DGEFP - Chef de la mission Accès des jeunes à l'emploi (H/F)
Référence : 2025-1946470
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil - € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil -
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La mission "Accès des jeunes à l'emploi" (MAJE) est rattachée à la sous-direction Parcours d'Accès à l'Emploi (SD-PAE) de la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP).
Vous serez en charge de surperviser une équipe de deux adjointes et 10 agents, dont 9 chargés de mission de catégorie A, qui produisent ou participent à l'élaboration de divers documents : des textes législatifs et réglementaires, des instructions, des notes d'analyse et de propositions, des courriers en réponse aux élus, des conventions de partenariat, des conventions d'objectifs et de performance ou encore des appels à projet. Ils pilotent et suivent également les crédits des mesures "jeunes", en lien avec la sous-direction financement et modernisation (SD-FIMOD).
Les missions menées par la MAJE présentent un fort caractère partenarial (missions locales, EPIDE, E2C, réseaux associatifs, réseaux d'entreprises, etc) et interministériel (ministère de l'Éducation nationale, de la Justice, du Budget, des Outre-mer, de la Ville, des Armées, etc).
En lien avec vos deux adjointes, vous assurez des fonctions d'encadrement et d'animation ainsi que de coordination du travail de l'équipe.
Vous êtes garant des délais, de la qualité des réflexions et des productions, et assurez de manière régulière une fonction de représentation de la SD-PAE, de la DGEFP ou du Ministère (par exemple au sein du Conseil d'orientation des politiques de jeunesse).
Profil recherché
L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.
Le profil attendu est celui d'un attaché expérimenté ou administrateur de l’État.
En tant que manager et responsable de la MAJE, vous savez établir des relations de confiance avec vos interlocuteurs, conseiller et accompagner les agents de votre mission tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant.
Au regard des missions du poste, vous mobilisez les compétences essentielles suivantes :
-Connaissance des politiques d'emploi
-Connaissance du fonctionnement institutionnel et administratif
-Compétences juridiques
-Compétences budgétaires
Savoir-faire attendus :
-Manager une équipe
-Conduire une politique publique partenariale et animer des réseaux
-Elaborer et piloter des projets
-Assumer les positions de l'État avec tact et courage et savoir porter la parole de l'État en public
-Créer les conditions et favoriser la coopération pour les parties prenantes et les équipes, en interne et en externe
-Décliner une feuille de route en objectifs, organiser, plans d’action et moyens
-Expliquer son action, donner du sens et mobiliser ses collaborateurs
-Définir des objectifs clairs et donner les moyens adéquats
-Etre à l'aise dans sa communication écrite et orale, être force de conviction et s'adapter à son public
Savoir-être attendus:
-Rigueur
-Autonomie
-Force de proposition
-Qualités d'écoute et de dialogue partenarial
-Aisance relationnelle
-Réactivité
-Capacité à s'adapter à un environnement changeant
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
- ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)
Qui sommes-nous ?
Consulter la page de présentation de la DGEFP sur le site du Ministère.
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux. Elle conduit et coordonne la mise en œuvre des dispositifs et en évalue les résultats.
La mission "Accès des jeunes à l'emploi" est chargée de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des actions permettant d'accompagner l'entrée dans la vie active des jeunes confrontés à des difficultés d'insertion professionnelle.
Descriptif du service
Fortement mobilisée, la mission, qui compte deux adjoints au/à la chef(fe) de bureau, se structure autour de deux thématiques principales qui s'inscrivent dans un cadre rénové à la suite de l'entrée en vigueur de la loi pour le plein emploi :
- l'une dédiée au pilotage des missions locales : élaboration du cadre et des outils de pilotage, suivi de son application par instruction et conventions ; élaboration des règles et suivi du financement de l'Union nationale des missions locales, des associations régionales des missions locales et des 436 missions locales ou encore suivi des questions relatives aux systèmes d'information, à des fins notamment de pilotage, de suivi de l'activité et de performance.
- l'autre dédiée à l'offre de service des opérateurs, des réseaux associatifs et des entreprises au bénéfice des jeunes en recherche d'insertion. A ce titre notamment, la mission assure la tutelle d'un établissement public (EPIDE) pour le compte du ministère du travail, pilote des appels à projets, participe aux réflexions sur les évolutions de la politique d'insertion des jeunes, et notamment d'insertion de certains d'entre eux (mineurs, sortants de l'aide sociale à l'enfance, jeunes sous main de justice, etc) ou encore développe des partenariats avec des branches professionnelles pour favoriser l'insertion des jeunes.
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À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 À décider en fonction du profil et des compétences du candidat
Autres formations utiles au poste
1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"Contacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).
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Conditions de travail
- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Accès au restaurant administratif sur site
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisirs…) -
Vacant à partir du 01/07/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
