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DGEFP - Chargé de mission suivi juridique de la formation professionnelle et référent DOM (H/F)
Référence : 2025-1828843
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon profil - € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la chargé(e) de mission sera directement en appui de sa hiérarchie, en étant force de propositions, sur les sujets juridiques pour toutes questions juridiques dans le champ de la formation professionnelle.
Le/la chargé(e) de mission a pour principale mission de suivre les évolutions juridique de la législation dans le champ de la formation professionnelle et de gérer en lien avec la direction des affaires juridiques l'élaboration des textes (lois, décrets arrêtés) géré par la mission. Au delà, il s'agira d'éclairer par une analyse juridique experte les différentes questions qui se posent d'un point de vue juridique au sein de la mission. Le/la chargé(e) de mission sera également formé(e) au suivi budgétaire des opérateurs de la FP.
Les compétences acquises après deux ans de mission sur ce champ couvrent à la fois le domaine juridique et financier.
À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :
En tant que référent(e) du juridique, il/elle pilote tous les sujets :
- rédactions des textes juridiques relatifs à la formation professionnelle,
- suivi et rédaction en lien avec les autres chargés de mission des textes législatifs et réglementaires (importantes activités au sein de la mission),
- commissaire du gouvernement auprès d'un opérateur de compétences (suivi de l'OPCO tant sur les aspects juridiques et financiers),
- suivi des conventions d'objectifs et de moyen de l'opérateur de compétences.
- suivi avec les DEEST des territoires domiens ainsi que les opco implantés sur le territoires et les CPIR,
- lien avec les partenaires sociaux du champ de la formation professionnelle, liens avec la DGOM.
En fonction de l'actualité du bureau, d'autres dossiers pourront lui être confiés, en lien direct avec ses missions ou plus largement, dans le cadre de la politique de développement de la formation professionnelle.
Le développement de la formation professionnelle nécessite d'être force de proposition et d'une certaine autonomie pour trouver les angles de travail. Nécessite également un travail partenarial avec d'autres acteurs. Par conséquent, le/la chargé(e) de mission travaille en collaboration avec plusieurs missions de la DGEFP (avec les autres missions de la sous direction, et notamment avec la mission anticipation et développement de l'emploi, la mission pilotage de la performance), d'autres ministères, la Caisse des dépôts et consignation, France compétences et surtout les partenaires sociaux, DGOM, certif prof.
Profil recherché
L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.
Connaissances
- Droit public, droit national et européen applicable au travail, à l'emploi, la formation et l'orientation professionnelles (E)
- Gestion de projet (M ou à acquérir),
- Suivi financier des opérateurs de compétences et des FAF
Savoir-être attendu :
- Rigueur et méthode ***
- Sens relationnel et du travail en équipe***
- Autonomie et réactivité***
Savoir faire :
- Analyser et identifier des problématiques M
- Rédiger un texte normatif (M ou à acquérir)
- Développer et animer un réseau M
Légende
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
- ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)
Qui sommes-nous ?
Consulter la page de présentation de la DGEFP sur le site du Ministère.
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux. Elle conduit et coordonne la mise en œuvre des dispositifs et en évalue les résultats.
Au sein de la DGEFP, la sous-direction des politiques de formation et du contrôle élabore les textes relatifs à la formation professionnelle tout au long de la vie et à l'apprentissage, à l'organisation des dispositifs et à leur financement, dans un système en mutation (individualisation des droits, optimisations des dépenses, nouveaux équilibres Etat/PS). Elle est chargée de traduire réglementairement les évolutions relatives à la formation des actifs et de suivre l'activité et les performances des acteurs. Elle accompagne également les branches professionnelles dans l'élaboration des normes professionnelles et veille à la cohérence de la politique de certification. Elle assure le contrôle des organismes gestionnaires des fonds de la formation professionnelle continue et des opérations bénéficiant d'un financement communautaire du titre du FSE.
Descriptif du service
Au sein de la sous-direction des politiques de formation et du contrôle, la mission du droit et du financement de la FP contribue à l'élaboration du cadre juridique et financier du système de FP des actifs occupés dans un contexte de forte préoccupation sociale et de recherche de compétitivité des entreprises : travaux d'élaboration des projets, proposition de loi intéressant la formation, rédaction des dispositions réglementaires afférentes et contrôle de légalité des accords collectifs interprofessionnels et de branches relatifs à la FP.
La mission assure le suivi et l'évaluation de France compétences (COP). Elle assure également le suivi des 11 opérateurs de compétences qui gèrent les contributions des employeurs pour la formation professionnelle des salariés en les agréant, en organisant les remontées d'information, le contrôle et l'analyse des données physico financières relatives aux activités et en négociant avec les partenaires sociaux les conventions d'objectifs et de moyens. La mission assure le suivi de l'ensemble des dispositifs de formation professionnelle en lien avec les autres administrations concernées et coordonne la rédaction de l'annexe au projet de loi de finances relatif à la formation professionnelle.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 À décider en fonction du profil et des compétences du candidat
Autres formations utiles au poste
1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"Rémunération
Le montant de la rémunération pour les agents contractuels est fixé par la DRH ministérielle en fonction du profil (expérience en lien direct avec le poste, diplômes, rémunération antérieure…) et adossé à un référentiel de rémunération des agents contractuels.
Pour un poste de chargé de mission, le montant plancher est de 28 000 € annuels bruts avec les plafonds suivants :
0 à 5 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 35 000 € bruts annuels
5 à 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 43 750 € bruts annuels
+ de 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 54 688 € bruts annuels
Contacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).
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Conditions de travail
- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Accès au restaurant administratif sur site
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisir…) -
Vacant à partir du 02/04/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel