DGEFP - Chef du département Stratégie (H/F)

Référence : 2025-1916383

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
  • Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil - € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil -
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous assurez le management de l'équipe. Vous participez au comité de direction de la DGEFP et représentez la DGEFP sur les champs de compétence exercés par le département.

Vous assurez le pilotage des deux missions principales du département :
1 - la contribution à la construction d'une vision stratégique en matière de politique d'emploi et de formation, en menant des travaux de veille et prospective, en contribuant à l’'évaluation des politiques menées, et en assurant un rôle d'interface avec les organismes d'étude, d'évaluation et de recherche dans le champ de l'emploi et de la formation professionnelle.
2 - le pilotage transversal au sein de la DGEFP, des enjeux de la formation des demandeurs d'emploi au travers de la contractualisation des Pactes régionaux d'investissement dans les compétences avec les régions (3,9Md€ s sur la période 2024/2027) ainsi que le pilotage de bout en bout du déploiement de la nouvelle offre de repérage et remobilisation initiée par la loi pour le plein emploi.

Profil recherché

L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.

Le profil attendu est celui d'un attaché expérimenté ou administrateur de l’État ayant une bonne connaissance des politiques de l'emploi et de la formation professionnelle ainsi que de l'évaluation des politiques publiques.

Une attention particulière sera portée sur les compétences et expériences suivantes :
- les qualités relationnelles, de communication, de sens du dialogue et de négociation ;
- les capacités d'analyse, de synthèse, d'anticipation et de réactivité ;
- une appétence pour les études quantitatives et si possible une familiarité avec les processus d'intelligence collective ;
- les expériences de conduite du changement, de travail en mode projet ;
- les expériences de déclinaison territoriale de politique publique.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
  • ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)

Qui sommes-nous ?

Découvrez la DGEFP et notre rapport d’activité

La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère chargé du Travail et de l'Emploi est une administration de plus de 300 agents au service des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emploi, des personnes en situation de handicap et des publics les plus fragilisés. Elle est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux.

À propos de l'offre

  • Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail

    - À décider en fonction du profil et des compétences du candidat
    - Parcours de formation interne « Académie de la DGEFP »

    Possibilités de mouvements internes permettant des parcours variés qui peuvent ensuite s'étendre jusqu'à l'ensemble des ministères sociaux, soit une palette très large de champs de compétences et de métiers.

    Rémunération 

    Le montant de la rémunération pour les agents contractuels est fixé par la DRH ministérielle en fonction du profil (expérience en lien direct avec le poste, diplômes, rémunération antérieure…) et adossé à un référentiel de rémunération des agents contractuels. 

    Pour un poste de chef de mission, le montant plancher est de 43 000 € annuels bruts avec les plafonds suivants : 

    0 à 5 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 53 750 € bruts annuels

    5 à 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 67 188 € bruts annuels

    + de 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 83 984 € bruts annuels

    Contacts : (mails et téléphone)

    Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr

    Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).

  • Conditions de travail

    - Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
    - Télétravail possible 2 jours par semaine
    - Accès au restaurant administratif sur site
    - Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisirs…)

  • Vacant à partir du 01/07/2025

  • *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

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