DGEFP - Chef de la mission indemnisation du chômage (H/F)
Référence : 2024-1771816
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon profil - € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la chef(fe) de mission, en lien avec la/les adjoint(e)s, assure la coordination de l’ensemble de l'activité de la mission sur l’ensemble des dossiers qui lui incombe et veille à la qualité des productions et au respect des délais de production.
Pour cela :
• Il/elle prépare et suit les réformes législatives et réglementaires relatives à l'assurance chômage, à sa gouvernance, prépare les textes concernant les allocations du régime d'assurance chômage (y compris dans le secteur public) et du régime de solidarité.
• Il/elle anime les travaux de préparation des conventions d’assurance chômage ou des textes nécessaires à l'application du régime dit « de carence » en l’absence d’accord entre partenaires sociaux : appui à la négociation, expertise juridique, financière, technique et opérationnelle des propositions d'évolution du régime d'assurance chômage.
• Il/elle s'assure de la conformité au cadre légal et réglementaire des accords négociés, dans le cadre de la procédure d'agrément et du traitement des contentieux dans ce cadre.
• Il/elle supervise l’ensemble des relations avec les partenaires, en particulier l’Unédic et France travail, ainsi qu’avec les autres départements ministériels. Cette dimension assure au/à la titulaire du poste un champ de vision très étendu.
Partenaires:
UNEDIC, France travail, les directions ministérielles (ministères chargés de la culture, de l’économie, du budget, de la fonction publique…), les sous-direction, missions et départements de la DGEFP.
Profil recherché
L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.
Pour un fonctionnaire, le corps attendu est celui d'attaché principal ou corps et grade équivalent.
Connaissances
- Environnement administratif, institutionnel et politique du secteur de l’emploi et de la formation professionnelle
- Législation en matière d’emploi et de formation
- Compétences en droit public et en légistique
Savoir-être attendu :
- Goût du travail collectif***
- Capacité de synthèse***
- Capacité d’analyse et force de proposition***
- Capacité d'anticipation
- Autonomie**
- Diplomatie**
Savoir faire :
- Capacité d’animation et d’expression publique
- Capacité à capitaliser sur les pratiques et en tirer des préconisations stratégiques et opérationnelles
- Capacité à rédiger
- Capacité à déléguer
- Capacité à évaluer
Légende
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
- ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)
Qui sommes-nous ?
Consulter la page de présentation de la DGEFP sur le site du Ministère.
La DGEFP est chargée de concevoir, mettre en œuvre, piloter et évaluer la politique de l'emploi, de la formation professionnelle et de la promotion sociale. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux. Elle conduit et coordonne la mise en œuvre des dispositifs et en évalue les résultats.
Au sein de la DGEFP, la sous-direction des mutations économiques et de la sécurisation de l'emploi a pour mission de concevoir des réglementations et de déployer des politiques visant à anticiper et accompagner les conséquences des mutations économiques sur l'emploi et les compétences au niveau des territoires, des branches et des entreprises. Elle contribue ainsi au maintien de la cohésion sociale sur l'ensemble du territoire dans le cadre d'une économie en mutation rapide. Elle suit les secteurs et les entreprises en mutation, conçoit et met en œuvre la politique de l’État en la matière, en encourageant les pratiques d’anticipation et de gestion des mutations. Elle est composée de 51 agent(e)s répartis en quatre misions.
Descriptif du service
La mission de l’indemnisation du chômage (MIC) est en charge de la mise en œuvre de la politique publique concernant l’indemnisation des travailleurs privés d’emploi, en vue de favoriser leur retour à l’emploi durable. Elle assure à ce titre le suivi juridique, financier et statistique du régime d’assurance chômage, géré par les partenaires sociaux (ou par l'État en régime de carence), et le pilotage du régime de solidarité (principalement l’allocation de solidarité spécifique (ASS)).
En outre, la MIC est responsable, en lien avec le ministère de la Fonction publique, de l'élaboration et du pilotage des règles d’indemnisation du chômage applicables aux agents du secteur public.
Elle suit par ailleurs les régimes spécifiques d'indemnisation du chômage comme le régime applicable à Mayotte, à Monaco, le régime des intermittents du spectacle, des anciens détenus, des bénéficiaires de l'allocation de travailleurs indépendants.
Enfin, elle assure le suivi, avec la DSS (DACI) des règles européennes en matière de coordination des systèmes d’indemnisation du chômage.
Composition actuelle de la mission: 1 chef et 2 adjoint(e)s, 5 chargé(e)s de mission
À propos de l'offre
-
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 À décider en fonction du profil et des compétences du candidat
Autres formations utiles au poste
1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"Rémunération
Le montant de la rémunération pour les agents contractuels est fixé par la DRH ministérielle en fonction du profil (expérience en lien direct avec le poste, diplômes, rémunération antérieure…) et adossé à un référentiel de rémunérations des agents contractuels. Pour un poste de chef de mission le montant plancher est de 43 000 € annuels bruts et les plafonds suivants :
0 à 5 ans d’expérience : 53 750 € bruts annuels
5 à 15 ans d’expérience : 67 188 € bruts annuels
+ de 15 ans d’expérience : 83 984 € bruts annuels
Contacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).
-
Conditions de travail
- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Accès au restaurant administratif sur site
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisir…) -
Vacant à partir du 15/01/2025
-
*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
