DGEFP - Gestionnaire ressources humaines (H/F)
Référence : 2024-1522076
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération non communiquée € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle RH de la mission des ressources humaines et des affaires générales (MRHAG), le/la titulaire du poste est chargé(e) des missions suivantes, avec 2 autres gestionnaires RH, et en lien avec la DRH ministérielle :
• Gestion administrative de la carrière :
- des agents de la catégorie A (3/4 des effectifs de la Délégation), des agents du corps des attachés, de l'inspection du travail, des agents non titulaires, des agents mis à disposition par les organismes publics et des apprentis ;
- recrutement des agents : en lien avec la chargée de recrutement, prise de contact avec l'agent, constitution du dossier de prise en charge et suivi de l'arrivée de l'agent ;
- du suivi du dossier personnel des fonctionnaires, notamment procédure administrative, gestion des demandes de détachement et d'intégration ;
- suivi de la gestion des contrats (CDD et CDI), des renouvellements et des rémunérations des agents non titulaires ;
- suivi de la gestion de carrières et des primes des agents mis à disposition par les organismes publics ;
- conseils et information aux agents sur toutes les questions relatives à leur situation administrative.
• Campagnes ministérielles, en lien avec la chargée de mission responsable du suivi des campagnes :
- suivi des dossiers de promotion et d'avancement des agents de catégorie A ;
- suivi des campagnes indemnitaires (CI/CIA et revalorisation de l'expérience professionnelle).
• Mise à jour de l'ensemble des tableaux de suivi : effectifs, temps partiel, renouvellements de CDD…
• Gestion des temps et activités des agents dans le système d'information RenoiRH : gestion du badgeage, des congés, du télétravail et accompagnement des agents dans la prise en main et l'utilisation de l'outil
• Actualisation des applications de gestion administrative RenoiRH et SI, suivi des notes dans l'outil de dématérialisation PEGASE
Le/la gestionnaire pourra être amené(e) à former un(e) apprenti(e) à la gestion de carrière des agents de la fonction publique en tant que maître d'apprentissage.
Travailler dans les ressources humaines d'un bureau RH de proximité d'une direction de plus de 300 agents vous permettra d'exercer un métier polyvalent.
Profil recherché
Connaissances
-Statut général et politiques RH de la fonction publique A
-Outils bureautiques (Excel, Word et Powerpoint) M
-Calendrier de gestion M
Une expérience en administration centrale serait appréciée.
Savoir-être
-Rigueur / fiabilité ***
-Faire preuve de discrétion***
-Méthode et organisation ***
-Qualités relationnelles **
-Aptitude au travail en équipe ***
Savoir-faire
- Capacité d’analyse et de synthèse M
- Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole M
- Renseigner et conseiller les agents M
- Qualités rédactionnelles A
- Travailler en équipe avec les bureaux et directions partenaires M
Légende
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
- ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)
Qui sommes-nous ?
Consulter la page de présentation de la DGEFP sur le site du Ministère
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux. Elle conduit et coordonne la mise en œuvre des dispositifs et en évalue les résultats.
Missions du bureau :
La mission des ressources humaines et des affaires générales (MRHAG) est chargée de proposer une offre de services globale et transversale à la DGEFP dans les domaines des ressources humaines et des affaires générales.
Les principaux dossiers suivis du pôle RH portent sur les recrutements, la mobilité et le suivi des effectifs, les exercices annuels d’évaluation, de promotion et d’avancement, les rémunérations et les exercices indemnitaires, la formation, le temps de travail, la médecine de prévention, le dialogue social de proximité.
Descriptif du service
Effectif du bureau (répartition par catégorie) :
Outre la cheffe de mission et ses deux adjointes, la MRHAG compte 14 agent(e)s répartis en deux pôles : un pôle AG composé de 9 agent(e)s et un pôle RH composé de 7 agent(e)s : deux chargées de mission, une conseillère formation, trois gestionnaires de proximité et une apprentie.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 À décider en fonction du profil et des compétences du candidatAutres formations utiles au poste
1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"Conditions de travail
- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Accès au restaurant administratif sur site
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisir…)Contacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).
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Vacant à partir du 01/05/2024
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
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Domaine: Ressources humaines
Chef de section -bibliothécaires, personnels de magasinage, et affaires transversales (DGRH C2-3) H/F
