
DGEFP - Chargé de mission reconversion professionnelle (H/F)
Référence : 2025-1862065
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon profil - € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste de chargé(e) de mission reconversion professionnelle est au cœur d'enjeux politiques en matière
d'emplois des seniors, de pénibilité au travail, dans le cadre de l'allongement de la durée de cotisations
(réforme des retraite). Ce poste est porteur de sens car il touche directement les besoins des salariés en
matière de compétences ou de formations et vous permettra de jouer un rôle sur leur employabilité à long
terme.
Si vous nous rejoignez, vous serez directement acteur sur les questions suivantes : Comment faire pour que
les salariés de demain puissent travailler plus longtemps en restant en bonne santé et employable ?
Comment valoriser la reconversion professionnelle pour répondre aux besoins du marché du travail (métiers
en tension et métiers du futur en matière de transition écologique ou numérique) ?
Vous devrez piloter les dispositifs de reconversion professionnelle et être force de proposition sur ces sujets,
avec l'appui de votre hiérarchie.
Concrètement, vous aurez pour principales missions :
- suivre le dispositif de reconversion professionnelle d'un point de vue juridique et financier et proposer des
ajustements ou réformes, le cas échéant (rédaction de notes ministres fréquentes); - animer les acteurs autour de ce sujet (les partenaires sociaux, Certif prof, France compétences, les
associations de Transitions professionnelles qui sont les acteurs de terrain sur l'ensemble du territoire). Vous
serez notamment le/la représentant(e) du bureau lors des différentes instances de concertation et
coordination entre ces acteurs (avec un appui de votre hiérarchie en tant que de besoin).
Vous serez également commissaire du gouvernement auprès d'un opérateur de compétences (OPCO),
association qui porte notamment le financement des contrats d'apprentissage. Cette mission à la fois
technique (contrôle de légalité, contrôle financier) et politique (présence et intervention en Conseil
d'administration, représentation de l'Etat) vous permettra d'être le référent de cette association sur tous les
sujets et ainsi avoir une vision transversale des dispositifs de formation professionnelle.
En fonction de l'actualité du bureau, d'autres dossiers pourront vous être confiés dans le cadre de la
politique de développement de la formation professionnelle.
Profil recherché
L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.
Connaissances
- connaissances en droit public, droit national et européen applicable au travail, à l'emploi, la
formation et l'orientation professionnelles E - gestion de projet M
- compétences financières (savoir faire des tableaux excel et les interpréter) M
- suivi financier des opérateurs de compétences M
Savoir-être attendu :
- Rigueur et méthode ***
- Sens relationnel et du travail en équipe***
- Autonomie et pro-activité***
Savoir faire :
- Analyser et identifier des problématiques M
- Rédiger un texte normatif et politique M
- Développer et animer un réseau M
Légende
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
- ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)
Qui sommes-nous ?
Consulter la page de présentation de la DGEFP sur le site du Ministère.
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux. Elle conduit et coordonne la mise en œuvre des dispositifs et en évalue les résultats.
Au sein de la DGEFP, la sous-direction des politiques de formation et du contrôle (40 agents) élabore les
textes relatifs à :
- la formation professionnelle tout au long de la vie,
- l'apprentissage,
- l'organisation des dispositifs,
- leur financement.
La sous-direction intervient dans un système en mutation (individualisation des droits, optimisations des
dépenses, nouveaux équilibres Etat/PS, contrainte budgétaire) et est au coeur d'enjeux politiques.
Elle est chargée de traduire réglementairement les évolutions relatives à la formation des actifs et de
suivre l'activité et les performances des acteurs.
Elle accompagne également les branches professionnelles dans l'élaboration des normes professionnelles
et veille à la cohérence de la politique de certification.
Descriptif du service
Elle assure le contrôle des organismes gestionnaires des fonds de la formation professionnelle continue
et des opérations bénéficiant d'un financement communautaire au titre du FSE+.
Au sein de la sous-direction des politiques de formation et du contrôle, la mission du droit et du
financement (MDFF) de la Formation Professionnelle (FP) contribue à l'élaboration du cadre juridique et
financier du système de FP des actifs occupés dans un contexte de forte préoccupation sociale et de
recherche de compétitivité des entreprises. La mission pilote, assure le suivi et l'évaluation de France
compétences. Elle assure également le pilotage et le suivi des 11 opérateurs de compétences qui sont les
acteurs qui reçoivent la contribution des salariés pour le financement de leur formation professionnelle.
La mission assure le suivi de l'ensemble des dispositifs de formation professionnelle en lien avec les
autres administrations et rédige également l'annexe au projet de loi de finances sur la FP.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 À décider en fonction du profil et des compétences du candidat
Autres formations utiles au poste
1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"Rémunération
Le montant de la rémunération pour les agents contractuels est fixé par la DRH ministérielle en fonction du profil (expérience en lien direct avec le poste, diplômes, rémunération antérieure…) et adossé à un référentiel de rémunération des agents contractuels.
Pour un poste de chargé de mission, le montant plancher est de 28 000 € annuels bruts avec les plafonds suivants :
0 à 5 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 35 000 € bruts annuels
5 à 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 43 750 € bruts annuels
+ de 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 54 688 € bruts annuels
Contacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).
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Conditions de travail
- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Accès au restaurant administratif sur site
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisirs…) -
Vacant à partir du 11/04/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel