DGEFP - Chargé de mission pour la formation professionnelle des salariés du privé (H/F)
Référence : 2025-1873845
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil - € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil -
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En appui direct de la cheffe de mission du droit et du financement de la formation (MDFF) de la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) et de son adjointe, vous avez pour mission d'apporter une expertise juridique en :
- prenant part, en lien avec la direction des affaires juridiques (DAJ), à l'élaboration et à la rédaction de textes juridiques (lois, décrets arrêtés) gérés par la mission ;
- expertisant et en analysant les différentes questions juridiques reçues par la MDFF ;
- assurant une veille juridique sur votre champ de compétences ;
- en étant le référent du financement des dispositifs de formation professionnelle dans le champs de l'insertion par l'activité économique auprès de la mission métier de la DGEFP.
En lien avec d'autres chargés de mission et les référents désignés au sein des structures, et après avoir suivi une formation dédiée, vous contribuez au suivi de l'état statistique et financier des opérateurs de compétences.
Vous représentez l’État en tant que commissaire du Gouvernement auprès du conseil d'administration de l'opérateur de compétences UNIFORMATION. A ce titre, vous êtes en charge du suivi des conventions d'objectifs et de moyens de cet opérateur agréé par l'État qui gère les contributions des employeurs pour la formation professionnelle dans les métiers de la cohésion sociale.
Parmi les chantiers structurants de la mission, vous aurez à :
- coordonner l'élaboration du Jaune budgétaire « formation professionnelle » annexé au Projet de loi de finances (PLF) ;
- améliorer le suivi de la gestion des opérateurs de compétences (OPCO).
Au sein de la mission composée de 10 agents et un apprenti, vous occupez un poste transversal et collaborez avec d'autres missions métiers de la DGEFP, d'autres directions ministérielles, la Caisse des dépôts et consignation, France compétences ou encore les partenaires sociaux.
Le portefeuille peut évoluer au fil du temps, avec la politique de la formation professionnelle, l'organisation du travail de la mission et/ou le souhait d'explorer de nouveaux champs. Des périodes de forte activité en lien avec le calendrier de la mission sont à prévoir.
Les compétences que vous développez sur le poste, qui couvrent à la fois le domaine juridique et financier, sont des atouts dans le cadre de votre déroulement de carrière.
Profil recherché
L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.
Vous disposez de solides connaissances en droit public.
Une expérience préalable en droit de la formation professionnelle est un atout pour ce poste.
Vous savez faire preuve d’une excellente capacité de communication et avez le sens des relations humaines, favorisant ainsi les interactions avec les différentes parties prenantes.
Vous avez une capacité à vous mobiliser sur les dossiers impliquant ponctuellement une forte disponibilité.
Connaissances recherchées :
- Connaissances en droit
- Connaissance des méthodes de conduite de projets et d’évaluation
- Appétence pour le suivi financier
Savoir-faire :
- Rédiger des écrits de nature juridique (textes normatifs, analyses, notes...)
- Expertiser et analyser des situations, textes juridiques, actes administratifs, etc.
- Associer des interlocuteurs professionnels diversifiés
- Capacité à négocier
- Être force de proposition et faire des choix argumentés
- Représenter son administration aux réunions et instances internes et externes
- Utiliser un système d'information lié à son domaine d'activité
Savoir-être
- Rigueur et sens de l'organisation, esprit d'initiative, autonomie,
- Avoir l'esprit d'équipe
- Capacité à travailler en transverse
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
- ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)
Qui sommes-nous ?
Découvrez la DGEFP et notre rapport d’activité
La délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère chargé du Travail est une administration de plus de 300 agents au service des entreprises, des salariés, des demandeurs d’emploi, des personnes en situation de handicap et des publics les plus fragilisés. Elle est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi, de l’insertion professionnelle et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux.
La DGEFP se caractérise par la diversité des statuts de ses agents (administrateurs civils, attachés d’administration, inspecteurs et directeurs du travail, contractuels…) et de leurs origines institutionnelles (ministères sociaux, mais aussi économique et financier, services déconcentrés, collectivités locales…) qui font la richesse de cette direction.
Descriptif du service
La mission du droit et du financement de la formation (MDFF), composée de 10 agents et un apprenti, est intégrée à la Sous-direction des politiques de formation et du contrôle (SD PFC) qui élabore les textes relatifs à la formation professionnelle tout au long de la vie et à l’apprentissage, à l’organisation des dispositifs et à leur financement.
MDFF contribue à l'élaboration du cadre juridique et financier du système de formation professionnelle des actifs occupés, assure le suivi et l'évaluation de France compétences dans le cadre de la tutelle de cet établissement public, agrée et garantit le suivi des 11 opérateurs de compétences qui gèrent les contributions des employeurs pour la formation professionnelle. Elle procède également au suivi de l'ensemble des dispositifs de formation professionnelle (compte personnel de formation, bilan de compétences, validation des acquis de l'expérience, apprentissage, etc;) en lien avec les autres administrations concernées et coordonne la rédaction de l'annexe au projet de loi de finances relatif à la formation professionnelle.
Vous partagez les valeurs du service public et de l’intérêt général ? Vous souhaitez développer vos compétences et partager nos défis ? Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :
- À décider en fonction du profil et des compétences du candidat ;
- Formation spécifique au panorama de la formation professionnelle ;
- Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP »
Possibilités de mouvements internes permettant des parcours variés pouvant ensuite s’étendre jusqu’à l’ensemble des ministères sociaux, soit une palette très large de champs de compétences.Rémunération
Le montant de la rémunération pour les agents contractuels est fixé par la DRH ministérielle en fonction du profil (expérience en lien direct avec le poste, diplômes, rémunération antérieure…) et adossé à un référentiel de rémunération des agents contractuels.
Pour un poste de chargé de mission, le montant plancher est de 28 000 € annuels bruts avec les plafonds suivants :
0 à 5 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 35 000 € bruts annuels
5 à 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 43 750 € bruts annuels
+ de 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 54 688 € bruts annuels
Contacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).
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Conditions de travail
- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Accès au restaurant administratif sur site
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisirs…) -
Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
