DGEFP - Directeur de projets en charge des SI décisionnels de la formation professionnelle (H/F)
Référence : 2025-1975589
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD de 2 ans
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil - € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil -
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef de la mission pilotage et performance (MPP) et en lien avec ses adjoints, le/la directeur(trice) de projets en charge des systèmes d'information décisionnels de la DGEFP sur le champ de la formation professionnelle participe à l'atteinte des objectifs assignés à la mission. A ce titre, il/elle est en charge de la définition, du suivi de la production et de l'exploitation de l'ensemble des outils d'aide à la décision sur le champ de la formation professionnelle à destination des différents décideurs (Délégué général, cabinets ministériels), des missions « métiers » de la DGEFP et des acteurs de la formation professionnelle (Préfets, services déconcentrés de l'État, conseils régionaux, France Travail, les OPCO...).
Le/la directeur(trice) de projets en charge des projets décisionnels sur le champ de la formation professionnelle interviendra sur les axes suivants :
- Il/elle est responsable du pilotage opérationnel du système d'information décisionnel (SID) sur le champ de la formation professionnelle. A ce titre il/elle s'assure de la bonne adéquation des actions confiées à des prestataires pour le fonctionnement et la mise en œuvre des projets décisionnels portés par la DGEFP, ainsi que de leur bonne livraison, dans le respect des délais, de la maitrise des risques, de la qualité attendue, et des budgets. Pour ce faire, il/elle s'assure de la bonne remontée de l'information et d'une bonne communication auprès de sa hiérarchie ainsi que des missions métier ;
- Il/elle assure une assistance à maîtrise d'ouvrage pour la MPP ou les missions métiers, notamment la sous-direction des politiques de formation et du contrôle et le département stratégie, dans l'expression des besoins décisionnels et dans la définition des contrats de services avec les producteurs de données (ASP, France Travail, Caisse des dépôt et consignations, autres services de la DGEFP, etc.) ;
- Il/elle assure le pilotage du projet stratégique d'exploitation des données d'AGORA (hub de données qui permet le suivi de l'ensemble des entrées en formation financées par l'État ainsi que le suivi du conseil en évolution professionnelle), en lien avec le département de la stratégie, et des sous-directions de la DGEFP susceptibles d'exploiter les données d'entrées en formation. Il/elle assure le suivi de la qualité de données renseignées dans le hub de données AGORA, et organise, à cet effet, les échanges avec la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES), les opérateurs financeurs (principalement France Travail, les OPCO, les Régions …) ;
- Il/elle participe et pilote un ou plusieurs chantiers de la feuille de route data de la DGEFP, notamment les chantiers référentiels et qualité de la donnée, et est amené(e) à participer aux travaux de la feuille de route data ministérielle en lien avec son périmètre.
Le/la directeur(trice) de projets aura en charge le pilotage des prestations de 9 consultants du centre de production.
Profil recherché
L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.
Au regard des missions du poste, vous mobilisez les compétences essentielles suivantes :
Connaissances:
-Connaître les principes de l'architecture technique des systèmes d'information
-Connaître l'organisation, les missions, le fonctionnement et les conditions d'intervention des services
-Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention
-Connaitre la méthodologie AGILE
Savoir-être attendu :
- Sens relationnel
- Rigueur & méthode
- Réactivité
- Communication
Savoir faire :
-Savoir mettre en œuvre les méthodes (cycle V, agilité) pour mener à bien des projets data notamment lors des phases de spécifications fonctionnelles, recettes, et supports
-Savoir mettre en œuvre les méthodes de mise en production, de test et de recette techniques
-Savoir animer des réunions avec des directions métiers, et des fournisseurs de données, souvent des opérateurs de l'État
-Piloter des projets (planning, risques, charges, alertes) confiés à une équipe de prestataires
-Savoir développer des rapports dans l'environnement de la suite Microsoft BI
-Savoir apporter un conseil métier ou un appui au chargé de mission pilotage
-Savoir travailler en équipe
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
- ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)
Qui sommes-nous ?
Découvrez la DGEFP et notre rapport d’activité
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère chargé du Travail est une administration de plus de 300 agents au service des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emploi, des personnes en situation de handicap et des publics les plus fragilisés. Elle est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux.
Composée de trois missions, la sous-direction financement et modernisation (FIMOD) est chargée :
1 - de la préparation et de la gestion des moyens budgétaires consacrés à la politique de l’emploi (mission des affaires financières)
2 - de produire les outils et les tableaux de bord pour le pilotage et l'aide à la décision sur les dispositifs d'emploi et de formation professionnelle (mission du pilotage et de la performance - MPP)
3 - des systèmes d’information de gestion des dispositifs de l'emploi (mission de l'ingénierie et des systèmes d’information - MISI).
Descriptif du service
La MPP veille à la qualité, la cohérence, la fiabilité et la pertinence des données issues des systèmes d’information (SI) de gestion internes ou externes. Elle a en charge le SI décisionnel de la DGEFP. Outre le chef de mission, ses deux adjoints et le centre de production, la MPP est composée de 10 chargés d'études, 4 directeurs de projets et 1 assistante.
La mission conçoit et assure le suivi des outils permettant à la DGEFP de piloter les dispositifs mis en œuvre et de rendre compte aux autorités publiques de leur performance, appréciée en rapportant les résultats d'activité obtenus (quantitatifs, qualitatifs, financiers) aux moyens engagés. Cette responsabilité conduit à :
- identifier, collecter et analyser les données disponibles pour définir les indicateurs les plus pertinents pour piloter un dispositif, en lien étroit avec les missions métiers ;
- concevoir, construire et alimenter différents tableaux de bord stratégiques et opérationnels des politiques de l'emploi et de la formation professionnelle (quantitatifs et qualitatifs) ;
- proposer de nouveaux outils pour améliorer la pertinence du pilotage ;
- élaborer le volet performance des documents budgétaires annexés à la loi de finances (participer à la définition des indicateurs et coordonner les travaux de mise en œuvre de la LOLF) ;
- proposer des axes de simplification de dispositifs mis en œuvre par les ministères sociaux en ayant recours à la Déclaration Sociale Nominative (DSN).
À propos de l'offre
-
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1- Formation sur l'architecture et le fonctionnement du système d'information décisionnel de la DGEFP2- À décider en fonction du profil et des compétences du candidat
Autres formations utiles au poste1- Formation interne avec les missions métier
2- Parcours annuel de formation interne de la DGEFP "Académie de la DGEFP"Rémunération
Pour un poste de directeur de projet SI, la rémunération proposée sera analysée et adaptée en fonction de la situation individuelle (rémunération, expérience,…) du ou de la candidat(e) retenu(e).Contacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).
-
Conditions de travail
- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Accès au restaurant administratif sur site
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisirs…) -
Vacant à partir du 04/09/2025
-
Directrice / Directeur de projets SI
