DGEFP - Chargé de projets Ingénierie financière et RH de l'Afpa (F/H)
Référence : 2024-1465520
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération non communiquée € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la chargé(e) de projet est positionné(e) au sein de la Mission politiques de certification professionnelle de la sous-direction politiques de formation et du contrôle auprès d'une équipe projet de pilotage et transformation de l'AFPA. Il/elle est placé(e) sous la responsabilité du/de la chef(fe) de pôle en charge de cette équipe.
L'équipe projet a pour principale mission d'exercer le suivi de la trajectoire budgétaire et comptable de l'AFPA et de participer au pilotage financier de l'opérateur en vue de contribuer à la qualité de sa gestion, à l'amélioration de sa performance et à la construction d'une vision économique et financière fiable à intégrer dans le prochain contrat d'objectifs et de performance (COP) de l'opérateur.
L'objectif de ce poste est de permettre le renforcement du pilotage et du contrôle de l'État sur l'organisme sous tutelle, notamment au travers d'un cadre budgétaire et comptable rénové, du suivi des effectifs hors et sous-plafond et des processus de contrôle interne.
À ce titre, le/la chargé(e) de mission a pour principales missions :
- Suivre et analyser la gestion budgétaire et financière en approuvant les documents financiers et budgétaires, en suivant la gestion des effectifs de l'opérateur et la trésorerie disponible ;
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques et des objectifs et indicateurs financiers, à l'élaboration des instruments de pilotage et du COP ;
- Contribuer à la détermination des moyens (allocation des financements de l'État, gestion de la doctrine des emplois de l'État) ;
- Contrôler la régularité et la conformité juridique des actes budgétaires et financiers de l'organisme et le respect des règles et principes applicables à l'État ;
- Participer au pilotage financier et au suivi des programmes nationaux d'insertion et de formation mis en place par l'Afpa ;
- Coopérer avec la direction du Budget et les acteurs interministériels contribuant à l'activité de l'Afpa ;
- Participer aux comités de trésorerie et d'audit, et tout autre réunion sur les sujets budgétaires, comptables et de ressources humaines de l'Afpa.
Le/la chargé(e) de mission assurera le suivi de l'avancée des travaux de construction du prochain COP pour les domaines qui le/la concernent.
Ce poste repose sur un travail partenarial et le champ d'intervention repose sur une compétence partagée avec d'autres acteurs. Par conséquent, le/la chargé(e) de mission travaille en collaboration avec plusieurs missions de la DGEFP, d’ autres ministères, et les différentes directions de l'Afpa.
Les compétences développées sur le poste ainsi que les qualités requises (sens du collectif, réactivité, rigueur, autonomie) sont des atouts valorisés dans le cadre d'un déroulement de carrière.
Profil recherché
Connaissances :
- Cadre juridique et financier d'un organisme sous tutelle de l'État : A
- Connaissance de l'environnement de la formation professionnelle et du travail : A
- Méthode et outils d'analyse financière et de reporting : E
- Règles et procédure de programmation budgétaire et financière : M
Savoir-faire :
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction sur des sujets complexes : A
- Rédiger un texte normatif : N
- Développer et animer un réseau, savoir travailler avec des partenaires multiples : M
- Savoir apporter un conseil ou un appui : M
Savoir-être attendu :
- Rigueur et méthode ***
- Sens relationnel et du travail en équipe ***
- Autonomie et réactivité **
- Travail collectif ***
Légende
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d ’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’ un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
- ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)
Qui sommes-nous ?
Consulter la page de présentation de la DGEFP sur le site du Ministère
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux. Elle conduit et coordonne la mise en œuvre des dispositifs et en évalue les résultats.
Au sein de la DGEFP, la sous-direction des politiques de formation et du contrôle élabore les textes relatifs à la formation professionnelle et à l’ apprentissage, à l’organisation des dispositifs et à leur financement, dans un système en mutation (individualisation des droits, optimisations des dépenses, nouveaux équilibres Etat/PS). Elle est chargée de traduire réglementairement les évolutions relatives à la formation des actifs et de suivre l’ activité et les performances des acteurs. Elle accompagne également les branches professionnelles dans l'élaboration des normes professionnelles et veille à la cohérence de la politique de certification. Elle assure le contrôle des organismes gestionnaires des fonds de la formation professionnelle continue et des opérations bénéficiant d'un financement communautaire au titre du FSE.
Descriptif du service
L'Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa), devenue établissement public industriel et commercial (Epic) en application de l'ordonnance n° 2016-1519 du 10 novembre 2016, est un membre clef du service public de l'emploi. C'est un opérateur de référence de l'inclusion et de la promotion sociale par la qualification et l'emploi. Elle dispose, pour ses activités concurrentielles, de deux filiales : « Afpa Accès à l'emploi » pour la formation des demandeurs d'emploi et « Afpa Entreprises » pour la formation des salariés.
L'Afpa est un opérateur majeur de la formation professionnelle qualifiante, avec 153 400 personnes accueillies dans les centres en 2022, 92 900 stagiaires formés, 60 500 personnes éloignées de l'emploi accompagnées dans des programmes nationaux de construction ou de consolidation d’un projet professionnel. 230 titres du ministère en charge du travail et plus de 900 modules de formation sont proposés. L'Afpa dispose d’un maillage territorial unique sur l'hexagone avec 116 centres, et des hébergements ouverts aux stagiaires et aux partenaires extérieurs.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 À décider en fonction du profil et des compétences du candidatAutres formations utiles au poste
1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"Conditions de travail
- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Accès au restaurant administratif sur site
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisir…)Contacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement SMS).
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Spécificités du poste :
- Appétence pour les sujets juridiques et pour le suivi financier
- Charge de travail dépendante des contraintes du calendrier budgétaire et des instances de gouvernance de l'opérateur
- Respect de la confidentialité des données. -
Vacant à partir du 01/03/2024
-
Responsable sectorielle / sectoriel
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