DGEFP - Chargé de mission formation des demandeurs d'emploi - dispositifs (H/F)
Référence : 2025-1918884
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil - € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil -
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la cheffe du département et de son adjointe, le/la chargé(e) de mission "formation des demandeurs d'emploi (DE)" au sein du département de la Stratégie est chargé(e) du déploiement des enjeux de formation des DE sur un portefeuille de territoires.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les autres membres du département et avec les autres missions de la DGEFP dans une logique de transversalité. A ce titre, sur les régions dont il/elle est référent(e), il/elle est chargé(e) de :
- piloter la relation contractuelle entre l'État et les Régions dans toutes ses dimensions en lien étroit avec les DREETS (budgétaire, quantitatif/qualitatif, suivi des objectifs…) ;
- appuyer et outiller les référents en DREETS chargés du suivi de ces conventions et définit avec eux la feuille de route annuelle des travaux à conduire sur leur territoire ;
- participer aux travaux de capitalisation sur les enjeux de formation des DE et de manière plus générale sur les enjeux de retour à l'emploi des publics les plus vulnérables.
Au sein de l'équipe du département chargée des enjeux de formation professionnelle des DE (6 agent(e)s), il/elle est le/la référent(e) des dispositifs concourants à la formation des DE. Pour conduire les missions qui lui sont confiées, il/elle travaille en étroite collaboration avec ses homologues, mais peut aussi compter sur les multiples expertises du département : évaluation, prospective et démarches collaboratives notamment.
Profil recherché
L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.
Connaissances
• Connaissance des politiques et acteurs de l'emploi et de la formation professionnelle
• Connaissance de l'environnement des collectivités et de la formation professionnelle
• Connaissance de l'écosystème de l'innovation sociale (acteurs, solutions, nouveaux modèles économiques…)
• Connaissance des enjeux (RH, organisationnels, réglementaires) des acteurs économiques
Savoir-être attendu :
Savoir être attendu :
• Excellent relationnel, très grande capacité d'écoute et d'apprentissage en continu
• Rigueur, autonomie, fiabilité
• Capacité d'adaptation et de résolution de problèmes, agilité, créativité
Savoir faire :
• Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction sur des sujets complexes
• Capacité de veille et de prospective
• Capacité d'identification et de mobilisation d'interlocuteurs et de partenaires multiples
• Suivi de projets multiples
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
- ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)
Qui sommes-nous ?
Découvrez la DGEFP et notre rapport d’activité
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère chargé du Travail est une administration de plus de 300 agents au service des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emploi, des personnes en situation de handicap et des publics les plus fragilisés. Elle est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux.
La DGEFP se caractérise par la diversité des statuts de ses agents (administrateurs civils, attachés d'administration, inspecteurs et directeurs du travail, contractuels…) et de leurs origines institutionnelles (ministères sociaux, mais aussi économique et financier, services déconcentrés, collectivités locales…) qui font la richesse de cette direction.
Descriptif du service
Le département de la stratégie, rattaché à l'équipe de direction, est transversal. Il a pour mission d'éclairer la décision politique et la structuration et l'amélioration des parcours d'accompagnement. Il est composé d'une vingtaine d'agents disposant d'expertises et compétences riches et complémentaires. Il est composé de deux pôles autour des enjeux d'évaluation et d'innovation publique.
Vous partagez les valeurs du service public et de l'intérêt général ? Vous souhaitez développer vos compétences et partager nos défis ? Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
-
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 À décider en fonction du profil et des compétences du candidat
Autres formations utiles au poste
1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"Rémunération
Le montant de la rémunération pour les agents contractuels est fixé par la DRH ministérielle en fonction du profil (expérience en lien direct avec le poste, diplômes, rémunération antérieure…) et adossé à un référentiel de rémunération des agents contractuels.
Pour un poste de chargé de mission, le montant plancher est de 28 000 € annuels bruts avec les plafonds suivants :
0 à 5 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 35 000 € bruts annuels
5 à 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 43 750 € bruts annuels
+ de 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 54 688 € bruts annuels
Contacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).
-
Conditions de travail
- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Accès au restaurant administratif sur site
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisirs…) -
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Responsable sectorielle / sectoriel
