DGEFP - Directeur de cabinet du délégué général (H/F)
Référence : 2025-1969950
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil - € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil -
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé au cœur du pilotage des activités de la DGEFP, vous appuyez le délégué général à l'emploi et à la formation professionnelle dans le pilotage de l’activité de la délégation.
Vos missions principales :
- Contribuer à sécuriser le pilotage, en lien avec la cheffe de cabinet, des différentes échéances à son agenda :
- Constitution et sécurisation du dossier du délégué général (DG) pour chaque RDV / réunion / échéance
- Pour les RDV DGEFP – réunions auxquelles le DG participe, bref compte-rendu diffusé aux équipes avec identification des actions à mettre en œuvre
- Organisation des déplacements du DG. - Organiser, coordonner et suivre les commandes importantes de la DGEFP et du DG (fonction de « PMO ou coordinateur de projet ») :
- Suivi des demandes / actions décidées lors de RDV du DG, de réunions présidées par le DG ou de réunions auxquelles le DG participe
- Suivi des « commandes » de la DGEFP, notamment mails et commandes passées lors du Codir DGEFP, et des « commandes » cabinet
- Organisation des échanges avec le cabinet de la Ministre. - Piloter les dossiers ponctuels ou transversaux, en articulation et le cas échéant sous la supervision des chefs de service (dossiers urgents et importants qui nécessitent une coordination des équipes de la DGEFP ; dossiers « de niche » pour lesquels il s’agit de défricher avant de confier le dossier à une personne / à une équipe).
- Contribuer à l’animation de la fonction « idées » pour le DG :
- Rencontres ou suggestions de RDV pour le DG avec des personnes intéressantes
- En lien avec le département de la stratégie – pôle études, organisation de temps d’échanges pour le DG – et le cas échéant les équipes de direction de la DGEFP – avec des penseurs / universitaires / académiciens / économistes.
Profil recherché
L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.
Vous êtes un fonctionnaire expérimenté ou un contractuel pouvant arguer d’une expérience avérée dans des domaines d'expertise et des environnements variés, en administration centrale, en service territoriaux et/ou auprès d'opérateurs ou assimilés.
Vous avez l'esprit d'initiative mais aussi le sens de l'écoute et du dialogue.
Vous êtes rigoureux et précis tout en ayant le sens de l'analyse et de la synthèse.
Afin de mener à bien vos missions, vous :
- Êtes positionné(e) directement auprès du DG
- Êtes en interaction permanente :
- En interne avec la cheffe de cabinet, les chefs de service, les sous-directeurs et plus largement tous les membres des équipes de direction de la DGEFP
- En externe avec les principaux interlocuteurs du DG dont le cabinet de la Ministre
- Êtes membre du Codir de la DGEFP
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
- ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)
Qui sommes-nous ?
Découvrez la DGEFP et notre rapport d’activité
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère chargé du Travail et de l'Emploi est une administration de plus de 300 agents au service des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emploi, des personnes en situation de handicap et des publics les plus fragilisés. Elle est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux.
La DGEFP se caractérise par la diversité des statuts de ses agents (administrateurs civils, attachés d'administration, inspecteurs et directeurs du travail, contractuels…) et de leurs origines institutionnelles (ministères sociaux, mais aussi économique et financier, services déconcentrés, collectivités locales…) qui font la richesse de cette direction.
Vous partagez les valeurs du service public et de l'intérêt général ? Vous souhaitez développer vos compétences et partager nos défis ? Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
-
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 À décider en fonction du profil et des compétences du candidat
Autres formations utiles au poste
1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"Rémunération
Le montant de la rémunération pour les agents contractuels est fixé par la DRH ministérielle en fonction du profil (expérience en lien direct avec le poste, diplômes, rémunération antérieure…) et adossé à un référentiel de rémunération des agents contractuels.
Pour ce type d’emploi, le montant plancher est de 53 000 € annuels bruts avec les plafonds suivants :
0 à 5 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 66 250 € bruts annuels
5 à 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 82 813€ bruts annuels
+ de 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 103 516 € bruts annuels
Contacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).
-
Conditions de travail
- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Accès au restaurant administratif sur site
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisirs…) -
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Directrice / Directeur de cabinet
