
DGEFP - Chargé de mission Pilotage des dispositifs 2e chance (H/F)
Référence : 2025-1999489
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil - € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil -
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques d'accès des jeunes à l'emploi. A ce titre, vous contribuez aux réflexions sur l'adaptation de l'offre de services du service public de l'emploi pour ce public. Pour cela, vous travaillez en collaboration avec les autres chargé(e)s de missions de la mission et avec plusieurs missions et départements de la DGEFP.
Activités principales :
I. Vous contribuez à l'ingénierie des parcours d'insertion des jeunes en difficulté face au marché du travail et assurez plus spécifiquement pour la DGEFP le pilotage de dispositifs de 2e chance. A ce titre :
1) vous serez chargé(e) du pilotage de l'établissement public d'insertion dans l'emploi (EPIDE) :
* Assurer la tutelle principale de l'EPIDE : relations avec l'établissement et les autres ministères (ville, comptes publics), préparation des conseils d'administration, appui au déploiement du projet d'établissement (ex : développement de l'EPIDE dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville avec la création de centres coeur de quartier) ; suivi budgétaire en lien avec la mission des affaires financières, suivi des procédures RH
* Contribuer au pilotage par la performance de l'établissement, au suivi du contrat d'objectifs et de performance 2025-2027, ainsi qu'au suivi des projets de l'établissement et des procédures RH
* Contribuer à l'évolution de l'offre de service proposée par l'établissement pour une meilleure adéquation avec les attentes du monde économique et celles des jeunes (ex : renforcement des immersions en entreprise et des liens avec le réseau pour l'emploi).
2) vous serez chargé(e) du déploiement et du pilotage des écoles de la deuxième chance (E2C) :
* Contribuer au pilotage par la performance des E2C : élaboration et suivi de la mise en œuvre de l'instruction cadre, définition et suivi des indicateurs
* Participer au développement du réseau E2C et au financement des E2C en lien avec les services déconcentrés
* Participer au processus de labellisation des E2C
II. En fonction de l'actualité du bureau, d'autres dossiers pourront vous être confiés, en lien direct avec ses missions ou plus largement dans le cadre de la politique de l'emploi des jeunes.
Profil recherché
L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.
Vous disposez de très bonnes connaissances compétences juridiques et budgétaires.
Vous êtes en capacité de travailler en autonomie et à rendre compte, vous avez le goût pour le travail en équipe et savez représenter le service et porter des messages et des positionnements.
Vous avez su développer les savoir-faire suivants :
- capacité à mobiliser et animer un réseau de partenaires
- synthèse et organisation
- compétences rédactionnelles et de synthèse.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
- ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)
Qui sommes-nous ?
Découvrez la DGEFP et notre rapport d’activité
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère chargé du Travail est une administration de plus de 300 agents au service des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emploi, des personnes en situation de handicap et des publics les plus fragilisés. Elle est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux.
La DGEFP se caractérise par la diversité des statuts de ses agents (administrateurs civils, attachés d'administration, inspecteurs et directeurs du travail, contractuels…) et de leurs origines institutionnelles (ministères sociaux, mais aussi économique et financier, services déconcentrés, collectivités locales…) qui font la richesse de cette direction.
Descriptif du service
La mission "Accès des jeunes à l'emploi" est chargée de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des actions permettant d'accompagner l'entrée dans la vie active des jeunes confrontés à des difficultés d'insertion professionnelle. La mission se structure autour de deux thématiques principales, l'une dédiée au pilotage des missions locales et l'autre dédiée à l'offre de service des opérateurs et des réseaux associatifs au bénéfice des jeunes en recherche d'insertion.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
- À décider en fonction du profil et des compétences du candidat
- Parcours de formation interne « Académie de la DGEFP »Rémunération
Le montant de la rémunération pour les agents contractuels est fixé par la DRH ministérielle en fonction du profil (expérience en lien direct avec le poste, diplômes, rémunération antérieure…) et adossé à un référentiel de rémunération des agents contractuels.
Pour un poste de chargé de mission, le montant plancher est de 28 000 € annuels bruts avec les plafonds suivants :
0 à 5 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 35 000 € bruts annuels
5 à 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 43 750 € bruts annuels
+ de 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 54 688 € bruts annuels
Contacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).
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Conditions de travail
- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine.
- Accès au restaurant administratif sur site.
- Participation au remboursement forfaitaire des frais de transport, pour l'utilisation des transports publics ou pour le recours à des modes de transports alternatifs et durables.
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisirs…) -
Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel