DGEFP - Responsable de projet accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA (H/F)

Référence : 2025-1926402

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
  • Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil - € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil -
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

En tant que responsable de projet accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA, vos deux principales missions seront les suivantes :


1- suivre le déploiement de l'accompagnement rénové des BRSA : dans ce cadre, les actions que vous devrez mener sont :
- assurer la conduite du projet, en lien étroit avec les référents désignés au sein de la DGCS et de France Travail ;
- piloter l'atteinte des objectifs du projet en s'assurant du respect des contraintes, des coûts et des délais, et en prenant appui sur les outils produits dans le cadre du réseau pour l'emploi ;
- appuyer le déploiement des mesures, en particulier l'intensification de l'accompagnement des BRSA et le déploiement du SI plateforme ;
- assurer l'interface avec les sous-directions en charge au sein de la DGEFP des dispositifs concourant à l'accès à l'emploi et à la formation des BRSA ;
- assurer la capitalisation des résultats obtenus et des bonnes pratiques repérées dans les territoires pilotes de l'accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA ;
- garantir une analyse des données de pilotage et d'évaluation disponibles à des fins d’alimentation du dialogue de performance entre l’État, les départements et France Travail ;
- proposer des modalités d'animation permettant l'implication de l'ensemble des acteurs concernés au plan national et local, au premier rang desquels les services de l’'Etat, les départements, France Travail, la CNAF et la CCMSA.

Profil recherché

L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.

Le profil attendu est celui d'un attaché expérimenté ayant une bonne connaissance des politiques de l'emploi et de la formation professionnelle ou des politiques sociales.

Une attention particulière sera portée sur les compétences et expériences suivantes :
- les qualités relationnelles, de communication, de sens du dialogue et de négociation ;
- les capacités d'analyse, de synthèse, d'anticipation et de réactivité ;
- les expériences de conduite du changement, de travail en mode projet ;
- les expériences de déclinaison territoriale de politique publique.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
  • ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)

Qui sommes-nous ?

Découvrez la DGEFP et notre rapport d’activité

La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère chargé du Travail et de l'Emploi est une administration de plus de 300 agents au service des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emploi, des personnes en situation de handicap et des publics les plus fragilisés. Elle est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux.
La DGEFP se caractérise par la diversité des statuts de ses agents (administrateurs civils, attachés d'administration, inspecteurs et directeurs du travail, contractuels…) et de leurs origines institutionnelles (ministères sociaux, mais aussi économique et financier, services déconcentrés, collectivités locales…) qui font la richesse de cette direction.

À propos de l'offre

  • Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
    1 À décider en fonction du profil et des compétences du candidat

    Autres formations utiles au poste
    1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"

    Rémunération 

    Le montant de la rémunération pour les agents contractuels est fixé par la DRH ministérielle en fonction du profil (expérience en lien direct avec le poste, diplômes, rémunération antérieure…) et adossé à un référentiel de rémunération des agents contractuels. 

    Pour un poste de chef de projet, le montant plancher est de 53 000 € annuels bruts avec les plafonds suivants : 

    0 à 5 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 66 250 € bruts annuels

    5 à 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 82 813 € bruts annuels

    + de 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 103 516 € bruts annuels

    Contacts : (mails et téléphone)

    Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr

    Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).

  • Conditions de travail

    - Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
    - Télétravail possible 2 jours par semaine
    - Accès au restaurant administratif sur site
    - Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisirs…)

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/08/2025

  • Responsable sectorielle / sectoriel

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