés par la mission :
- contribuer à la rédaction et coordonner la diffusion des informations relatives à l'alternance et à l'accès aux qualifications, à destination du grand public, des acteurs (entreprises, opérateurs de compétences, CFA, ...), des parlementaires (questions écrites ou questionnaires budgétaires)
- rédiger des fiches de présentation sur les différents dispositifs, élaborer des éléments de langage, communiqués ou dossiers de presse, en lien avec la mission communication, pour les interventions des personnels de la DGEFP ou du cabinet de la ministre du travail
- par les moyens existants ou à créer (boite mail institutionnelle dédiée aux référents, plateforme d'échange, lettre d'information, webinaires...)
3/ Piloter des partenariats avec des organismes avec lesquels nous conventionnons (WorldSkills et COET-MOF) dans le champ de la promotion des métiers et des formations et représenter la DGEFP dans différentes instances ou réunions.
Du fait de votre mission transversale, votre champ d'intervention repose sur une compétence partagée avec l'ensemble de la mission alternance et accès aux qualifications et avec plusieurs autres missions de la DGEFP.
En fonction de l'actualité du bureau, d'autres missions pourront vous être confiées.
Spécificités du poste / Contraintes : Appétence pour la communication et la gestion de projets transversaux.
Profil recherché
L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.
Connaissances recherchées :
-Modes de fonctionnement des administrations publiques
-Connaissances juridiques générales
-Connaissances budgétaires générales
-Maîtrise des enjeux du secteur, connaissance des acteurs et de leur positionnement
Savoir-faire :
-Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
-Accompagner les changements
-Savoir anticiper et faire preuve d’initiative
-Savoir analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions
-Savoir synthétiser des informations de nature différente
-Savoir négocier et convaincre
-Savoir rendre compte
Savoir-être :
-Réactivité
-Capacité de conviction
-Capacité à gérer le stress
-Avoir le sens des relations humaines
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
- ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)
Qui sommes-nous ?
Découvrez la DGEFP et notre rapport d’activité
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère chargé du Travail et de l'Emploi est une administration de plus de 300 agents au service des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emploi, des personnes en situation de handicap et des publics les plus fragilisés. Elle est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux.
La DGEFP se caractérise par la diversité des statuts de ses agents (administrateurs civils, attachés d'administration, inspecteurs et directeurs du travail, contractuels…) et de leurs origines institutionnelles (ministères sociaux, mais aussi économique et financier, services déconcentrés, collectivités locales…) qui font la richesse de cette direction.
Descriptif du service
Au sein de la DGEFP, la sous-direction des politiques de formation et du contrôle (58 agents) élabore les textes relatifs à la formation professionnelle tout au long de la vie et à l'alternance, à l'organisation des dispositifs et à leur financement, dans un système en mutation (individualisation des droits, optimisations des dépenses, nouveaux équilibres Etat/partenaires sociaux). Elle est chargée de traduire réglementairement les évolutions relatives à la formation des actifs et de suivre l'activité et les performances des acteurs. Elle assure le contrôle des organismes gestionnaires des fonds de la formation professionnelle continue et des opérations bénéficiant d'un financement communautaire du titre du FSE.
Au sein de la sous-direction, la mission alternance et accès aux qualifications (MAAQ) conçoit et anime les politiques de l'État en matière d'apprentissage et de l'alternance en général et de développement et de maîtrise des compétences clés, de développement et de reconnaissance des qualifications. Elle contribue à l'élaboration du cadre juridique et financier des contrats en alternance et des dispositifs d'accès à la qualification. Elle veille à l'articulation des politiques de l'État, en interministériel et avec celles conduites par les collectivités territoriales, les partenaires sociaux et les instances européennes.
Vous partagez les valeurs du service public et de l'intérêt général ? Vous souhaitez développer vos compétences et partager nos défis ? Rejoignez-
À propos de l'offre
-
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 À décider en fonction du profil et des compétences du candidat
Autres formations utiles au poste
1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"Rémunération
Le montant de la rémunération pour les agents contractuels est fixé par la DRH ministérielle en fonction du profil (expérience en lien direct avec le poste, diplômes, rémunération antérieure…) et adossé à un référentiel de rémunération des agents contractuels.
Pour un poste de chargé de mission, le montant plancher est de 28 000 € annuels bruts avec les plafonds suivants :
0 à 5 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 35 000 € bruts annuels
5 à 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 43 750 € bruts annuels
+ de 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 54 688 € bruts annuels
Contacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).
-
Conditions de travail
- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine.
- Accès au restaurant administratif sur site.
- Participation au remboursement forfaitaire des frais de transport, pour l'utilisation des transports publics ou pour le recours à des modes de transports alternatifs et durables.
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisirs…) -
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Responsable sectorielle / sectoriel
