DGEFP - Chargé de mission formation des travailleurs indépendants et data (H/F)
Référence : 2025-1862059
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon profil - € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les travailleurs indépendants représentent 4 millions d'actifs très diversifiés dans leurs métiers et statut
(micro-entrepreneurs en hausse). La loi du 5 septembre 2018 relative à la liberté de choisir son avenir
professionnel et la loi du 14 février 2022 en faveur de l'activité professionnelle des indépendants ont
profondément modifié les dispositifs, le financement et les acteurs de la formation professionnelle. Les
sujets que vous animerez et suivrez sont au cœur d'enjeux politiques importants.
Vous serez le/la référent(e) formation professionnelle des indépendants de la DGEFP (7 fonds d'assurance
formation (FAF) organisés par filières/professions, environ 400 M d'euros annuel de fonds versés aux indépendants)
et serez le/la référent(e) formation professionnelle en matière de données et statistiques de la mission.
En tant que référent formation professionnelle des indépendants, vous serez chargé(e) de:
- piloter et suivre l'activité des FAF en lien avec les directeurs de ces fonds, ministère de l'Economie, l'Acoss
et France compétences; - contribuer à l'évolution législative sur les travailleurs indépendants;
- suivre les budgets des FAF.
Vous serez amené(e) à rédiger des notes ministres et animer des réunions seul(e) ou avec l'appui de votre
hiérarchie, le cas échéant.
En tant que référent en matière de données et statistiques de la formation professionnelle pour la mission,
vous serez chargé(e) de :
- analyser les données des différents organismes de la mission (FAF-indépendants, OPCO-salariés,
AT-Pro-salariés en reconversion professionnelle); - définir des indicateurs de référence;
- produire des tableaux de bord.
Vous serez amené(e) a participer à la rédaction du jaune budgétaire (annexe à la loi de finances) sur tout le
champ de la formation professionnelle en lien avec les autres bureaux de la DGEFP.
Vous serez également commissaire du gouvernement auprès d'un opérateur de compétences (suivi de
l'OPCO tant sur les aspects juridiques et financiers et représentation de l'Etat en conseil d'administration).
De manière courante, vous assurerez la rédaction aux sollicitations institutionnelles relatives à la politique de
formation professionnelle (documents budgétaires, questions parlementaires...). Vous participerez a des
réunions où vous pourrez être amené(e) à représenter la DGEFP et en rendrez compte à votre hiérarchie.
En fonction de l'actualité du bureau, d'autres missions pourront vous être confiées.
Profil recherché
L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.
Connaissances
- Droit public, droit national et européen applicable au travail, à l'emploi, la formation
professionnelle (E) - Gestion de projet (M ou à acquérir),
- Suivi financier des opérateurs de compétences et des FAF (M),
- Architecture, fonctionnement et langage des systèmes d'information (M),
Savoir-être attendu :
- Rigueur et méthode ***
- Sens relationnel et du travail en équipe***
- Autonomie et réactivité***
Savoir faire :
- Analyser et identifier des problématiques M
- Rédiger un texte normatif (M ou à acquérir)
- Développer et animer un réseau M)
- Outil numérique et bureautique (M)
Légende
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
- ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)
Qui sommes-nous ?
Consulter la page de présentation de la DGEFP sur le site du Ministère.
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux. Elle conduit et coordonne la mise en œuvre des dispositifs et en évalue les résultats.
Au sein de la DGEFP, la sous-direction des politiques de formation et du contrôle (40 agents) élabore les
textes relatifs à :
- la formation professionnelle tout au long de la vie,
- 'apprentissage,
- l'organisation des dispositifs,
- leur financement.
La sous-direction intervient dans un système en mutation (individualisation des droits, optimisations des
dépenses, nouveaux équilibres Etat/PS, contrainte budgétaire) et est au coeur d'enjeux politiques.
Elle est chargée de traduire réglementairement les évolutions relatives à la formation des actifs et de
suivre l'activité et les performances des acteurs.
Elle accompagne également les branches professionnelles dans l'élaboration des normes professionnelles
et veille à la cohérence de la politique de certification.
Descriptif du service
Elle assure le contrôle des organismes gestionnaires des fonds de la formation professionnelle continue
et des opérations bénéficiant d'un financement communautaire au titre du FSE+.
Au sein de la sous-direction des politiques de formation et du contrôle, la mission du droit et du
financement (MDFF) de la Formation Professionnelle (FP) contribue à l'élaboration du cadre juridique et
financier du système de FP des actifs occupés dans un contexte de forte préoccupation sociale et de
recherche de compétitivité des entreprises. La mission pilote, assure le suivi et l'évaluation de France
compétences. Elle assure également le pilotage et le suivi des 11 opérateurs de compétences qui sont les
acteurs qui reçoivent la contribution des salariés pour le financement de leur formation professionnelle.
La mission assure le suivi de l'ensemble des dispositifs de formation professionnelle en lien avec les
autres administrations et rédige également l'annexe au projet de loi de finances sur la FP.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 À décider en fonction du profil et des compétences du candidat
Autres formations utiles au poste
1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"Rémunération
Le montant de la rémunération pour les agents contractuels est fixé par la DRH ministérielle en fonction du profil (expérience en lien direct avec le poste, diplômes, rémunération antérieure…) et adossé à un référentiel de rémunération des agents contractuels.
Pour un poste de chargé de mission, le montant plancher est de 28 000 € annuels bruts avec les plafonds suivants :
0 à 5 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 35 000 € bruts annuels
5 à 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 43 750 € bruts annuels
+ de 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 54 688 € bruts annuels
Contacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).
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Conditions de travail
- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Accès au restaurant administratif sur site
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisirs…) -
Vacant à partir du 03/03/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
