DGEFP - Product manager Mutations Economiques et Sécurisation de l'Emploi (H/F)
Référence : 2025-2046360
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil - € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil -
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la mission de l'ingénierie et des systèmes d'information, vous avez pour mission de piloter et structurer les produits numériques du domaine métier des Mutations Economiques et de Sécurisation de l'Emploi.
À ce titre, vous avez la charge de :
• Piloter des projets numériques structurants, mutualisés au bénéfice de l’ensemble des équipes, en lien étroit avec les porteurs de projets.
• Construire la vision stratégique des produits, notamment le produit "Ruptures conventionnelles collectives", en anticipant les besoins des utilisateurs (agents de l’État, entreprises, organismes partenaires, usagers).
• Définir et maintenir la feuille de route des produits, assurer la cohérence du PI Planning et suivre la réalisation des jalons, avec l’appui éventuel de prestataires.
• Coordonner les différentes parties prenantes (équipes projets, utilisateurs finaux, développeurs (Dev), hébergeur/exploitants (Obs)) et animer les échanges autour des besoins métiers.
Vous contribuerez plus particulièrement aux missions suivantes :
• Décrire et prioriser les éléments du Backlog, arbitrer les demandes avec les développeurs, valider les réalisations.
• Répondre aux sollicitations de l’équipe de développement concernant les attentes et usages métiers.
• Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI/OKR) pour mesurer l’efficacité des produits et piloter leur amélioration continue.
• Superviser, avec les parties prenantes concernées, les systèmes suivants :
○ le système de déclaration des ruptures conventionnelles collectives;
○ le système de suivi des conventions de revitalisation;
○ le système de suivi des contrôles d'Activité Partielle;
○ en partenariat avec l'opérateur "Agence de Services et de Paiements", le système de gestion de l'activité partielle.
Par ailleurs, votre rôle consiste également à :
• Être l’interlocuteur de référence de la Direction du Numérique des ministères sociaux pour les projets;
• Participer aux travaux transversaux relatifs à la cartographie des systèmes d'information et à l'évolution des architectures applicatives ;
• Veiller à la bonne mise en production des produits et à leur intégration dans les écosystèmes SI existants.
Le portefeuille peut évoluer au fil du temps, avec la politique de l'emploi et de la formation professionnelle, l'organisation du travail de la mission et/ou votre souhait d'explorer de nouveaux champs.
Vous êtes également susceptible d'intervenir sur d'autres sujets suivis par la mission, en fonction de l'actualité.
Profil recherché
L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.
La compétence clé recherchée est de savoir arbitrer. Vous devrez faire des choix et mettre des niveaux de priorité sur les différentes tâches à réaliser pour le développement des produits. Vous mettrez en rapport la valeur apportée à l’utilisateur avec l’effort de développement impliqué. Ceci impliquera de savoir mesurer les bénéfices d’une fonctionnalité, mais également d’évaluer le temps approximatif de développement et le niveau de difficulté technique que demande la réalisation d’une fonctionnalité, option etc…
La question que vous devrez toujours avoir à l’esprit est : apporte-t-on de la valeur à nos utilisateurs ?
○ Méthodologie Agile
○ Travail transverse
○ Culture du résultat
○ Ingéniosité
○ Sens du relationnel
○ Capacité à prendre de la hauteur et à synthétiser
○ Rigueur
○ Anticipation
Vous serez capable de partager une vision et d'embarquer les équipes tout en déroulant la roadmap, d'avoir une vraie sensibilité technique : sans nécessairement savoir coder, vous parlez “dev” couramment, pour pouvoir interagir efficacement avec les équipes qui font le produit.
Vous devrez également faire preuve d’empathie, comprendre le besoin des autres et être capable de vous mettre dans la peau de l’utilisateur.
Vous maîtrisez les outils JIRA, FIGMA, GitLab
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
- ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)
Qui sommes-nous ?
Découvrez la DGEFP et notre rapport d’activité
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère chargé du Travail est une administration de plus de 300 agents au service des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emploi, des personnes en situation de handicap et des publics les plus fragilisés. Elle est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux.
La DGEFP se caractérise par la diversité des statuts de ses agents (administrateurs civils, attachés d'administration, inspecteurs et directeurs du travail, contractuels…) et de leurs origines institutionnelles (ministères sociaux, mais aussi économique et financier, services déconcentrés, collectivités locales…) qui font la richesse de cette direction.
Vous partagez les valeurs du service public et de l'intérêt général ? Vous souhaitez développer vos compétences et partager nos défis ? Rejoignez-nous !
Descriptif du service
La mission de l’ingénierie des systèmes d’information (MISI) veille à la cohérence, à la fiabilité et à la pertinence des systèmes d’information pour le suivi des dispositifs, qu’il s’agisse de systèmes d’information internes ou de ceux des opérateurs (tels que l’Agence de services et de paiement, France Travail, notamment). Elle assiste les services de la DGEFP dans le recueil de l’expression de leurs besoins, assure l’exercice de la maîtrise d’ouvrage et veille à la conduite à « bonne fin » des systèmes d’information.
Vous serez en lien avec la sous direction "Mutations Économiques et Sécurisation de l'Emploi" La sous-direction conçoit et veille à la mise en œuvre des politiques de maintien et de développement de
l’emploi dans les branches, les entreprises et les territoires. Elle aide les branches et les entreprises à mieux anticiper et gérer les effets des mutations économiques, sociales, démographiques et technologiques. Elle suit les secteurs et les entreprises en mutation et de ce fait accompagne les personnes venant de subir un licenciement et encourage leur reconversion. Elle met également en œuvre et coordonne le recours à l’obligation de revitalisation dans les territoires.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 À décider en fonction du profil et des compétences du candidat
Autres formations utiles au poste
1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"Rémunération
Le montant de la rémunération pour les agents contractuels est fixé par la DRH ministérielle en fonction du profil (expérience en lien direct avec le poste, diplômes, rémunération antérieure…) et adossé à un référentiel de rémunération des agents contractuels.
Contacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).
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Conditions de travail
- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine.
- Accès au restaurant administratif sur site.
- Participation au remboursement forfaitaire des frais de transport, pour l'utilisation des transports publics ou pour le recours à des modes de transports alternatifs et durables.
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisirs…) -
Vacant à partir du 01/10/2025
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Product Owner
