DGEFP - Chargé de mission "Transitions professionnelles" (F/H)
Référence : 2023-1189704
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
- Localisation : 14 Avenue Duquesne Paris 7e
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le contexte d'une accélération des mutations économiques et des transformations des métiers, le/la chargé(e) de mission contribue au sein du pôle reclassement de la mission du Fonds national de l’emploi (MFNE), à l'élaboration et au suivi de la politique publique d'accompagnement des transitions professionnelles, chantier prioritaire du gouvernement et du Ministère.
A ce titre, et en lien étroit avec les autres missions de la sous-direction des mutations économiques et de la sécurisation de l'emploi (SD-MESE) et la sous-direction des politiques de formation et de contrôle (SD PFC), le/la chargé(e) de mission contribue :
- à l'élaboration des textes (loi, décret, arrêtés, circulaires) et de la doctrine relatifs aux dispositifs d'accompagnement des transitions professionnelles existants (GEPP, "Transitions collectives", congé de mobilité), et à ceux à venir le cas échéant.
Exemple de dossiers récents: préparation de propositions au cabinet du Ministre relatives aux évolutions des dispositifs d'aide aux reconversions professionnelles, rédaction d'instructions et élaboration d'un questions-réponses en ligne relatif au dispositif "Transitions collectives" à destination des entreprises et des salariés ;
- au développement du pilotage budgétaire et statistique et de l'évaluation des outils d'accompagnement des transitions professionnelles ;
- à l'appui au réseau des délégués à l'accompagnement des reconversions professionnelles (DARP) au sein des DREETS et des DDETS (animation de réunions de réseau, élaboration d'outils, etc.)
Exemple de dossier récent: élaboration d'outils d'aide à la réalisation par les DARP de leurs missions (repérage d'entreprises à accompagner, pilotage territorial de leurs actions, etc.) ;
- aux actions de communication de la DGEFP relatives à l'accompagnement des transitions professionnelles.
Un élargissement des missions au pilotage d'autres dispositifs d'accompagnement des mutations économiques pourra être envisagé.
Le poste comprend une forte dimension partenariale : relations avec les entreprises, les organisations syndicales ainsi que les partenaires institutionnels (associations transitions professionnelles, opérateurs de compétences, etc.).
Ce poste nécessite de savoir faire preuve d'autonomie, de capacité d'initiative et d'adaptation et requiert de grandes qualités relationnelles.
Profil recherché
Connaissances :
- Droit du travail (ou à acquérir) M
- Capacités d’'articulation des problèmes juridiques liés à la gestion des dossiers sensibles de restructuration E
- Compétences rédactionnelles E
Savoir-être attendu :
- Travail en équipe E
- Animer une réunion (ou à acquérir) M
- Animer un réseau M
- Représenter l’Etat M
- Savoir négocier E
Légende
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
Pour tout renseignement, par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone : 06.98.40.31.48
Qui sommes-nous ?
Consulter la page de présentation de la DGEFP sur le site du Ministère
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux. Elle conduit et coordonne la mise en œuvre des dispositifs et en évalue les résultats.
La sous-direction des mutations économiques et de la sécurisation de l'emploi (SD-MESE) conçoit et veille à la mise en œuvre des politiques de maintien et de développement de l’emploi dans les branches, les entreprises et les territoires. Elle aide les branches et les entreprises à mieux anticiper et gérer les effets des mutations économiques, démographiques et technologiques. Elle suit les secteurs et les entreprises en mutation et anime l’action des services déconcentrés dans ce domaine.
Elle comprend 4 missions : la mission du Fonds national de l’emploi (MFNE), la mission de l'accompagnement du développement de l'emploi et des compétences (MADEC), la mission de l'anticipation et de l'accompagnement des plans de sauvegarde de l'emploi (MAAPSE) et la mission de l'indemnisation du chômage (MIC).
La MFNE est chargée de la conception, du suivi et de la mise en œuvre des mesures de prévention (activité partielle, FNE formation, transitions professionnelles) et d’accompagnement des licenciements.
Descriptif du service
La Mission FNE est chargée de la conception, du suivi et de la mise en œuvre des différents dispositifs encadrant les restructurations d’entreprise :
- mesures de prévention des licenciements économiques (activité partielle, APLD, FNE formation) ;
- expertise juridique en matière de plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) et de rupture conventionnelle collective (RCC);
- outils de reclassement des salariés licenciés économiques (congé de reclassement, contrat de sécurisation professionnelle, fonds européen d'ajustement à la mondialisation) et d'accompagnement des transitions professionnelles;
- réparation territoriale des conséquences des restructurations (revitalisation).
Pour ce faire, la mission FNE est organisée en quatre pôles chargés respectivement :
- de la prévention des licenciements économiques ;
- du droit des restructurations ;
- des dispositifs d’accompagnement et de reclassement des salariés faisant l’objet d’un licenciement économique ;
- du traitement des conséquences territoriales des restructurations (revitalisation).
Outre le chef de mission et son adjoint, 13 agents composent la mission.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"
2 Formation en droit du travail et de la formation professionnelleConditions de travail
- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Accès au restaurant administratif sur site
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisir…)Contacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Pour tout renseignement par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48.
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Vacant à partir du 01/05/2023
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Responsable sectorielle / sectoriel
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Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques
PRHFET - Assistant(e) de direction des ressouces humaines
